成为上司眼中红人的方法，职场上并没有你们想像的那么简单，他们在用人方面有自己的一套原则和标准，我们要掌握一些妙招让自己被上司看重。下面就分享一篇关于成为上司眼中红人的方法给你。
成为上司眼中红人的方法1
一、做到事事有回应，件件有着落
在职场中，领导交代下来的任务尽量是按质按量地完成。任何事都要做到件件有回应，比如说领导要你去接待一个可客户，这时候你要规划好出行路线，确定接待顾客的酒店，了解客户的喜好，把这些整理出来发给领导，领导会说你做事很有心
二、做事勤奋，不抱怨的人
做事勤奋在哪里都会受到领导者或者上级的认可，因为在公司中，如果要创造利益，肯定是不需要一些好吃懒做的人存在的！认识做事不要抱怨，经常抱怨的人事情是肯定做不好的。
三、学会复盘整理
在工作里面，复盘这个东西是很重要，因为你要对以前做过的事重新归纳整理，然后梳理出自己的不足之处，吾日三省吾身，就是复盘，每日的复盘，只有做到这些，你才能在每一次工作用逐渐的提高自己的能力，赢得领导的赏识。
成为上司眼中红人的方法2
一、处理好领导与下属关系，让领导喜欢你
职场关系中，领导与下属关系是一种非常重要的关系之一。我们在职场上，如何与领导沟通、相处、对接和完成本职工作呢？需要做好向上管理。
1、企业招聘的本质是价值交换。所以跟领导相处，是个人价值发挥和展现的直接方式。这种方式主要是在发挥我们个人核心竞争力，集中体现在处理工作的技能上，高效完成公司领导布置的工作任务。让领导对你的工作能力无可挑剔，能获得领导的好感。
2、为人处世上，领导不但喜欢智商高，更喜欢情商的员工。不但善于倾听，而且善于沟通的员工。我们能够明白、听懂、领会和传达领导的每一句话，能高效领导安排的事情和工作任务，达到领导期望的目标。
3、领导喜欢忠于他的人。职场上很多领导喜欢听话的员工，能跟领导站在统一战线，服从领导安排、统一行动的员工。
4、领导喜欢学习、上进和有目标的员工。这类员工，让领导有期许，有冲劲，愿意教导和带领，也是能够为企业创造价值的员工。
二、处理好同事之间的关系，让同事喜欢你
职场同事关系，同理也是价值的交换。我们在职场上，跟同事相处，有些岗位是竞争关系，有些是互补关系。其实都是个人价值的.交换。
1、 同事都是喜欢智商和情商高的人。跟这样的同事相处不累，富有同理心，会互相理解，明白对方的需求，并会付诸行动，给予帮助，让对方达成目标。
2、同事们喜欢上进、积极正能量和有梦想的人。跟这样的同事相处，共事，每天都是在进步，让自己变得更优秀。
3、 同事们不喜欢斤斤计较、悲观负能量和打小报告的人。这样的人，在哪里都不受欢迎。
4、 同事们喜欢心地善良和宽容有爱心的人。这样的同事，心地善良，做任何事情都会得到贵人相助，感染和带动别人。
三、总结
在职场相处中，我们不但要学会处理领导与下属的关系，也要学会处理同事间的关系。
1、要不断精进个人技能，提升核心竞争力；
2、不断的修炼情商，善于沟通和倾听，学会表达和赞美；
3、做一个真诚、上进、积极正能量的职场人。
只有这样才能深得领导和同事的喜欢，才能职场步步高升。
