太看重钱可能掉进黑心公司。大家在面试找工作的时候，一定不要贪心，一般正规的大企业会根据你的学历和能力开工资，如果开出的工资非常高就要警惕了，太看重钱可能掉进黑心公司。
太看重钱可能掉进黑心公司1
1、如果一项职位钱多，但是自己不感兴趣，那相当于跳坑
不要为了高薪而盲目地换工作，跳进你不感兴趣的坑，最后跳出来又跳进去。这样的来来回回，你失去的东西不是那些高工资可以换到的'。你必须要了解什么是真正适合你的，从你自身找答案，从你的兴趣、能力和价值观进行分析，并将它们与找工作结合起来。一旦确定了职业目标，就必须以它为中心，坚持下去，集中精力，你迟到会找到自己满意的高新工作。
2、宁愿钱多、事多，压得喘不过气？
听过这样一个故事：一个有钱人在海边度假时，看到一个渔夫悠闲地晒太阳，于是富人对渔夫说：年轻人要早早赚钱。不要等到老了后悔，快去打渔吧！渔夫问富人说：为什么要打渔？富人回答说：赚钱。渔夫又问：那之后呢？富人回答说，继续打渔，赚钱。渔夫接着问道：那之后呢？富人回答说，那就可以和我一样，在海边悠闲地度假。渔夫对富人说：先生，我现在不是正在悠闲的度假吗？”
听完这个故事后，我们要我问问自己，钱对我们真的那么重要吗？如果盲目追求金钱，你是否会失去比金钱更重要的东西？生活中有太多比金钱更有价值的东西了，千万不要盲目的只是追求金钱。
3、钱多，但是需要降职，选择面子还是金钱？
如果你的工作更丰富，责任范围更广，控制的资源更多，那么从小公司的董事被降为一家大公司的经理是可以接受的。但如果你只是金钱多了，在其他领域都降级了，那你需要更多地考虑自己的未来发展，如果没有未来，就没有办法得到更多的钱。
太看重钱可能掉进黑心公司2
第一、骗子公司
骗子公司其实在任何行业中都会存在，因为他们会给予员工很高的薪资，但是当员工进入公司以后却发现同行，或者公司里的其他同事都比自己高，而自己在职场中只能拿着较低的薪资，而领导也会在公共场合去赞美这些员工，让这些员工感到非常的无奈，所以在这些骗子公司里，其实员工应该尽快选择辞职。
第二、规章制度混乱
不少优秀的员工在职场中，他们之所以能够升职加薪，就是因为能够在合理的竞争体制中得到更公平地对待，但是现实职场中也是非常的残酷，因为有很多员工在职场中之所以不能久留，就是因为公司的钱没有给到位，而且还要去遵循混乱的规章制度，如果公司总是重用那些关系户，那么这些年轻人在职场中也不会走得更长远。
第三、高薪资低待遇
一些老板在公司里搞一言堂，员工没有办法得到领导赞美，就不可能得到更高的薪资待遇，有些公司会给员工看似很高的薪资和待遇。其实是要让员工做很多的任务，让员工在公司里花费大量时间加班，如果完不成，实际得到的工资就很少，甚至还要扣钱。表面上领导看似对员工很看重，可是大部分员工还是选择了辞职，因为他们在公司里根本就不可能追求到完美的待遇。
第三、总是频繁损害员工利益的公司
有些年轻人在职场中，他们即便是能够得到领导的指点和帮助，还是选择了辞职，其实就是因为领导总是频繁损害员工利益，让员工在那些压抑的环境中无法忍受，所以对于那些雷厉风行领导，其实员工并不会有更多耐心，他们会主动选择辞职，毕竟他们觉得再进入其他公司以后可以获得更高的薪资，所以他们对于现在的工作环境引出形成了抵触的心态，领导再优秀，员工也不会主动追随，因为他们对领导已经不再信任！
