求职面试新体验，求职面试的时候要注意一些小细节，无论做什么都要掌握好分寸，遇到不喜欢的同事是难免的，压力过大的时候也要试着调节放松，求职面试新体验，你学会了吗？
求职面试新体验1
不久前，我被问到这样一个问题：“一架飞机里可以装下多少粒豆豆糖？”与我交谈的并不是早熟的5岁小孩，而是一位40多岁的中年人——他就职于某全球领军企业，当时我正在面试该企业的一个诱人职位。
就在同一次面试中，我还被问到：“36的立方是多少？”，“你认为20xx年2月17日的利率将是多少？请回答确切的利率数字，精确到百分点后两位。”每个MBA学生都会告诉你，我们正处于招聘季节。
有趣的是，并非像我在欧洲工商管理学院（Insead）的同学们原本猜测的那样，这次面试不是一家投资银行或金融服务机构的面试。实际上，这次招聘的是销售与市场部门的一个职位。尽管对于销售与市场方面的职位而言，面试过程看似随意——至少与那些应聘投行职位的同学相比是这样，但这家特别的机构却将“压力面试”加在他们的压轴戏中。
在压力面试中，面试官会向应聘者迅速抛出一堆问题，特点通常是些颇为复杂、回答时间也很紧迫的问题，目的是想观察受试者面对“压力”如何应对。这一类型的面试还具有其它的变化形式，比如雇主让一组面试官排成一列，每次允许一人或全体出现，每位面试官的惟一任务是对应试者造成压力。与压力面试形成鲜明对照的是行为面试，在这类面试中，应聘者被要求描述过去工作经历，以此表明自己的领导能力、团队精神或创造力。这类面试中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。
此外还有其它类型的面试，如信息化面试、结构化面试和半结构化面试等。在新加坡这里，有时面试我们的公司经常只在法国枫丹白露校区设有招聘区，因此还存在视频会议面试、校园面试和现场面试等方式。这几类面试实际上构成了一条不同的轴线，所有其它类型的面试可以此展开。为每次面试的细微差别作出准备需要耗费许多时间。不过，我所收到关于面试的最佳忠告是：放松，记住你也在面试他们，正如他们在面试你一样。这个忠告帮助我淘汰了一位雇主，因为当我谈到今后5年内希望从事一份能够从职业中体验快乐的工作时，他吃吃地笑起来。他答复称，在20年的职业生涯中，他从没有一天感受到快乐，这就是 “工作”的实质。因此，我认定这家公司不适合我。这个建议还帮助我排除了另一位可能成为我老板的人，当时他邀请我参加最后一轮面试，没想到却透露出，该职位实际并不在新加坡——先前他们引导我相信职位是在新加坡。这个建议还帮我打消了从事咨询业的念头，因为我的很多MBA同学对此深恶痛绝。
相反，我已经决定，仍然忠于自己的优势及热情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我将继续在销售与市场领域发展，并致力于塑造消费者行为的工作。令我惊奇的是，无论是在工作地点、职务或行业方面选择变动，如此多的MBA学生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。从前的战略咨询顾问们，如今在业内寻找管理类工作。一些商务拓展人员开始尝试从事投资银行业。一些企业家们转而竞聘高级咨询师的工作。还有一些厌倦打工的人，设法开创自己的企业。每个人都在觊觎别人的工作。为什么不为这些工作开设某种内部市场呢？这与我们在宏观经济学中所学的“双重耦合”（double—coincidence）问题颇为相似。
