求职勿一味攀高，职场的道路从来不是一帆风顺的，无论做什么都要掌握好分寸，在职场上不能耍小聪明，要学会职场的规则才能够如鱼得水，学会求职勿一味攀高，职场达人非你莫属！
求职勿一味攀高1
从事职介劳务的专家昨日提醒，求职者不能一味“攀高”，要从自身实际出发，综合权衡，该出手时须及时出手。专家认为，即便今年薪酬普遍上涨，但各个行业都有产业链条，不可能完全不计成本，求职者不应该盲目“追涨”。
挑肥拣瘦要不得
近日发现，不少求职者只看单位工资高低。23日，一位从沿海回来的焊工在华威人才市场转了一圈，还是没找到满意的工作：“基本没得2500元以上的，和我以前的收入明显差一截，还是再看看算了。”
保姆家政等工种，今年无疑是劳务市场最热的行当，工资普遍在1000—2000元，但应聘者仍寥寥无几。记者在南纪门市场询问了几个求职的妇女，她们都表示，只愿意干没有老人、小孩的双职工家庭，或者带孩子就不干其他家务：“反正今年来招的人多，慢慢挑嘛。”
专家认为，这种“挑肥拣瘦”心理，最妨碍成功求职：“家政等行业很容易受经济景气指数影响。当前形势较好，求职者更应该主动抓机会，好好表现，为以后的发展打下基础。”
一步到位不现实
在华威、联英等人才市场，记者发现一些刚刚高职、大专毕业的年轻人，就指着“区域主管”、“客户经理”等职位应聘，对接待员、服务员等岗位不屑一顾。
23日，在联英人才市场，从川师大旅游专业毕业的肖琨，递了一份简历给某江景度假村，指明应聘营销部主管。对方表示希望招熟手，肖琨站起来就走：“那算了。”
专家特别提醒，初出茅庐的年轻人，不要过高估计自己的能力，一步到位是不现实的：“最好还是先从基层干起，根基扎稳了，今后的路才能越走越宽。”
求职勿一味攀高2
大学毕业生马上就要进入求职大军的现实，我认为，他们最需要的是转变心态，找准方向。所处的环境不可能很快改变，那就改变自己。当拥有了正确的心态，摆好了正确的姿态，加上正确的求职技巧，以及坚忍不拔的意志，合适的工作总会得到。
一、归零心态 就是重新开始的心态。
学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的`工作来作为谋生的开始。
二、务实心态 就是踏踏实实做事的心态。
随着大学教育的普及，大学毕业生已不再是天子骄子，而是一名普通的工作者。刚进入社会，从事基层工作，干既苦又累的工作是无法避免的。只有踏踏实实地干好基层工作，你才有可能走上更高的职位，获得更好的回报和待遇。
三、乐观的心态 就是积极进取、对未来充满希望的心态。
中国经济的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的。大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业，但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。
四、中庸的心态 就是为人处事要能够把握好度，能够站在别人的角度思考问题，不要过于张扬。
从学校进入到企业，要面对的除了显性的规则，还有隐性的潜规则。如果太个性，太张扬，很容易触犯企业的规则，影响自己的发展。先做人，后做事。对于90后大学毕业生来说，形成中庸的心态，会少走弯路。
五、目标心态
就是要对自己的发展要有方向感，有目标，有规划。大学毕业生如果没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，导致由于缺乏坚持而难以发展。虽然进入社会，进入企业，你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但具有目标，具有一定的规划，有助于提升你求职的效率，有助于你在时间有限、资源有限的前提下作好准备。
六、学习心态 对于90后毕业生来说，和以往的劳动者比较，最大的优势其实就是接受新生事物快、学习能力强。
这种优势，更多的是90后所处的年龄段带来的。另外，90后伴随网络时代一起成长，对网络时代的适应性要好于以前的其他时代。进入社会、进入企业，也许不同的人起点不同，但拥有学习心态的人往往走得更远、爬得更高。
