美科技公司支持员工到其他州合法堕胎权利，不仅是科技公司，据CNBC，摩根大通内部通知员工，公司将支付他们前往允许合法堕胎的州的旅行费用。美科技公司支持员工到其他州合法堕胎权利。
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美国女性堕胎权一直是社会争论焦点。今年5月以来，保守派法官占多数的美国最高法院可能要推翻此前有关女性堕胎权受宪法保护判决的消息在美国社会疯传，并最终于当地时间6月24日成真。据路透社25日报道，一段时间以来，包括摩根大通、亚马逊等在内的美国知名企业纷纷宣称将为需要堕胎的员工提供公司福利支持。
各家公司的福利政策细节各有不同。以摩根大通和花旗银行这两大金融机构为例，针对希望堕胎的员工，公司将承担该员工前往允许合法堕胎的州的旅行费用。花旗银行首席执行官弗雷斯近期明确表示：“公司过去20年一直提供生殖健康福利，我们坚持做到不管员工身处美国何地都能获得相同的福利。”
除堕胎之外，其他医疗服务相关旅行的费用也有望由公司承担。以知名投资银行高盛为例，其宣布将从7月1日起负担员工去其他州实施堕胎或变性医疗服务的相关旅行费用。
有的公司把接受医疗服务的内容表述得更为宽泛，如元宇宙公司（Facebook）称其将负担员工去其他州接受医疗和生殖健康服务的旅行费用，而亚马逊则宣布其将负担员工去其他州接受不涉及生命危险的医疗服务的旅行费用，包括堕胎在内。
一些企业扩大了可享福利的人员范围，如美国点评网站Yelp网站的旅行费用福利覆盖到员工本人及其赡养的家人，而李维斯的福利则包含公司的全职和兼职人员。
还有企业在宣布承担堕胎员工旅行费用时对旅行距离作出限定，如星巴克宣布员工及其家人去离家100英里（约161公里）以外的地方堕胎可获得差旅报销。网约车公司Lyft则更为慷慨，该公司宣称其针对员工的医保福利本就涵盖堕胎，同时还为需要去离家100英里以外的机构进行堕胎的员工报销出行费用。
部分企业还考虑到了员工工作时可能涉及的相关法律风险。优步和Lyft这两家网约车巨头已设立法律辩护基金，为那些因搭载乘客去堕胎而受罚的网约车司机提供诉讼经费支持。
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美国科技巨头就堕胎合法问题纷纷表态。
当地时间6月24日，美国最高法院作出历史性裁决，推翻了具有里程碑意义的1973年“罗诉韦德案”(Roe v. Wade)，否认堕胎权属于宪法权利，允许美国各州颁令禁止堕胎。这一裁决在美国引发广泛争议。
6月24日，在美国洛杉矶，堕胎权支持者手举挂着标语的衣架进行抗议。新华社 图
华尔街日报称，这一裁决颠覆了近50年前具有里程碑意义的先例，是一个罕见的逆转，挑战现代美国的生殖自主权。
“罗诉韦德案”是美国最高法院在1973年对于妇女堕胎权以及隐私权作出的重要案例。当时，美国最高法院承认，妇女的堕胎权受到宪法隐私权的保护。此外，最高法院还要求对堕胎权的限制采取严格审查标准。这一判决当时在美国也引发争议，部分反堕胎团体一直争取推翻判决，而支持堕胎权的人士则要求维持最高法院的判决。
据央视新闻，当地时间6月24日，美国最高法院推翻“罗诉韦德案”后，堕胎禁令已经立即在路易斯安那州、南达科他州，肯塔基州和密苏里州生效。据悉，此前美国已有13个州通过所谓“触发法”，在“罗诉韦德案”被推翻后当地堕胎禁令几乎可以立刻生效。
堕胎权和反堕胎一直美国两党重要的政治议题，共和党对这一判决表示热烈欢迎，民主党大佬们则对这一判决展开猛烈抨击。总统拜登指责最高法院让美国倒退了150年，前总统奥巴马指责最高法院 “攻击了数以百万计美国妇女的基本自由”。
美国科技公司大部分是民主党的支持者，很多大型科技公司都聚集在加州硅谷，加州也是民主党的传统大本营。因此，科技公司的立场和民主党的政策一致。
当地时间6月24日，苹果公司发表声明称，公司员工可以使用公司福利到其他各州接受医疗护理，该福利已经为员工提供了10多年。
“正如我们之前所说，我们支持员工对自己的生殖健康做出决定的权利。十多年来，苹果公司的综合福利使我们的员工能够在家乡无法获得医疗服务的情况下出国就医，”苹果公司发言人对媒体表示。
同样是在6月24日，谷歌向公司全体员工发送电子邮件。邮件称，由于美国联邦最高法院推翻了罗诉韦德案中确立的基本堕胎权，未来，受影响各州的员工可以在不需要理由的情况下申请更换工作地点。
谷歌首席人力官菲奥娜·西科尼在邮件中表示：“对这个国家来说，这是个深刻的变化，将深深影响我们中的很多人，尤其是女性。谷歌员工可以在不需要理由的情况下申请更换工作地点，负责这个流程的人员会知晓情况。”