从前，人们以面包换购鸡蛋，或用鸡蛋换购面包。但为了做到这点，面包师傅必须找到正好愿意接受他的面包、并拿鸡蛋作为交换的人。而当这位面包师傅想要牛奶时，他又不得不寻找另一个愿意以牛奶交换面包的人。因此为了解决这一问题，货币单位应势而生。如此一来，面包师傅可以出售面包挣到钱，再用钱去购买他需要的任何其它东西。同样，我们应为在欧洲工商管理学院就读前那些学生的工作创建一个系统。欧洲工商管理学院的校友们担心找不到工作的人数令人惊讶。有些人一直表现卓越，获得过无数赞誉和大笔的年终奖金，却承认他们担心自己不够优秀。不论在职务上有没有什么变动，我们都掌握了许多新学到的MBA技能。甚至连我自己都有感于最近演练娴熟的Excel技巧、以及创建宏和数据透视表的能力。而就在一年前，我还属于只会使用向下箭头向下滚动一张3万行电子数据表的那些人中的一个。
现在，我还能从不同的角度关注营销活动，并（几乎）迫切地希望告诉任何愿听的人，这些营销活动有可能如何获得改进。我发现，自己能够在框架内进行思考，并希望人们能以更有条理、更为简练的方式来表达观点。我想到了可能在新加坡旺盛发展的新企业和新产品，并注意到对销售力量投入不足、或需要进行重大管理变革的组织。
当我们进入5个学期中的最后一学期时，我认为我们差不多已作好准备，再次进入这个现实世界。悬而未决的是，谁愿意接收我们这些掌握所有新鲜MBA知识的人。这家公司就在那里，当我找到它时，我有把握面试将一帆风顺。现在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎样，20xx年2月17日的利率将印在《金融时报》的头版上”并不是足够聪明的回答。
求职面试新体验2
即将毕业的我，站在人生面临抉择的关口，不禁又想起了钱钟书在《围城》里那句脍炙人口的话“住在围城里的人想出来，而围城外的人又拼命的想进去”。这样的人生哲学在今天，我体会的尤其深刻。
刚上大学那会，耳边总会萦绕着大人们大学生现在怎样的不好找工作，就业压力如何之大；不好好学习，将来就不好找工作等等之类的言论。当时的我，对于这些是很不放在心上的，甚至是有些不屑的。刚刚经过高考的“血雨腥风”，对于自己未来的生活是充满着很多美好设想和憧憬的。尽管对于四年后所要面对的，我也并不是没有一点点的担忧，但毕竟年少轻狂，认为即使有再多艰难，以自己的能力和坚持也是可以突破和超越的。在我远离了父母、家乡后，满以为可以真正的独立了，然而事实却并非如此。大学校园仍然充斥着各种考试、各种限制，花费的大部分还是靠着家里的支持。因此我就会常常想到，如果某一天能走出校园，闯出自己的一片小天地，该是怎样令人高兴的事情啊！
一转眼，四年大学生活时光就在不经意间就要接近尾声了。在大三的下学期，原本并未坚定要考研的我，当亲眼看到师哥师姐们找工作的种种不如意时，我才发现当初的。豪情真的很是不堪一击，或许继续待在校园会是一个权宜之计，于是我也加入了考研的大军。经历考研，虽然已尽力而为，但是我不得不承认考研的失败（尽管成绩还未公布）。
求职生活的开始，对我而言是从考研之后才真正拉开帷幕的，因此求职对我也是一种全新的初体验。既然是初体验，难免会有不同以往的感受和想法，我将这些点滴都一一记录下来，可能其中会带有一些个人色彩，但却都是我所真切体会到的，我想一定会有可供分享的地方。
一、 求职准备之初体验
在进入求职的队伍之前，有几件必备工作要做好。
学生与进入职场的人最大的区别首先是从外貌上表现出来的，置备一套职业装就很重要了。于是，我花了将近一下午的时间寻觅一套适合我的职业装。
虽然从来没买过类似职业装这么正式的衣服，我还是挑选确定了几项原则：
1、价格必须适当。理由很简单，现在花的是爸妈的钱，不应该给他们添负担。
