节后求职须识破传销画皮，每个人在找工作的时候都希望能找到一份好的工作，但是现在很多招工都是很不靠谱的，下面小编分享节后求职须识破传销画皮，一起来了解一下吧。
节后求职须识破传销画皮1
群众首先要认清传销活动的3大特征，即：交纳或变相交纳入门费，即交钱加入后才可获得计提报酬和发展下线的“资格”；直接或间接发展下线，即拉人加入，并按照一定顺序组成层级；上线从直接或间接发展的下线的销售业绩中计提报酬，或以直接或间接发展的人员数量计提报酬或者返利。
具体而言，当前传销活动主要体现为以下5种形式。
一、传销组织打着“国家搞试点”、“西部大开发”等旗号，以高额回报为诱饵，诱骗群众参与所谓的“资本运作”、“阳光工程”等传销违法犯罪活动。
二、传销组织打着“招聘”、“介绍工作”等名义，诱骗学生、农民等参与传销活动。
三、传销组织打着“特许经营”、“加盟连锁”等名义，诱骗群众到异地从事传销活动。
四、传销组织打着“电子商务”、“网络直销”等名义，利用互联网进行传销活动。
五、传销组织披着合法公司、企业的外衣，以销售商品为掩护，通过发展加盟商、业务员等形式从事传销活动。
公安机关特别提醒广大群众：如果有人给你介绍“工作”、“生意”或者推荐“投资”，前提条件是你得交钱或购买一定产品，并且要你发展亲友参加，并许诺你可以从中提取报酬，这就是典型的传销行为，要高度警惕。如果发现传销活动，及时向发生地的工商、公安机关举报。举报电话：公安机关：110，工商行政管理机关：12315。
节后求职须识破传销画皮2
如何判断一个公司是否靠谱
福利与社保
判断一家公司好坏的标准也应看是否为所有员工都购买了相应的社保？如果一家公司不肯为所有的员工购买社保或者低于国家标准的购买比例，那么这家公司必然不是一家好公司，也难以承担起应有的社会责任。
工资发放
工资是否从来都按时发放？工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款（当然违规扣款除外）？如果这样，这个公司基本是可信的。
加班
大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核？工作比较出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，则是基本可取的。
公司的员工
看看公司老员工多吗？呆上 2、3 年以上的员工多吗？老员工是骨干核心吗？他们的.水平大多数高吗？骨干核心老员工的收入高吗？他们工作状态积极吗？是否有迅速上升的新员工（1 年内的）？如果基本是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。 这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况的。
盈利情况
任何盈利模式不清晰的公司基本上持续发展时间不长，或者说盈利过于依靠某一个方面，如果 2 年内难盈利，完全靠资本的，有可能资金链会断裂，或者融资到账速度慢。
