让你自毁前程的五大行为，职场这条路要想走的顺，有些最基本的职场规则还是一定要懂的。只有做到能够比较游刃有余地适应环境，才能真正使自己成熟起来，让你自毁前程的五大行为有哪些？
让你自毁前程的五大行为1
当众让老板难堪
一天早上，一位高级副总走进办公室里，看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的，刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力，还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工，让他当面吐尽了苦水，然后把他解雇了。当然，员工有权利发表意见，领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使，要为单位的利益说话和做事，不应该说单位领导和同事的坏话，这是常识。
把工作和娱乐混在一起
不用说，在工作中下载色情材料就是与死神接吻。很多公司明确规定不能把色情内容下载到办公电脑上，除非你从事的是成人娱乐行业，否则，让人家觉得你是个好色之徒，这样对你的职业发展很不好。
为实现目的造假
有些人为了给看简历的人留下好印象，喜欢在自己的简历表上捏造事实，这是很不明智的做法。某背景调查公司的负责人费什曼的一名客户想提拔一个人，需要进行全面的背景调查。那个人简历上写他是马里兰州州立大学的毕业生，但该大学并没有关于他的任何记录。他胡诌了一个据说能证明他在该校读过的老师的名字、电话号码和电子信箱，但老板拨电话过去时发现一切都是假的。那个员工最终不仅没有得到提拔，还因为说谎话被解雇了。最可惜的是，本来那次提拔是不用考虑文凭因素的。
无视公司的文化
每个公司的文化跟明文规定的条文不完全一样，它可能是隐性的。如果你天生爱文身爱染发，那么对员工着装有严格要求的公司很可能不适合你。人力资源顾问费洛说：“我有一名客户近来对她的老板很不满，感到处处受牵制。跟她谈时，我问她：‘公司里的其他三人都觉得老板人不错，这份工作也挺好，你为什么不改变一下立场？’后来，她改变了态度，工作也变得顺心了。”在经济紧张的时候，懂得如何适应公司文化的人在应聘时都会得到优先考虑。
对机会说不
老板说让你诚实，但事实是，他们更需要你服从，他们要求你进步—不过是按他们指定的方向。你可能最多有两次机会对老板的计划和安排说不。你拒绝两次之后，你的职业就被固定在现有的水平，再也升不上去了。如果老板给你当地区经理等独当一面的机会，请不要拒绝，别以为还会有更好的机会。现实是，你拒绝了这次机会，下次永远不会再有机会了。
让你自毁前程的五大行为2
自毁前程的不良心态：被动工作
毕业生从学校走向社会，在一个新的环境里生存，很多都需要适应。这个时候如果不能积极对待所面临的问题，被动的去让这个环境接纳你，这样的情况，这样的心态很容易出现问题，对于毕业生的前程也没有好处。
毕业生在此时应抱有的基本心态是：放开心胸，积极主动面对问题。不熟悉的工作，不了解的环境是很正常的行为，积极主动去面对问题，努力找各种方法去解决问题，而不是逃避问题。被动，消极的对待，是不可取的。应该把所有工作中出现的情况，做得好的`，做得不好的，当作一个学习提高和积累的过程。同时注重总结，不犯同样的错误，把工作中的错误和失误当作宝贵的经验积累下来，那将会是人生中一笔宝贵的财富。
自毁前程的不良心态：过于自大
一些大学生在校园中是风云人物，组织能力强，在学校有良好的人缘，工作学习都很顺心，也深受老师和学生的爱戴，这个时候他们过于陶醉于自己的优势，忘记自己的缺点，在他人善意的和恶意的赞扬声中而飘飘然，以至于在面临社会时，心态上没有调整正确。
往往过于自信的他们，不喜欢也不愿意接受别人的帮助，当需要自己与别人配合完成一项工作时，傲慢的态度会让别人有反感的情绪，加上自身又是刚入社会的新人，更难以与他人密切合作，有的甚至产生隔阂和矛盾。毕业生肯定经验不足，通常现在的人也都不太愿意帮助年轻人，如果不能正确认识自己，过于自信或者自大，这种心态最终会影响自己的事业发展。自信是好事，但态度过于强硬，很容易给人“异常固执”、“刚愎自用”的印象。毕业生谦虚一些，往往可以在公司得到好感，可以更快的学习知识，掌握技能。而且还得注意一点，过于自大很可能会在不经意间造成一些疏漏，很不利于自己成长和发展。
自毁前程的不良心态：过分自卑
自大不好，站在其对立面也不好。自卑很可能会因为经验不足、人际不广、经济上不充裕等种种原因产生，这种心态不可取。毕业生很可能会因为个人的因素，自身比较敏感，能力也不够突出，因为大环境的变数太多，社会竞争激烈，自己遇到困境时不能相信自己，不能自己做自己的拉拉队帮自己打打气。
职场上的最大危险是自己把自己看低了，总是认为自己不可能行，这种心态导致的结果就是这个社会真的会看低自己。记住带着自信去学习别人，带着自卑去超越自己。只要你不急着放弃，职业就不会放弃你。