2、样式要正式和成熟一些。正式的职业装在面试比较严肃的场合，一来表明你对应聘单位的尊重，二来也能契合面试时候的气氛，让自己尽快进入状态，变得从容自信。而样式成熟一些，则是由于我给人感觉要比实际年纪小，有点幼稚，但用人单位一般都会希望成熟些的员工，因为成熟的人会显得比较稳重、办事牢靠。最后我选种了一套灰色的价格适中的套装。
以前，常常听说化妆是职业女性的必修课，所以化妆的与否也从一个方面表明职业女性对工作认真的程度。了解了这一点，我这个平时只在某些“重大场合”化妆，且多由别人代劳的门外汉来说，化妆真成了大难题。还记得第一次给自己化妆时，看到镜子那样恐怖的样子，着实是把自己也吓了一跳呢！不过，在吓过自己几次以后，还是应验了那句老话熟能生巧，我化妆的技巧也渐渐提高，可以自然的展现在别人的`面前了。
简历是求职成功的奠基石，大三时老师在求职与择业课上对我们这样说道。当时，我们还要求模拟做一份简历，但是我并未太放在心上，只是随便在网上下了一个简历模板，然后将一些基本信息填了进去而已。过了将近一年以后，在面临求职的压力，不得不认真的写简历时，我才发现一份好的简历是要花费很多精力和时间的。在花费了一下午制作我的中文简历初稿后，仔细检查、询问同学的意见发现还有好多不足的地方。于是经过几天的不断的修改，才算完成了一份还过得去的简历。更令人头痛的要算英文简历了，不要以为这只是中文的翻译罢了。中文简历有许多词和句的翻译，要么根本翻不过来，要么翻过来就好象是变了味。自认为英语水平还不差的我（过了六级），在绞尽脑汁的想既不改变中文简历的原意，又不能翻译的过于僵硬时，真的会觉得翻译家们是世上最大的天才。
二、 宣讲会之初体验
我参加的第一个宣讲会是安永会计师事务所举办的。会场参与人数虽然早有预计，但真的参与其中是还是被那里的拥挤程度吓了一跳。看来，这样高薪的职位和有发展潜力的单位，代表了当今大学生很大一部分人的价值取向。宣讲会是由企业文化、招聘流程等内容组成的，令我印象最为深刻的是自由提问阶段。安永负责人（一个香港人，英语好象比普通话还要说得好）在回答一位同学的提问时，回忆起自己年轻时经历。他从一个没知识、没背景的小学徒，用打工赚来的钱去英国读书，考取英国的会计师证，以后进入这个行业，慢慢取得今天的成就。年轻的我们，不论处在什么位置，或许不服输，敢于突破自己超越自己，或许才是最值得欣赏的品质。
三、 招聘会之初体验
早就听师歌师姐们说，在招聘会上投的简历有八九石沉大海。虽然有这些告诫我仍然抱着试一试的心态参加了一个招聘会。招聘会上人山人海，好不容易挤进一个单位的展台前，上前一问，只招有两年工作经验的，一个单位是这样，接连好几个单位都是这样。在招聘会，穿梭了两个多小时，投出了几份简历后，我便匆匆离开了。招聘会对于大学毕业生多是不适合的，我留下了这样的印象。
四、 面试之初体验
面试地点是在某大厦的一座写字楼内，来面试的有六个人。在会议室里，观看了关于公司简介的录像后，就进入了单独面试阶段。在面试开始前，听到比我先面试的两个应聘者在议论面试官问的他们的一个相同的问题“经验和年轻那个更重要？”他们一个回答年轻，一个回答经验，但不论那个回答都受到了面试官的责问。于是，我怀着忐忑的心情进入面试，生怕会被棘手的问题，但整个过程却比我想的要顺利的多。除了在被问到“你在学校的成绩不优秀，是不是没有上进心”这个问题时，我真的一时找不到合适的答案，我就胡乱的回答了一气。
作为一位即将走出校园这座“围城”，进入社会的大学毕业生，初尝求职的艰辛，我常会有怀念过去校园里“单纯美好的小幸福”的时候。或许人真的是种奇怪的动物，总在不断的追求一些东西的同时，不得不丢下另一些东西。但是，正如那次我在旅行时迷路时，一位老人告诉我只要顺着山的走势去找就一定找得到回去的路。人生的选择大概也是如此的吧！在困惑时，随着自己的心中所愿勇敢的走下去，明天才真的是一片美好和灿烂。