邮件没有说明谷歌会批准多少数量的申请，也没有做出任何承诺。谷歌目前仍在为那些不想重返原先办公室办公的员工处理更换工作地点的申请。谷歌的重返办公室政策从4月份启动。
微软24日表示，公司将为在美国任何地方寻求堕胎和性别肯定护理的员工提供差旅费报销。“微软将继续按照法律尽我们所能，支持我们的员工和他们登记的家属获得关键的医疗保健。”微软发言人表示。
Facebook母公司Meta表示，公司打算在法律允许的范围内，为需要获得外州医疗保健和生殖服务的员工提供差旅费报销。“鉴于涉及的法律复杂性，我们正在评估如何才能最好地做到这一点。”Meta称。
流媒体视频巨头奈飞（Netflix）重申，公司将通过其医疗计划，为需要去堕胎的全职美国员工及其家属提供旅行报销。每项服务为每位员工和/或其家属提供1万美元的终身津贴。
不仅是科技公司，据CNBC，摩根大通内部通知员工，公司将支付他们前往允许合法堕胎的州的旅行费用。
除了这些大型公司发布声明外，多位科技界大佬也发声反对这一裁决。微软联合创始人比尔·盖茨发推文称：“这是悲伤的一天。推翻罗诉韦德案是一个不公正的、不可接受的挫折。它将女性的生命置于危险境地，尤其是最弱势的女性。”
即将卸任Meta COO一职桑德伯格在Facebook上发帖称：“最高法院的裁决危及了全国数以百万计女孩和妇女的健康和生命。它有可能使女性在职场取得的进步付之一炬，并剥夺女性的经济权力。这将使女性更难实现她们的梦想。而且，它对拥有最少资源的女性的影响更大。”
YouTube CEO苏珊·沃西基表示：“作为一名CEO，我承认现在对最高法院的.裁决有各种各样的观点。作为一个女人，这是一个毁灭性的挫折。我个人认为每个女人都应该选择如何以及何时成为一个母亲。生育权是一项人权。”
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据路透社当地时间6月24日报道，在美国最高法院推翻“罗诉韦德案”判决——正式取缔对女性堕胎权的宪法保障后，迪士尼、Facebook母公司Meta、网飞（Netflix）、华纳兄弟探索频道等美国公司当天均表示，如果员工不得不前往异地寻求堕胎服务，他们将报销差旅费用。
当地时间24日，美国最高法院推翻了1973年一项具有里程碑意义的判决，该判决承认妇女具有堕胎的宪法权利。如今结果被推翻，支持限制或禁止堕胎的共和党人和宗教保守派人士取得了胜利。
根据美国研究机构“古特马赫研究所”数据，美国有22个州已经制定了不同程度的反堕胎法律；密西西比州、阿拉巴马州、肯塔基州和密苏里州等13个州将颁布限制堕胎的法律。
路透社称，这些州的法律将进一步限制或禁止堕胎，使女性难以终止妊娠，除非她们前往允许堕胎的州。比如，在俄克拉荷马州，一项将于8月生效的法案禁止除医疗紧急情况外的堕胎行为，并会对违反法律的堕胎服务提供者处以最高10万美元的罚款和10年的监禁。
在支持女性堕胎权利者的一片哀嚎中，迪士尼发言人6月24日发声称，该公司会继续致力于为员工提供获取包括堕胎在内的全面的、优质的、负担得起的医疗服务的帮助。迪士尼称其福利将包括报销员工前往其他地区接受医疗服务（包括堕胎）的费用。
Facebook母公司Meta发言人也表示，Meta将为寻求其他州生育医疗服务的员工报销差旅费，但“考虑到所涉法律的复杂性，正在评估如何最好地实践”。
值得注意的是，Meta限制企业内部讨论争议判决。一名西雅图的Meta员工在LinkedIn发帖称，工作论坛的管理员删除了提及堕胎的帖子，理由是该公司“互相尊重的沟通”政策禁止员工讨论政治话题。
该员工还称，管理员甚至撤下了即将离任的首席运营官（COO）谢丽尔·桑德伯格发布的一条Facebook链接，桑德伯格谴责美最高法院的决定，称“罗诉韦德案”判决被推翻是一个“巨大的倒退”。
另据美国文娱网站Variety报道，网飞表示，将通过相关计划为员工及其家属提供最高1万美元的差旅补贴，用于异地接受癌症治疗、器官移植、性别确认治疗或堕胎服务。
Variety报道截图
华纳兄弟探索频道承诺，已经扩大该公司医保福利的覆盖范围，将必须前往其他州接受堕胎和生育治疗的需求纳入其中。
此外，NBC环球的母公司康卡斯特（Comcast）也有一项旅行福利，为无法在家附近获得所需医疗服务的员工提供补贴。
派拉蒙也跟上了声援员工堕胎权利的步伐，该公司首席执行官鲍勃·巴基什和首席人事官南希·菲利普斯24日宣布，打算为寻求堕胎服务的员工报销差旅费用，相关计划会纳入该公司出资购买的医疗保险中。
一位消息人士称，索尼音乐集团和全球最大的演唱会运营商Live Nation也宣布了类似的异地堕胎补贴政策。
