提升自身核心竞争力，成功不是一蹴而就的,奋斗是大半辈子的事情,每个人都会有迷茫的时候,要学会沉淀自己。当今的社会是一个激烈竞争的社会,那么如何提升自身核心竞争力？
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方法一：成为第一
成为第一、也就是追求极致、把现在手头的事情做到极致。比如体育竞技比赛、大家通常都会记得第一名、而不会有人记得第二名是谁、因为人们根本不关心。职场中同样如此、如果我能看到最好的、能用到最好的、我没必要选第二等的。但这取决于是否有足够的天赋。你是否能在有天赋的基础上、比别人更加努力？所以这条路不是人人可走的。
方法二：成为唯一
这是我们今天聊的重点。如果某个需求、全世界只有你一个人能解决、那就直接不用比了、因为就你一个人、你就是第一名！刚才那句话是开玩笑的、全世界太大、全公司只有你一个人能解决也行啊。
那如何才能让自己成为唯一呢？
一、做自己喜欢的事情、发展多种能力。
兴趣是最好的老师、如果我们没有出类拔萃的天赋、就只能靠学习了。艺多不压身、每多一个能力、核心竞争力将会大幅度增加。平时要多学点跨界的知识和技能、为打造多维能力做好基础、一旦目标出现后、你所学的知识就会组合成一个整体、让你成为稀缺型人才、让你变得不可替代、让你变得价值连城！
二、经常复盘、化个人历史为经验、确立正确目标、做可积累的事情。想想看、五年前你学的东西和你做的工作、对今天的你有没有帮助？
人贵有自知之明。我们要学会跳出自己的轨道、从一个局外人的视角看自己所从事的职业或事业、经常复盘自己的发展历程。假设你已经知道了今天的结果、如果给你一次机会倒回五年前或十年前、你会怎么做？
雷·达里奥说过：如果你现在不觉得一年前的自己是个蠢货、那说明你这一年没学到什么东西。会回首过去才能展望未来、要学会化个人历史为经验。试想、现在的你站在几年前的某个节点、你会做出哪些最佳的选择呢？人生没有如果、后悔无用、但这种思维方式并非没有意义的臆想、绝对值得学习并长期坚持。
再来想一想、你今天所做的工作和所学习的知识对你五年后有没有帮助？以现在为起点、五年乃至十年后你又会想达到什么样的高度？怎样才能少走弯路？这种能力可以帮助你确立正确的目标、在有限的'时间里、少做无用功、学习可积累的能力。
三、坚持运动、健康饮食、健康的身体会帮助你保持活力和自信、这是一切的基础！
真传一句话、假传万卷书。成功不是一蹴而就的、奋斗是大半辈子的事情、每个人都会有迷茫的时候、要学会沉淀自己。只要做到问心无愧、努力向上、提升自己的核心竞争力、该有的都会有、时间会给你答案。
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1、学习新知识、新技术
当今社会的发展速度非常快、每个行业也都在快速变化。一个人必须努力学习新知识、新技能才能不被淘汰。比如现在的业务运营已经进入到数据运营时代、这就要求运营人员需要具备有基于数据进行分析和运营的能力。如果这个时候一个运营人员不尽快学习这项技能、在不久的未来可能就有可能会被淘汰。
同样的、现在的财务、市场乃至于合规等工作职能都发生着巨大改变、大部分企业正都在往精细化运营发展。任正非
说过、财务如果不懂业务、就只能提供低价值的会计服务。在人工智能兴起的当下、核算型会计的职场竞争力是很有可能因此被削弱的、只有向管理型转变才能增加自己的竞争力、而管理会计
想要更好地为一线服务的话、你的个人技能更是需要跟着企业发展一起成长。如果你和公司的发展不在同个步调上、或者有比你更厉害的求职者被企业相中、那你很有可能进入被淘汰的窘境。
2、解决问题的能力
学会了新知识新技能、还要能够把这些知识运用起来、去解决工作中的问题。那势必需要很多的练习和实践。
大家有时候会遇到一个情景：我有技能、但我没有经验。公司就不会给我项目机会。公司不给我项目机会、我就更没有经验。这个看起来是死循环、如何破解呢？
比如、一位同学在公司做市场总监助理、但她很想尝试下做市场分析的工作、但由于没有经验、公司就不会让她来负责一个市场分析的项目、这是不是很矛盾？
一方面、我会建议这位同学自己去寻找一些练习市场分析的机会、比如：我之前去星巴克买咖啡、就想如果让我估算这家星巴克一天的销售额、我应该如何分析、思路是什么、需要什么数据？再比如、我会把所有关于这个行业的报告看一遍、先依样画葫芦做一份、然后再带着自己的思路对全行业产品走向、竞品走向、本公司产品走向进行综合理解与比对、再做一份正式的市场分析报告（业余时间做）、这样等到我做好一份发给市场总监之后、市场总监看着我的用业余时间做了市场分析报告、首先在态度和诚意上就给我+10分、再从报告中验证了我有能力负责市场分析工作、那从而就给了一个让我试试的机会。你看、这不就有了开始解决问题的能力了吗？
3、良好的沟通能力
