年轻女白领成负婆，在职场上竞争是非常激烈的，想要不被淘汰，就需要努力提升自己和发展自己，下面是小编给大家分享的关于年轻女白领成负婆内容，希望对大家有启发！
年轻女白领成负婆1
记者通过朋友介绍找到了在东四十条附近一家知名日本广告公司工作的顾小姐，一名典型的“负婆”：单身、年轻、有一份收入不错的工作。
晚上八点半，加完班的顾小姐和记者走出地铁复兴门站，招手叫了一辆出租车。“家离地铁不远，打的也就一个起步价，但是现在我有点后悔了，想再买套房。”
她现在住的是几年前炒得挺火的“荣丰2008”。走进三十多平米的房间，感觉更象是一个豪华的学生宿舍。大开间里比较显眼的家具是一米五高的衣柜，因为常常要做广告文案，顾小姐选择了双层床，下层摆放电脑桌，上面是单人床。记者注意到房间里没有厨房，仅仅在进门处的桌子上放置着一个微波炉。
顾小姐的履历非常简单：1995年考入北京一所著名的大学，毕业后留在这家日资企业。刚开始的时候工资不高，但顾小姐自信地告诉记者，日本企业一般讲究延续性，如果一直做下去，最后的收益会比较大，她现在的工资就比几年前翻了两倍，有能力考虑贷款买房了。
和记者这次调查中的大部分“负婆”一样，顾小姐也来自外地，她告诉记者，买房以后，感觉上就不再是“北漂”了。
“其实一样要付钱，买当然比租划算。”顾小姐给记者算了一笔帐，租房每月大概要花费一千左右，这套房每月还贷一千二，十五年以后，房子就完完全全地归她所有了。
顾小姐决定买房时这个楼盘炒得正火，她告诉记者，当时几乎转遍了北京各大楼盘，收来的楼盘资料可以装满一个柜子。“没办法，北京房太贵了。”顾小姐笑笑，“我告诉家里人，这里好一点的房要五六千一平米，他们都问我，你那房是金砖铺的？”
顾小姐的老家在山东，并不富裕。她告诉记者，第一次跟爸妈商量买房，他们都不太理解，觉得女人买房干什么？“我们那里一般是男人要结婚了才盖房子，女人带着嫁妆就过去了。”
顾小姐的这套房首付十万，掏空了她三年的积蓄，还找朋友借了近六万元。她说她家里到现在都不太清楚这套房到底多少钱，如果告诉他们要二十多万，“他们肯定要骂我糟蹋钱。”
“荣丰2008”推行的是“酒店式管理”，象顾小姐这样的超小户型基本上相当于旅馆的“标准间”，不通燃气，不能洗衣、做饭，这也是顾小姐最不满意的地方。
顾小姐告诉记者，当“负婆”的压力就在于这里：如果房是租的，觉得不好，拍拍屁股就能走人，可一旦买下了，好不好都得往肚子里吞。她现在的打算就是多多赚钱，买一套象样的，然后把这套房租出去。
再买一套房的压力就是顾小姐目前的最大动力。她告诉记者，刚工作的时候，工资并不象人们想象中的外企那么高，当时一起进来的几个小姑娘都跳槽了。“可能我的个性比较‘面’，总是想再看看吧，再等等吧，一直没跳，现在就更不敢跳了，负债能把一身浮躁洗干净。”
象大多数二十七八岁的单身都市白领一样，顾小姐正处于一个尴尬时期，明显地感觉到来自年龄和学历的压力，公司里每年招进来的新人无时无刻不在威胁着她们的地位和薪水。她本来打算回学校读研究生，但一想到脱产学习就等于失业，几年以后就业压力可能更大，就打消了这个念头。
“不管怎样，我还是喜欢我的生活，如果不负债，恐怕这样的‘标准间’也要十年以后才能住上。”顾小姐说。
职场贴士：天生我才必有用。无论你的专长是得自专业训练或是业余摸索，都可转化成一股强劲的“人际关系动能”，千万不要妄自菲薄。
年轻女白领成负婆2
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
那么，哪些言行会影响同事间的.关系呢？
有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
明知而推说不知
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
进出不互相告知
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
不说可以说的私事
有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基础之上的。
有事不肯向同事求助
轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
拒绝同事的“小吃”
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。
常和一人“咬耳朵”
同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。
热衷于探听家事
能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。
喜欢嘴巴上占便宜
职场贴士：当你决定要不要说“是”的时候，把它想象成这是一件你在下周就得要做的任务。别仅仅因为它似乎看上去很遥远而且繁重，所以你就去答应。
