总结报告该如何撰写？在职场上，我们都需要及时的撰写总结报告，这样才能清楚的认知自己的不足之处。接下来就由小编带大家详细的了解下总结报告该如何撰写的相关内容。
总结报告该如何撰写1
一是注重平时的调查研究是写好公文的前提。没有调查就没有发言权，如果没有深入的调查研究就很难写出高质量的公文。我是全过程的参与了难点村治理工作，每年都会多次赴基层调研，感到调研对公文写作的重要性主要体现在以下方面：首先，调研让我们对实际工作产生直观的感受，真正了解实际情况。难点村治理本身就是一项落实到基层、落实到群众的工作。所以，我们必须做到察实情、求真知、听真话、务实事，掌握第一手信息，否则我们工作就会产生方向性的偏差。其次，调研有助于我们提高分辨能力。各地各部门提供的材料可能囿于各种原因，没有反映真实情况，也可能存在报喜不报忧的现象。我们只有通过调研，了解实际情况，才能具备求真务实、去伪存真的能力，才能从大量的资料中找出真实有用的信息。最后，调研能够促使我们去思考，理清我们的工作思路。调研的过程就是获取生动鲜活的感性认识并上升到理性认识的过程，是从事物表象看到事物本质的有效方法。只有调研的积累，我们在起草公文时，才能有清晰的思路，才能使公文符合实际，对策建议才有针对性，才能为领导真正发挥参谋助手的作用。
二是掌握大量信息资料是写好公文的关键。写成一篇全面、务实的总结报告，其重要的基础性工作就是要掌握大量的信息资料。如果没有丰富、翔实的资料和信息，我们写出来的公文只会空洞无物、泛泛而谈，没有实际的价值。在接到起草报告的任务后，我没有急于动笔，而是用了一周多的时间收集三年来各地区各部门的工作文件和工作报告，上网收集各地开展难点村治理工作的相关信息，不断充实信息库。通过这项工作，一方面使我对全国层面的工作有了一个全面的了解和认识;另一方面，我们在资料的收集阅读过程中，全面总结了各地区各部门有效做法、显著成效和存在的问题，进而归纳提炼正确的观点，理清了文章的思路和结构，以及下一步对策建议。
三是发挥集体智慧是写好公文的重要方法。中央机关的公文涉及面广、影响力大，特别是向中央报告情况，直接影响中央领 导同志对全局工作的决策判断，因而是一件严肃和慎重的事情，单凭个人的智慧与才能是远远不够的，必须依靠集体的智慧，群策群力，才能写出一篇高质量、高要求、高水准的公文。在这篇公文的写作过程中，无论是提纲的草拟，布局的调整，还是文字的斟酌，司处领导和处里的全体同志都坐在一起进行平等的交流、热烈的讨论，每一次讨论都会使文稿质量有一个大的提升，我的能力与认识也随之得到提高。所以说，这篇报告从指导思想、篇章结构，再到具体的文字都凝结了大家的智慧和贡献，没有这种群策群力的工作方式是很难完成的。
四是坚持吃苦耐劳是写好公文必须具备的信念。写公文，特别是起草一篇规模大、有创新的公文是一件非常辛苦、枯燥的事情，会经历一次又一次失败，会不停地经受挫折。公文的写作过程其实就是与自己意志较量的过程，公文的写成就是自己的坚定战胜消极的结果。在这一过程中，我经历了一次又一次的推倒重来，经受了一次又一次的重新开始，在失败中思考，在思考中完善，在完善中进步。文章耗尽心智，其实每一篇高质量的文章都凝结着作者坚持不言弃的信念，都凝结着作者无限的辛苦和心劳。
总结报告该如何撰写2
如何写工作总结报告
一、标题简单易懂
标题是文章的眼睛。
部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，如《__部__年度工作总结》;
大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：《关于__公司__年度营销工作的总结》，比较全面了。
标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。
二、引言要精
引言应短而精，官话、套话要少用。
部门总结引言：如：李总：现将__部__年总结报上，请批示。
大公司业务总结引言：如：
公司领导：__年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各部门的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面的`成绩：成功实现了年营销任务5000万元，达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。
若总裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成绩了。
三、总结要全
总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。
总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。
特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。
特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记住。
四、不足要准
一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。不足一般不超过3点。
五、改进要实
针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见，本部门要组织好学习和讨论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。
光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的承认，感觉也很窝火。
总结报告该如何撰写3
工作总结报告
一年来，在街道党委的正确领导下，在区档案局的精心指导下，我社区档案工作紧紧围绕强化职能、规范管理、发挥作用指导思想，较好地完成了20XX年度各种门类的档案收集、整理、立卷、归档等工作。现将具体情况汇报如下：
一、工作总结
（一）领导重视，组织有力。
街道党工委、社区领导高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入重要议事日程，切实加强对档案管理工作的领导。把档案工作列入社区的长远规划、年度计划，列入社区绩效管理的重要内容，与其它中心工作同部署、同组织、同考核，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。同时，积极向干部职工宣传档案工作的政策法规，收到了较好效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交相关资料、信息等，各站所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在归档工作中，我们深深体会到，领导重视是做好档案工作的关键。
（二）制度健全，执行有力。
为使档案管理工作逐步走向规范化、制度化和科学化。我社区结合情况，建立健全完善了立卷归档、档案保管、档案保密、档案利用等档案管理制度。在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了档案工作的有序开展。同时，继续加强工作人员岗位职责的建设，加大工作人员的教育培训力度，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增强各单位工作人员的档案意识，确保了《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策贯彻执行到位。
（三）管理规范，措施有力。
我们立足社区实际，严格按照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使归档工作更趋合理化、规范化、科学化。一方面，切实加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；另一方面，努力提高档案管理工作人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统；做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计，有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用，保证档案的安全利用
二、存在的问题
（一）档案意识淡薄，思想未到位。
部分干部对档案工作意识仍不够重视，认为档案工作是软任务、软指标，既费时费力又费钱，对文件资料归档不及时，一定程度上影响了档案工作的开展。
（二）基础设施落后，经费落实难。
由于财政困难，档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响，特别是随着社会发展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满足社会需要，但受到经济制约，本社区的档案管理工作只能依据传统的方式进行归档。
（三）档案收集率低，室藏档案缺。
各办公室及形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集完整率、归档率低。
（四）人员素质较差，工作视野窄。
加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质是我们迫切需要解决的。希望上级档案部门给我社区基层档案人员提供一个外出学习，相互交流、提高的机会，使基层档案管理工作进一步提高，适应现代化档案管理的步伐。
三、工作计划
（一）深入宣传，增强档案工作意识。
档案工作是全社区工作中的一个重要组成部分。随着社会的发展，档案工作越来越显示着它独特的价值，在今后我们将加强档案法规宣传力度，使领导干部和各干部都能形成共识，提高档案意识，减少私自占有而使档案遗失，防止工作调动而引起的档案丢失，为做好档案工作创造一个良好的氛围。
（二）加大投入，强化档案工作保障。
档案事业的发展离不开各级领导的关心、重视和支持，今后将以各种方式使领导充分认识到档案是社区建设的需要，是经济建设的迫切需要，能为党和政府决策提供历史依据，从而使档案工作列入工作日程上，增加其投入力度。
（三）提升素质，发挥档案工作效能。
加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加区档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。
