上班不要太老实，在公司里面做人不能太老实，该表现自己的，还是要表现自己，这世界没有那么多伯乐，跟同事之间相处不要无所谓，你们是竞争关系。上班不要太老实要努力争取。
上班不要太老实1
有人说只要有人存在，就会有矛盾，因为每个人都有每个人的思想，特别是在公司里面，形形色色的的人，每个人都有自己的小心思。
在其中却有一类人，看起来人畜无害，在公司里面勤勤恳恳，任劳任怨，但是在公司里面很多人都不会重视他，因为已经习惯了他的性格，知道就算欺负他，他也不会有什么反抗，如果你是这一类人的话，就要注意了。
为什么公司里面这种老好人，在公司里面却混得不好？
1、做人太老实，不懂得展现自己
在公司里，太老实的人，他们会有一个想法，觉得只要是是金子到哪里都会发光，努力的把自己的事情做好就可以了，只要把事情做好，上司就能看见，就能理解自己，结果总是埋头苦干，但很多时候，上司只看结果，不论你过程做的`多好，结果不好，那也是没用，过程重要，结果更重要。
而这时候，如果有另外一个同事，做事跟你一样，但经常跟上司打交道，经常跟上司讨论事情，那在别人看来明显是这个人更用心，同样的结果也会偏向他。
2、做人太老实，容易替人背黑锅
在公司里，做人太老实的人容易帮别人背黑锅，同事之间合作，如果出了什么问题那肯电视会优先推给老实的人，因为知道他好欺负。做人太老实的话就会忍让，觉得忍一时风平浪静，退一步海阔天空。老是出现这样的情况，职场的发展怎么会顺利呢？
3、做人太老实，容易被人抢功劳
做人太老实的人总是容易被人抢功劳，也许你努力的把一件事情做好，而有些同事知道你好说话把事情都堆给你，而全部工作做好的时候，他就会在上次面前说自己怎么努力做的这么好，结果所有的功劳都归他了。而你却选择退让，因为大家都是同事一场，没必要争那些功劳，而其他同事一旦发现你这个人好说话，如果下次出现，还是会继续欺负你，抢你功劳，在公司里这些事情多了，你更加没有出头之日。
上班不要太老实2
1、工作中要会说不，好说话不是好现象。
学不会拒绝，事事应承，想在工作中持续好表现很难。很多人认为，好说话能让自己得到好人缘，这样自己才能在职场中得到更多的支持。但是，每个人提出要求时，一般都是从自己的角度出发的，都是利已的。所以，很少有人会过多的兼顾别人的利益。如果，你在工作中随时准备应承别人，不好意思适当拒绝，你的工作节奏、工作计划就会被打破，就会无法实现，你的出色表现就会变得不可能。等你没了成绩，你的好人缘也将毫无价值。
2、面对不公平，忍很重要但不能没底线
世上哪里有绝对的公平，请你一定要诉我！对你的公平，就有可能是对别人的不公平。在职场中，受到委屈、遇到不公平伴随着我们经历风风雨雨，也可以说，如何把握好自己面对不公平的态度，将决定着自己的职业发展。经常有人说，忍一时风平浪静！但是，作为职场中人来说，忍很重要也很有必要，但如果你只是一味退让，就会让别人得寸进尺。看看我们国家的近代史，这个道理还不好理解吗？做人要有自己的底限，忍让也要有红线，俗话说，忍无可忍无须再忍。一定要在职场中，保持自己反击的能力和心态。不然别人只会认为你好欺负，你的利益也会受到不断的侵害。
3、要让自己很难缠，不管是工作中还是与人打交道
工作中不要让人觉得，你很好打发，该较真的时候一定要较真。对自己的要求，对别人的要求，一定要有标准，不能没有条件。这样别人在与你进行工作配合时，自然的提高对自己的工作要求，互相配合才能更高效、高质量，工作结果也更好。在与人交往时，也是是一样，要让自己成为一个难缠的人，有原则有底限，最重要的是不轻易退让和放弃。这样不但不会失去人脉关系，还能得到更多的信任。
