三件简历上别透漏的事

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三件简历上别透漏的事，一份优秀简历总会令人眼前一亮，但要达到这种效果却并不容易，下面是我为大家整理的关于三件简历上别透漏的事的相关信息供大家参考和使用。

三件简历上别透漏的事1

一、婚否

不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨；如果你离婚了，就说你还“单身”；如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。

假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。

二、误导的工作头衔

误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理；前任工作：营销总经理；前前任工作：营销经理。为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。

事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。

三、薪水

1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

3、你可能提供非常误导的信息

你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等———所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。

三件简历上别透漏的事2

写简历的注意事项

过于累赘的求职信

招聘的任务很重，hr每天收到的简历也很多，筛选简历是hr每天必须做的事情。hr的时间有限，通常要在很短时间里看很多简历，如果求职信太长，甚至重点不突出，hr会感到你能提出来的只有这些，其他就不必看了。

简历不完整

工作经验在招聘中是很被hr看重的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年工作经验空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生怀疑，这样的'简历有可能会被hr刷掉。

表述过于简历或简历中出现明显错误

有些求职者的简历相对简单，工作经验只写到年份，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或者本科。又或者一些时间上的错误，例如说教育经历和工作经历完全重叠，还有算下来从11岁就开始工作经历的等等，这种太明显的错误，这样的简历会被hr马上的扔掉。

简历照片过分美化或者太随意

一份好的简历一般都需要配自身的近照，这样可以体现对hr的尊重，也是体现你对这份工作基本的态度。但是切记不能太过奇怪，这样不如不放上去，至少不会扣分。最好是不要与本人形象差别过大，梳理一个大方得体的发型，切记不要浓妆，只要是看上去精神点，适当化点淡妆也是可以的。

过分地夸大自我评价

hr想看从自我评价中看到个人对自身的了解，以及对公司目前所招聘职位的了解。可以适当写一些自身的优点结合在一起。