职场秘笈之凌波十步，无论做什么都要掌握好分寸，职场的事情从来不是简单就能概括的，做事游刃有余是工作能力强的表现，学会职场秘笈之凌波十步，职场达人非你莫属！
职场秘笈之凌波十步1
第一步：印象正统些
你或许很小资，你也许很时尚，你或许认为只有穿上那件露脐装才叫酷毙了。但是，也许你前脚刚迈出办公室，身后就会传来同事对你这个“新新人类”的种种窃窃私语。衣着是你给别人的第一印象，衣着上写着你的气质、性格和欣赏水平。
作为女性，衣服可以多彩一些，但却不可过于妖艳，更不可“露”得太多，过分性感容易令人想入非非。作为男性，干净利索的西装和白白净净的衬衣应是你一年四季的办公服，这样的衣着会令你神采奕奕，浑身洋溢着生命的活力。
第二步：性格开朗些
过于压抑的环境往往会给人带来心理上的不适，你应该成为这种空气中的活跃分子。你不妨在大家休息时给大家开个玩笑，调动大家的情绪，调剂紧张的心情。你促进了这种环境的转变，你就会有一种号召力。融入新环境的最有效方法便是主动出击，热情袭人。
第三步：说话悠着些
牢骚满腹、怒气冲天，往往是一些“性情中人”最显著的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许就在你高谈阔论的空儿，没准就有人开始盘算如何打你的小报告了。
不要总是以为直爽是真诚的表现，别把话说死，说绝，给别人面子等于给自己留条后路。
第四步：礼仪周到些
和同事相处，要不卑不亢，谦恭有礼。上班途中，遇到同事时，你该如何？佯装看不见而避开，是绝对的失礼。应主动趋前打招呼，如果距离较远，可点头示意。
同事间必要的礼节也不可忽视。送礼给同事是推进关系的有效的黏合剂。但要注意轻重之分，一般不宜买太重的礼物，免得让对方感到你别有用心。
第五步：帮派糊涂些
你走进的单位越大，人际关系越复杂，利害关系复杂容易产生一些“派系”问题。因此一个新进人员必须多听多看了解单位内的人际关系，尽可能冷眼旁观，以糊涂的表象应对各方的争斗。学会与同事保持一段距离，凡事采取中道而行，适可而止，在大家面前谨言慎行，学会做个聆听者。
第六步：心热脑冷些
怀着满腔热情热爱生活、热爱工作，是最快乐的人所具有的生活态度。同事家里有困难或急事，要及时到场，积极协助解决。即使是一些鸡毛蒜皮的小事，也要肯帮忙。
但无论你的周围如何热闹，或是周围的人如何勾心斗角，你都应保持冷静的头脑，避免为一些鸡毛蒜皮的小事跟同事闹翻，别因为你头脑发热、处事不周，使某些道德欠佳的人抓住你的辫子。
第七步：应酬灵活些
吃喝应酬要讲究技巧，不要待用到别人时才想起“交流”。千万别忘了要平等待人，在人格上要一视同仁，心存自大或自卑都是同事间相处的大忌。同事请客一般应能去则去，不能去则要说明情况。否则可能就会被视为不给面子。
时间久了，到要好的同事家串串门也未尝不可，但一定要事先和同事打个招呼，做个懂礼之客。
第八步：竞争含蓄些
竞争的存在是不可避免的，但是存在竞争，不是不择手段存在的理由，不耍手段、不玩技巧，但绝不放弃与同事公平竞争的机会。
面对强于自己的`竞争对手，要有正确的心态；面对弱于自己的，也不要张狂自负。如果与同事意见有分歧，则完全可以讨论，但不要争吵，而是用无可辩驳的事实及从容镇定的声音表白自己的观点。
第九步：暗箭防着些
害人之心不可有，然而世间会有君子就一定会有小人，即便所谓的好人也有恶的一面。面对晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得非常脆弱。在这些事情面前，有时候“好人”也会显现出他“恶的一面。
明枪易躲，暗箭难防。真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己的秘密都告诉对方。
第十步：作风正派些
作风正派应包括勤奋、廉洁的工作作风和正派的生活作风。只有勤奋工作并尽可能把工作做得出色的人，才不至于被同事看作累赘。工作作风最关键的是廉洁问题，首先要注意8小时以外的表现，尤其当你的职位有点权力时，千万不要利用权力为个人谋一己之利。
职场贴士：对任何一个公司来说，你的重要程度都不是由你的价值来决定，而是由你的使用价值不决定的。
职场秘笈之凌波十步2
职场秘笈
不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。
一、不要寄希望于别人的理解。
无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。
如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，又怎能安慰你呢？假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐，更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿，加深你与上司之间的裂痕。
所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式，使自己与上司的关系重新有一个良好的开始。
二、找个合适的机会沟通。
消除你与上司之间的隔阂是很有必要的，最好自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了，你就要有认错的勇气，找出造成自己与上司分歧的症结，向上司作解释，表明自己在以后以此为鉴，希望继续得到上司的关心。假若是上司的原因，在较为宽松的时候，以婉转的方式，把自己的想法与对方沟通一下，你也可以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因，无伤大雅地请求上司要求宽宏，这样既可达到相互沟通的目的，又可以替其提供一个体面的台阶下，有益于恢复你与上司之间的良好关系。
三、利用一些轻松的场合表示对他的尊重。
即使是开明的上司也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与上司冲突后，最好让不愉快成为过去，你不妨在一些轻松的场合，比如会餐、联谊活动等，向上司问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，上司自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的修养与风度。
职场贴士：尽管你刚刚开始这么做事，你也会对自己这么快就做完了事情感到意外。记住，种树的最佳时间是20年前，仅次于它的最好时间就是现在。
