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在名企间跳来跳去

来源:潮女谷    阅读: 1.46W 次
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在名企间跳来跳去,在百威做了6年,Shirley正式跨入人事管理的门槛,猎头向她推荐西门子公司,这对她诱惑不小,她认为这对自身素质会有极大提升。那么如何在名企间跳来跳去?

在名企间跳来跳去1

记者初识Shirley(英文名)女士时,她在一家食品企业做人事总监。昨日,记者得知,她刚跳槽到一家美资企业做人力资源总监。从合资企业到外企,从为人作嫁衣到做公司“高管”,她在名企间跳来跳去的每一步,都走得很潇洒。

为人作嫁衣,不甘初涉职场,Shirley做了9年翻译工作。1986年,她英语专业毕业时,恰逢一家合资企业招聘翻译。一心向往到外企工作的她,当即去应聘。当时有上百人争夺两名翻译名额,Shirley脱颖而出

当时她认为,翻译工作不仅是简单的语言翻译,还需掌握文化背景和交流氛围,促进中外双方人员的沟通,她觉得该工作很伟大、高尚。不过,眼睁睁看着其他部门的同事不断晋升,她却还是一名普通翻译,尤其是强烈的责任心常促使她除做好本职工作外,还禁不住做大量分外事,而“大锅饭”式的薪酬体系,令她心理失衡。

1995年,百威啤酒参股这家企业,Shirley为一名美国人力资源管理专家做翻译。无意中她提及转行,那名专家为她做了人才测评,发现她成就感很强,且适合做人力资源管理工作。于是在翻译之余,她兼做人事管理,并虚心向那名专家学习。当时得知百威(中国)总经理是一名美籍女华人,她备受鼓舞,她想:女性不光能为人作嫁衣,也能做高级管理。

为圆出国梦,再跳

在名企间跳来跳去

在百威做了6年,Shirley正式跨入人事管理的门槛。此时,猎头向她推荐西门子公司。西门子纯国际化的运作模式和管理理念,且总部信息全球同步化,在中国也能即时了解最前沿的信息,这对她诱惑不小。此外,她以前服务的主要是蓝领,而在西门子,服务的几乎全是做销售的高级白领,她认为这对自身素质会有极大提升。

2000年,Shirley跨入西门子公司,做人事经理。工作全部在英语环境下进行,其成就感、好胜心得到极大满足。

去年2月,Shirley欲在汉长期发展,并进入武汉一家食品企业做人事总监。当年底,有猎头请她,她说,时机不成熟,还不能走,职业经理人首先要讲诚信,要实现加盟时承诺的预定目标,对公司做出一定贡献后,在利人利己条件下,才能无愧地离职。

今年5月份,她正式离开这家食品企业,进入一家美资企业。此时,她已在原企业建立较为健全的人事管理体系,后来者完全能管理自如,她可以无憾离开;另外,目前这家美资企业尽管在地级市,但出国的行程早已为她安排好。能出国,是她多年的梦想,她要抓住这次圆梦的机会。

在名企间跳来跳去,Shirley的感受是:跳槽周期要适度,尤其不能因心情不好、工作环境差、待遇低而跳槽,应当为追求更高的发展平台而跳。

在名企间跳来跳去2

南京工业大学通信专业毕业的王鹏一心想去某外资通信企业。可惜这家公司招聘的时候,他连第一轮都没过。也许是有外企情结,王鹏每年都关注这家公司的.招聘信息,还在论坛上搜集了这家公司的资料,长期在公司论坛里“潜水”,甚至还托人打听到了公司的内部QQ群,3年下来王鹏居然和这家公司的人事、业务、市场、技术部的不少人交上了朋友,最熟悉的市场部聚餐、K歌都把他当“家属”带上!

终于功夫不负有心人,这家公司开始招聘中层管理人员了,王鹏3年各方面的准备自然不白费。进公司时,公司管理层发现,这个新来的中层干部居然是“最熟悉的陌生人”!“企业文化不用复习都能考高分,同事关系也好处得不得了,跳个槽反而更有归属感了。”人力资源经理杨女士和记者笑着说。

找工作,当“猎头”!

杨民(化名)南京林业大学园艺专业的学生,“我们专业,要么进园艺公司,要么考研进设计院所。”可无奈的是,他的专业课并不优秀,断断续续面了好几家公司,都以失败告终。

在名企间跳来跳去 第2张

痛定思痛后,杨民先去了家社区的职业中介,不是去找工作,而是就在这家中介工作了。“最开始只能拿个最低保障工资,还要承担各种杂活任务。干了三个月,瞅准一次机会,进了南京某人力资源公司,当起了猎头。”学园艺的去做猎头,感觉上虽然不伦不类,但是他能说会道,还抓住了不少客户。不过,这些都不是他的最终归宿,几个月前,他抓住一个客户的机会,把自己给“猎”了,去了家不错的外企做人事。“既然自己找不到工作,就假借帮别人找工作的机会为自己开条路,工作与找工作两不误。”

做文员,先招商!

“金融风暴,中国市场其实是只‘潜力股’,贵公司可以考虑来投资,不开个分公司也来个办事处呀……我给你们当‘跑腿’,免费做翻译。等公司做大了,让我当公司办公室里的女文员就OK。”一封“无厘头”的自荐信果真打动了一家北美公司,不甘心做个小公司白领的南京河海大学外语专业女生王婷婷(化名)居然就这样拿到了一个OFFER。“写推荐信纯属突发奇想!”王婷婷说,她在网络上搜索那些还没在中国开展业务的外资公司,直接用英文给他们写信推荐,一天会发20到30封,最少每天也发个2—3封。没想到写了几个月,还真有一家来自北美的公司中招了,这家水处理公司在回信中表示,准备年内在南京开分公司,邀请王婷婷去上海分公司参加岗前培训。

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