在当今社会中、大部分工作都是需要人与人协作的。你知识再丰富、能力再强也要通过他人的合作来达到目标。所以良好的沟通能力直接决定了一个人所能达到的高度。大家看影视剧中、有时候会看到一个工厂/公司中有一个大拿、技术特别棒但职位还是基层。大家仔细观察就不难发现、这样的人往往是沟通上面有问题。所以、良好的沟通能力对于一个人塑造自己的职场形象非常关键、大家千万不要小视。
这方面的内容、我曾经专门写过一篇回答、来阐述沟通的重要性以及如何提高这方面的能力、如何提高沟通能力和表达能力 在这里就不详细展开。
4、不断为公司创造的价值
每个人为企业工作都是在创造价值、但一个人要想在公司和职场上持续保持竞争力、就一定要不断的增加自己所创造的价值。为什么有些在一个工作岗位工作年限很长的同学会被淘汰？很大原因是企业认为员工在本职工作上的贡献虽然稳定、但创造的价值却是固定的、比如工作第五年和工作第一年的活是一样的、价值也一样。员工还要求工资每年增长、这对于企业来说并不合理。
另外、如果一个人本身为企业创造的价值是固定的、那么一旦这部分被成本更低的人取代（比如软件）、这个人就失去了价值。但如果这个时候还有其它方面的核心竞争力、还可以到其它的岗位上继续工作。
所以、建议大家每年都评估一下自己所做工作为企业带来的价值、并且努力在每一年都能够给企业带来新的价值。这样不但能保证自己职位的稳定、更可以带来升职加薪的回报。
5、耐得住寂寞
看到这儿、你可能会感到奇怪、“耐得住寂寞”和“职场竞争力”有什么关系呢？这里的耐得住寂寞、更多的是指对自己心理状态
的把控和调整能力。因为往往学习新知识和运用到实践中不会是无缝衔接的、这中间会有一个时间差。而这个时间差、可能跨度会很大。而在这段时间内、怎么样调整好自己的心态、等待厚积薄发的那个时刻、也不是一件容易事。
如英语、本来对于30岁以上的职场人来说、学习英语就是一件费时费力的事情、大家都知道英语的重要性、但是却鲜有人能坚持下来、这就是因为在很长一段时间里、大家感觉自己投入的精力很难立马让人在工作中尝到甜头。但是坚持下去、在有外派机会、或许有外国业务往来的时候、你相比年轻人、对业务更加了解、相比上层、你的语言能力更强、当那样的机会来临且舍你其谁的时候、你厚积薄发的高光时刻也就到了。
韩剧《未生》中的男主角、作为一个他人眼中的低学历关系户来到公司时、就是在同事们的冷眼排挤下、下班后努力学习专业英语、同时在工作时慢慢了解组内业务、后来在应对客户以及外贸订单时的良好表现让领导和同事开始对他改观。
其实在这个过程中、难的不是学习的过程、而是在挫败感和自我怀疑中还能坚持下去学习的能力。这种逆风成长、向阳而生的能力、也会让你在工作中产生一股每临大事有静气的气质：遇到了困难、能做到平心静气不慌乱。好运
降临的时候、能做到宠辱不惊。这也是成事者们共有的一项特质。
当你具备了强大的职业核心竞争力、你就拥有了主动选择或“择良木而栖”的资本、以及面对裁员风险时从容不迫的底气。只有具备了强大的职业核心竞争力、你的职业才能有顺利发展的根本保证。在这个竞争趋于白热化的当下、不进则退已经是职场的常态了。如何溯流而上、才是当今职场人应该努力去思考并努力的目标。
最后、我希望我们每一位、都能够培养出自己的自己的职业/核心竞争力、让我们在职场的激流中勇往直前。
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第一要分析自己的优劣势
俗话说“知己知彼、百战不殆”、无论干什么事情都要对自己的优劣势有一个清醒分析、知道自己的优势是哪些方面、以及劣势不足是哪些、这在进行目标设立的时候要么是扬长避短、要么是刻意的在某段时间内补足自己的劣势——设定明确的目标、才会更有动力。
第二多读书、多参加各种学习机会
读书是最快速的增长知识、吸收别人经验的自我成长方法。市面上有很多知识型、技能型、经验型书籍、通多阅读这类书籍、直接学习到最行业内最专业最先进的知识、行业内最实用的技能、以及专业牛人的各种经验、可以缩短自我摸索成长的时间、建议每年每个月做读书计划、一周或两周读1本书。参加各种学习机会、例如行业大师的线上线下各种培训课程、行业的交流会等、都是提高自身能力的不错机会、而且通过这种学习机会、还可以拓展自己的人脉关系。学到这些知识、技能与经验以后、我们要可以的不断去运用和练习、真正变成传记的东西。
第三树立目标榜样、学习他的优秀
在每个行业内、都有优秀的牛人、也就是俗称的行业大咖。我们可以选择某个人作为自我成长的学习榜样、通过读这个人的传记、听这个人各种分享课程、如果有机会、要和这个人做朋友、学习他的各种优秀。俗话说“近朱者赤近墨者黑”、如果我们长期和这类优秀的人在一起、我们也会逐渐变得优秀、核心竞争力必定大增。
一份付出一分收获、只要我们抓住一切机会学习和锻炼自己、就可以逐渐提升自己的核心竞争力
