面试官最重要的6个基本问题，人们在求职面试过程中，都需要好好回答面试官的问题。而面试官会根据应聘者的回答来考虑是否符合。下面是关于面试官最重要的6个基本问题！
面试官最重要的6个基本问题1
1、工作中你最看重什么？
工作面试很大程度上像是你在诊断候选人——在申请这个职位时，他们已经表现出他们对你的兴趣。一家职业咨询公司Keystone Associates的重点客户服务高级副总裁Jayne Mattson认为，对他们来说，面试让他们有机会确定，这个公司的文化是否适合他们。Mattson 提醒说，“例如，你可以问‘你想为这样的公司工作吗？——我们注重回报社区，允许灵活的工作时间表，在发表个人看法时不需要担心报复。’”如果贵公司与他们的价值观非常符合，候选人在你们那里会比在别的地方更加成功。
2、你如何与难缠的同事一起工作？
人力资源执行顾问Sandra Matthiessen认为，询问麻烦但常见的工作情况——例如当某人将你的观点据为己有时——是至关重要的。讨论成功很好，但谈论任何办公室（包括你的办公室）中都会发生的紧张情况能揭示更多情况。这个人如何化解麻烦？
3、你将如何在30—60—90天内增加价值？
要明确知道他们将如何使你的团队或公司更好。彻底研究贵公司的伟大愿景，以具体的方式确定，他们使用现有的技能，将如何改善你的公司。Mattson说：“就业市场充满竞争，我很惊讶，很多面试官都没有问过（这个问题）。”
4、谈谈你上一个好主意
如果你招聘的职位需要创造性，你需要知道，他们如何证明他们具备创造才能，那些不需举手之劳的创意更好。《谎言、该死的谎言和人际关系》一书作者，Come Recommended公司的创始人和总裁Heather R。 Huhman说：“这个问题让候选人去推销他们自己和他们的想法。它也展示了在此前的职位上，他们具有哪类动力和野心，这会帮助你了解他们在工作中解决问题的能力。”
5、工作中当你被放在妥协处境时，你将在哪里让步？
你不必非得成为麦凯恩才知道骚扰指控会毁掉你的职业生涯（更不用提竞选了）。劳务派遣公司Winter， Wyman的总经理和资深合作伙伴Ken Martin说：“在问这个问题时，我想看到候选人能够恰当处理这类左右两难的问题，找到适当的支持和引导来解决它们。”
6、谈谈你最近的错误
没有人完美无缺——这个员工也不是。我们在工作中都会犯错误，但我们处理失误的'不同方式，会带来糟糕的一天与糟糕的一年的差别。Huhman 说：“这可能是他在真实环境中如何反应的极好的指示器，也是他是否适合这个职位空缺的重要标志。例如，如果他们的回答表明，当他们在压力下工作时会犯错误，那么在常有截止日期驱动的工作中他们的表现就不会太好。”
从这六个富有洞察力的问题开始，你将会更接近知道这位候选人是否将为您和您的公司工作。
面试官最重要的6个基本问题2
1、对自己的工作职位收入不满意怎么办？
错误答案：如果是因为自己的期望太大引起的不满足，就要去调整心态；如果是没有得到公平对待就要去积极沟通，总之一句话：一句话一切都是有付出才有回报。如果这个问题这么回答的话，就跳到坑里去了。建议大家这么回答：我是个该行业的小白，没有足够的经验，刚入职就是来学习的，职位和收入低是在正常不过的了，学习知识不但不用交学费，而且还可以拿钱，这已经让我很开心了，怎么还会不满意呢？我认为工资是干出来的，不是要出来的，老板比我能力要强的多，所以我干了多少活、能值多少钱老板扫一眼就能看得很清楚，假如工作一段时间后职位和收入还没有变化的话，那是我做得还不够好，所以我会更加努力，以换取更高的收入和职位。总之，核心意思就是我不会出现这种不满意的情况，一开始低是因为我能力不行，后面低还是我能力不行，所以我只会提升自己，不会抱怨，就这个意思。
2、你所期望的收入是多少？
回答套路跟上面的一样，还是回答自己是一个以创业心态打工的人，把公司和产品看作自己的家和孩子，发自真心的去把事情做好，而且认为工资是干出来的，所以我期望能够达到公司销冠的待遇，但更希望是在自己具备销冠能力的前提下，这是我的一个目标。对了，不知道贵公司销冠年薪能达到多少呢？这么回答既完美地回答了问题，又不露声色地市调出了销冠的年薪，一鱼两吃。
3、对上一份工作哪里不满意？
这个问题考官主要看你是否对两个问题的回答不一致。所以我们的答案肯定是没有不满意的地方，上一家公司给的待遇非常优厚，让我学到了足够的知识，是他们教会了我要以创业心态打工，让我明白了工资是干出来的这个道理，所以我非常感激上一家公司。
4、和同事或领导意见不一致怎么办？
回答仍然是我是以创业心态打工的人，把同事和领导看成自己的兄弟姐妹，自己的亲兄弟亲姐妹之间出现了矛盾，关起门来自己解决，都是自家人。所以只要不是原则问题，我都可以听他们的，毕竟自己的兄弟姐妹之间有啥不能谦让的呢？如果是原则问题，则我会试着去说服同事。
5、和顾客出现矛盾怎么办？
这个问题的答案还是以创业心态打工，把客户看成自己的兄弟姐妹，我做销售历来坚持一个原则，即一切成交都是因为爱，只有让客户感觉到发自内心的爱，才是做销售的最重要的一点。所以出现矛盾，我会首先反思自身的原因，然后尽最大的可能为客户解决问题。
6、你的最大优势是什么？劣势是什么？
最大的优点是我喜欢苦干+巧干，我通过716（一周工作7天，一天工作16小时）来苦干，执行力强，但在干的过程中我也会寻找方法，比如做销售，人情做透+利益驱动以及一切成交都是因为爱就是最大的巧干，所以我认为苦干+巧干的做事方法才是强强配；最大的缺点则是我年轻，而且转行，经验不足，所以可能会在一定程度上跑偏，出现蛮干+傻干的情况。我会在今后的工作中向同行高手学习，争取早日成长起来。
当然还有其他更多的问题，但只要把握住自己的优势与主动权，面试 一定没问题。你学会了吗？
