不能放弃自己的尊严的面试故事，在我们的生活中，说到故事，相信大家都看过。而故事的类型非常多，好的故事能引发人们的思考，下面是小编给大家分享不能放弃自己的尊严的面试故事！
不能放弃自己的尊严的面试故事1
3年前，我大学毕业了。像我这样的文凭，丝毫不会成为引以为荣的资本。每天挤在人头攒动人才市场里，奔波于不同的公司，去初试、笔试和面试……应聘了20余次，却还是竹篮打水一场空。我有些心灰意冷了。
这时，一则广告说一家外资企业招聘一位谈判代表，便想做最后一搏。
那天早上，早早地就出了门。本来以为会第一个到达，到那里一看，居然有几十位难兄难妹比我还早。心中一下子没底了。
初试、笔试都在流水线作业方式中结束，我有点佩服他们办事的效率。到最后总经理面试阶段时，只剩15人。面试是单独进行的，没有轮到的在外面大厅候着。当我看到每个人走进那扇门用不了５分钟就垂头丧气地出来了，心中就更加没底了。
终于听到秘书叫我的名字了，心情忐忑地起身朝总经理办公室走去。一推开门，我向那位总经理问好：“您好，我来贵公司应聘谈判代表一职。”
那位总经理对我的话置若罔闻。他对面有一张椅子，也不招呼我坐下来谈。他这种傲慢的态度，深深地伤了我的自尊心。我大着胆子对他说：“总经理先生，我可以坐下来吗 ”
我的这一举动，出乎他的意料。他开始提问，其中一个问题伤害了我的尊严。 “夏先生，请问你有什么宗教信仰 ”
“对不起，我没有什么宗教信仰。”
“一个人如果没有信仰，那是很可悲的！”
“总经理先生，我没有宗教信仰，却有尊严。在尊严面前，我与你完全平等。”
说完这番话，我就起身头也不回地朝办公室外走去。当我拉开门时，那位总经理站起来说：“对不起，夏先生，刚才那是面试内容。我十分荣幸，你被公司录取了。”
原来，招聘谈判代表的惟一要求就是：在任何条件下都不能放弃自己的尊严。
不能放弃自己的尊严的面试故事2
这样类似的故事就在不久前同样发生在我弟弟的身上。他请了假去应聘一家1000多人规模的外资企业，跟人事经理才刚述说了一遍工作经历，人事经理就突然跑出去领了另一个应聘者上了楼，自此一去不返。直到一个多小时后已经到了下班时间，才被通知可以回去等消息了。（很显然根本不会有任何消息）他回来后简直气炸了。但我的第一反应是他自己不好。不是别人不尊重你，而是你不尊重自己。
首先不必说现在的就业环境已经使招聘企业可以自视倨傲，就单单“求职”的这个“求”字和“招聘”的这个“招”字，早就把双方的地位形象地勾勒出来。于是似乎共识已成，在面试过程中，人事经理的种种姿态都是可以被接受的，甚至“刻薄”、“刁难”也被贴上“压力面试”的障眼金箔。在这种导向下，出现某些企业对应试者不尊重的情况就并不奇怪。
但作为应试者，却应当完全把握自己的尊严，而不能让人任意凌辱。
在我拜访客户的过程中，也经常会碰到类似的情况。一次我约好了客户下午3点到他的公司拜访，2：55分我到达了，对他们的`接待小姐说：请告之我已经到达了，但可以等他5分钟。小姐的电话接不进去，因为占线了。我随即在门厅处坐下。5分钟后，我示意小姐再帮我通知一下，可电话仍然占线。我很能够理解，通常客户的电话通的时间越长，就越有价值，我不该打扰的。于是我从包里取出一叠文件，开始边读边修改。此举的用意是表明一方面我有耐心等他听完电话，同时我也希望让他们公司的人知道我的时间是很宝贵的，希望能够尊重我的时间。果然，接待小姐看着我的举动，有些惴惴不安起来，时不时往里拨电话。终于在她的第六次努力下，电话通了，我约的客户说一会儿就出来。可是这个一会儿又等了2分钟。我十分不悦，疾步走向他们的接待小姐，说：请告诉X先生如果今天不方便，我们另约时间，我马上要赶回公司开会。接待小姐立即拨通了他的电话，在一阵忙不迭的“马上，马上”的回答声中，这位客户已经出现在我面前，并不断地解释和道歉。当然后来并没有引起太大的不快，但是如果没有言辞凿凿的表明立场，我想后来的情况很可能是自己受气，客户伤害了我却不一定感受到。在这种不平等的状况下，谈业务条件也不会公平的。
在现在的社会中，有健全的法律和道德的监督，没有谁一定要把自己放在委屈受辱的地位。只要自己尊重自己，别人也必须尊重你。像前面提到的出现在招聘中的情况，面试者专不专业先不去说，如果应试者一旦发现面试者并不尊重自己，应当提出正式的警告。不要担心会失去工作，因为如果企业要的不是“人才”而是“奴才”，本来就不该是自尊的人会去的地方。相反，一些还是希望得到人才的企业有可能在社会环境的引导下偶然犯了自己也没有意识到的错误，却可以被你这种凛然正气提醒过来，从而对你青眼有嘉也未可知。如果警告无用，当然走人，难道你要摇尾乞怜一份没有尊严的工作吗？而事实是，即使摇尾乞怜，也不会得到什么工作的。（我的弟弟至今没有得到那家公司的一点音信）
不仅仅是面试，在一切时间地点一切事件中，始终尊重自己，别人也必然会尊重你！
