公务员的模拟面试问题，面试的路上还有我与你同行，面试最忌尺寸把握不当，知道这些规则能够帮助你改善面试结果，面试的时候也要注意一些细节，公务员的模拟面试问题分享给你。
公务员的模拟面试问题1
１、着装：应以整洁大方、干净利索为原则
（１）女生如果是长发，最好能扎起来，显得干练。
（２）衣着力求简洁，女生衣服颜色不宜过深；一位女生穿一件很老气的风衣，显得很没有生气，不妥。
（３）高跟鞋不宜发出响声，听到那个女生选手高跟鞋“卡咔咔”的的响声，真是有几分为她着急。
２、掌握技巧与细节
（１）时间把握；面试在时间上有严格的规定性，在内容上有严格的限定性。大部分同学因为经验不足，时间把握的不是太好，根据公务员面试的特点，注意把握好答题时间的长短，回答问题一定要简洁，否则既浪费时间，也影响答题的效果和考生自己的心境。总体看，同学们控制时间的能力有待提高。
（２）语速；有少数同学语速过快，值得注意
（３）目光交流；面试中要目视主考官，注意用眼光同考官们交流。应两眼平视主考官大多数同学这方面有欠缺。有一个同学在整个面试中，低头的次数较多，目光基本上是聚焦在题纸上，这样是影响得分的。
另外结束面试时，务必记住要说“回答完毕， 谢谢各位老师”。
３、答题的要领
（１）紧扣问题，抓住要点、一分为二地进行辩证分析，多维答题。
大多数面试题的回答都要求思路开阔、辩证分析。辩证法是哲学的基本原理和方法论，建议同学们注意加强哲学知识的学习与应用。大部分同学在回答问题时，这方面有欠缺。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定．如有一考生在回答你对＂不在其位，不谋其政＂有何看法时，答案有点绝对，回答问题应多从正反两面考虑。往往面试题目，测评的重点并不在于答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服，善于辩证地分析问题。
（２）层次性；简明扼要、条理清晰、言简意赅、提纲挈领、说理论证、层次分明．这是公务员面试中应该注意的。有的同学回答问题时答非所问，或者是随意扩大或缩小试题和问题的内容与范围，也是会影响面试效果的。
建议同学们今后在面试中要有针对性，对每一个面试题都应该弄清应把握的要点，明确从几个方面来说明问题，思考时要思路清晰，回答时要不含糊、不罗嗦、直截了当、一语中的。
面试要求测试的能力中有一项是逻辑思维能力，而这项能力的体现则是考生的条理性与分析能力。这就要求同学们在接到面试题后，首先是思维有逻辑性，然后便是陈述的逻辑性，这种逻辑性要求同学们回答问题时层次清晰，条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应。依此作答才能征服考官。
（３）切中题意、富有新意
在回答问题时，还应富有新意。有的同学在回答问题时，给我们的感觉是老套的东西多了一点．一些观点好像是来自网站上或书上的答案（至少我个人是这样认为的）．这会影响你的面试成绩．能够富有新意是你创新能力的体现。
（４）摆正位置
作为公务员新人，始终记住自己是处于最底一级的。公务员强调的是服从、团队与协作．所以在回答问题时不要以自我为中心，要体现出公务员尊重领导，服从领导的基本素质．例如：对于组织某一活动或者活动中出现的某些意外，应强调及时向领导请示汇报方面，而不是自己做主。很多单位不喜欢过于自信的毕业生，更希望接收平和，善于合作，有较好人际关系的'毕业生。要在面试中体现出自己良好的协调能力和人际交往沟通能力，以及谦虚谨慎的作风。
公务员的模拟面试问题2
公务员面试试题一：计划组织协调题
这种公务员 面试 试题题目有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三个阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五部分：第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参与部门。第四，对特殊事件和特殊要求的安排，比如协调各参与单位、获得领导来宾支持、联络媒体公关等。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等，并需要汇报总结。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。
公务员面试试题二：应变能力题
面试时，考官常会抛出一些考查考生应变能力的题目，这些公务员面试试题题目主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对能力，考查考生随机应变、触类旁通的能力。考生应保持冷静的态度去思考公务员面试试题，然后迅速做出正确的判断，并提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。在公务员面试试题思考期间，考生思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。
公务员面试试题三：处人处事题
考生在回答考官提出的公务员面试试题中的处人、处事技巧题时，不能千篇一律，而是与不同人相处要运用不同的方式：对上级，要持尊重态度，服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。
