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我拒绝了面试做花活儿的公司

来源:潮女谷    阅读: 1.44W 次
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我拒绝了面试做花活儿的公司,求职的时候hr最看重的是个人能力,在职场上不能耍小聪明,面对不好相处的同事可以减少接触,下面是我拒绝了面试做花活儿的公司内容!

我拒绝了面试做花活儿的公司1

20xx年3月,参加研究生考试后第二个月,我只身跑到北京,想找一份工作。在中国人民大学的招聘会上,我看到一家小有名气的连锁网吧招聘文秘,抱着试试看的心情,我投了一份简历。“你的身高多少?”收简历的人问。“一米六八。”“我们老总指示,身高在165厘米以下的不予面试。你符合要求,一周内等面试通知吧。”

四五天后,网吧的部门秘书通知我面试。

我拒绝了面试做花活儿的公司

应聘文职和技术职位的加起来一共有十几个人,挤在一间办公室里。等得无聊,有人眼尖,看到书报架上有一本专访该网吧老总的书,大家争相传阅。后来面试时,果然派上了用场。部门人员问了几个简单的问题:“你了解我们公司吗?你了解我们老总吗?”我现学现卖,侃侃而谈:“老总是山西一个贫苦人家的孩子,靠自己的奋斗成功,是政协委员。”部门人员说:“我们老总去开政协会议了,你回去等消息吧,一周之内通知结果。”

一周之后,公司通知我第二轮面试。这次的考官是老总。在我自我介绍后,老总随便问了几个问题,然后非常严肃地问我:“你的理想是什么?”

我一愣,很久没有想过这么形而上的问题了。因为考研考的是法律,我就说我的理想是做法官。“那你的理想在这里岂不是很难实现了?”老总问。我说,也许吧,不过这的确是我的理想。老总又和我大聊了一通“两会”的法律问题,突然,他大手一挥,指着身后茶几上的一个小雕塑说:“你看图说话,描述一下这个雕塑。”雕塑是4个外国小孩在打牌,其中一个在偷牌,一个在偷看别人的牌,还有两个在交头接耳。我就此谈了诚信问题,老总夸我表现不错,叫我回去继续等电话。

过了几天,我收到第三次面试的通知。这次是笔试,时间限定两个小时。

考试题种类繁多,一类是“考察观察能力”的题,比如说:你身上只有10元钱,要从西单到公司来,请写出三种乘车方式;公司门前都有哪些常见的公交车?一类是“常识”题,如“两会”指哪“两会”?井盖为什么是圆的?还有脑筋急转弯题,比如说,有两根形状不规则、分布不均的香,每一根可以燃烧一小时。现在两根香从两头同时点,怎么能够烧45分钟。还有英语翻译题以及作文题。

一个星期后,我接到了被公司录用的电话,但我拒绝了。这个公司在面试上大做“花活儿”文章让我实在反感。

我拒绝了面试做花活儿的公司2

1、公司里有很多新人

面试时,你发现参与面试者甚众,而公司员工却像是昨天刚刚搬进来的。对于新公司来说,这很正常,但如果这家公司已经存在了很长时间,这就是一个不好的信号。

——我终于找到你们了!我问了秘书,但他们什么也不知道。幸亏后来遇见了清洁工。

——其实……我也是来参加面试的。

2、领导当着你的面批评员工

如果你潜在的领导当着你的面批评下属,下面这三个问题就值得商讨。第一,他为什么批评他们?第二,他的职业道德如何?第三,你愿意处在这些员工的位置上吗?

——难道让你提交一份概要就这么难?!你总是把事情弄得一团糟!回头交一份说明材料给我!

我拒绝了面试做花活儿的公司 第2张

3、职位描述十分不清晰

公司尽可能用大而空而神秘的词汇来描述所需职位,而应聘者自己却不知道等待自己的将是什么,自己需要履行什么样的责任。而事实上,这个工作内容应聘者可能完全不喜欢。

——我们需要全能的大师,来为我们的公司赴汤蹈火。

4、面试官过于自夸

当雇主承诺薪资像一座金山之多,却没有提出特殊的技能要求,这时,你千万不要被诱惑,一定要警觉起来。

——在我们公司,你想赚多少就能赚多少!最重要的就是努力!

5、招聘广告出现在每个月的招聘会上

一个公司持续宣称职位空缺释放着一个信号,即他们的工资和福利待遇不符合申请人的要求。或者这仅是公司考察市场的一个方式,而事实上,公司内部并不存在岗位空缺。

——你们的招聘信息已经发布很久了,为什么还没有招到合适的人选呢?

——我们只是在等一个绝佳的人选,像您这样。

6、模糊的职业前景

在面试官回答“五年后,你将在我们公司得到怎样的发展时?”,他提出的所有的可能性,都可能是你未来的投射。而面试者有权利要求面试官一同评估未来的晋升空间。如果面试官的回答不知所云,很可能是晋升空间很小,甚至根本没有晋升空间。

——公司里工龄5年以上的`优秀员工会得到晋升吗?

——你现在了解这个还太早。

7、要求面试者交钱参加培训

这种情况甚至不需要特别的解释。任何公司都不可以要求潜在的员工缴纳任何费用

——需要提醒你一下,为了帮助你更好的承担自己的任务,你需要缴纳一点费用参加我们的培训,共计5万卢布。

8、公司员工对自身工作评论消极

最可信的、最好的了解一个公司的办法就是,在非正式的场合和该公司员工进行沟通。如果他们的描述和招聘网站相去甚远,你需要重新考虑,这是否是你想要的工作。

——你们这的工作有哪些优点?

——哪也不好,趁着现在还不晚,你也赶紧跑吧。

9、员工明显不喜欢领导

在一个公司里,上级在场时,下属紧张的很明显,而当上级不在时,他们却直言其不雅的绰号。这时你需要思考,你能忍受一个糟糕的领导吗?或许再高薪的职位,你也很难承受。

——这个老笨蛋又该洗洗它的大脑了。

——我昨天直到11点,才把这愚蠢的项目完成了。

10、公司氛围压抑

在通往面试间的路上,看一看你身边的员工,一段时间后,你也可能成为他们当中的一员。如果公司的氛围让你害怕,你需要趁早放弃这份工作。

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