知识焦虑时代我们如何学习，在职场中，学习对每个人来说都是很重要的，因为这是一个知识的时代，只有不断地学习才不会被淘汰，下面分享知识焦虑时代我们如何学习，一起来看下吧。
知识焦虑时代我们如何学习1
一、首先谈下我为什么要学习
我存在知识的焦虑，怎么解释呢，觉得自己各方面能力很不足，需要提高。现在知识更新太快了，2010年以前经济发展10年一个周期，2010-2015年经济发展5年一个周期，2015 年后呢一年一个周期，未来的不确定性增加了 我的焦虑，认为自己不提高自己会被社会淘汰，还有要实现自己的职业晋级自己还存在差距，这个方面的比重更大。
二、那通过这么多途径学习，那效果如何啊？
自己一直很努力，自己一直很忙，游离于各种学习途径中，但收效甚微，我在思考为什么呢？这些学习都很碎片化，没有体系，还有看到一篇很好的文章，干货知识，心情澎湃获取知识的欲望在燃烧，但是知道以后仅仅停留在我知道这个知识，顶多把这个知识储存起来（储存在电脑手机，就算储存在大脑也仅是储存），过几天估计也忘得差不多了，想用时也找不到出处了。没有将知道的知识进行内化、转化，没有变成自己的东西，形成自己的知识体系，进而上升到一种思维的高度，提高运用驾驭知识的能力我们。
三、如何将学习的知识转化为能力呢
我们学习知识时不能被动的接收，当知识的储存器，现在是信息大爆炸时代，知识获取渠道很多，我们要有目的选择，要给自己制定目标（职业发展、岗位需要、瓶颈问题）考虑我们学习方式，这样就不会被知识奴役。学到了知识，我们就要将所学的知识与自己以前的知识积累进行嫁接，形成大脑体系中，将学到的知识及时运用于工作中，也可以与人分享交流，只输入不输出，知识就不会转化成自己的。输出一次你就记忆一次理解一次，附带锻炼了逻辑思考能力、表达能力。只有这些还不够，我们要进行复盘，过一段时间我们要反思自己的成绩，分析差距，找到产生差距的原因，进而提高自己。我们要探究提炼规律、固化规律、改进计划。
"吾日三省吾身"，经常反省自己我们才会提高自己。
总之现在是终生学习的时代，未来的不稳定因素增加，要求人力资源部门不但要创新还要能创造价值，拖动企业战略落地业务达成，HR 也有事务性向专业型营运型战略型转型，要求我们要有学习力，我们要把学到的知识转化为能力，我们才能适应未来的发展，减缓我们的焦虑。
知识焦虑时代我们如何学习2
学习和掌握职场问答技巧
确定提问的内容
有些人总是迅速作答，似乎反应敏捷。但很多时候我们答非所问，就是因为没有弄清对方的真正意图。老板问小明：“最近工作遇到什么问题了吗？”小明立刻想到昨天把材料送错了：“很抱歉，昨天的事是这样的'……”老板一头雾水：“我只是想了解一下项目的进展，看看你会遇到什么困难……”
确定提问的内容是回答的关键。这时候，反问就是一种回答，表明您认真倾听的态度，“你的意思是不是……”、“你希望了解的是不是……”这不但让您有时间整理思路，而且也能让对方感觉您是个严谨而沉着的人。否则，一知半解就滔滔不绝，结果很可能是您说了半天，却完全不在点子上。如果老板是个耐心有限的人，您表现自己的机会可就不多了。
回答要简单明确
回答问题，尤其是老板的质询，要特别注意简洁明确，拣最重要的说。尽量不要使用“好像”、“大概”这样的词汇。要命的是，有的人几乎把这样的词汇当作口头禅了。老板问“为什么样品没有准时出来？”Candy答，“好像……应当是……前天已经和厂家沟通过了，因为产品从来没有在这么短的工期里赶制出来，所以……大概比我们预定的时间稍微迟了一点。”如果老板默不作声，不要以为他正竖着耳朵听得认真，很可能，他已经被这种含糊其词激怒了。
要做到简单明了，有两个技巧可以帮忙：一是多用短句；二是先说结论再说推测。“前天和厂家讨论过。主要有两点原因：一是样品的工期；二是确认样品的标准。工期只有两周非常紧张，我们事先估计的赶制条件并不充足……”如果Candy这样说，是不是就好多了？
被问到不明白的问题
故作聪明，口若悬河其实是愚蠢的。坦然告知对方“很抱歉，这个问题我现在还不知道”。如有必要，简单解释一下理由，并强调“如果需要，我回去调查之后再回答。”
被问到不想回答的问题
“听说你前一段住院了，什么病呀？”对方是出于关心，而您却觉得这很隐私，面带气恼地说“别哪壶不开提哪壶”，对方定会十分尴尬。最好的做法是打擦边球。您可以笑着说：“我这辆跑车很久没有年检了，该保养了，哈哈……”类似的问题还有“你现在每月挣多少？”这样的好奇者随处可见。您可以说“没多少，不过这里团队气氛不错。”
还有，应付那些信誉不好的借钱者，您完全可以坦率地回答：“抱歉，我手头也很紧，实在无法借给你……”对于这些尴尬问题，不妨事先准备几套应对的方案，这样就不至于临时慌张无措了。
被问到最擅长的问题
难道这不正是求之不得么？不。不客气地说，正是这样的想法才最容易导致沟通失败。最擅长回答的问题通常有两种：被问过多遍的问题；属于您本专业的问题。回答前一种问题最需要注意的是态度。虽然答案您已经倒背如流，但对方却可能一无所知，于是您要耐心呼应对方的询问。对第二种情况，您要考虑的是对方能听懂多少，最关心的问题是什么。如果您滔滔不绝，对方却可能如闻天书，且兴味索然。
答话也是一门学问。尤其是初入职场的小白，没有社会经验，缺少历练，更需要掌握这些问答说话技巧。现在的社会是人与人沟通合作的时代，说话方式的好坏也在我们日常的交流中变得必不可少。一个好的说话方式可以为自己的工作上建立良好的人脉基础，从而在以后的人生道路中，更好的生存下去。
