职场的本质是什么，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，完成本职工作才有其他进步的可能，职场上的很多东西都是值得学习的，面试的时候也要注意一些细节，职场的本质是什么，你学会了吗？
职场的本质是什么1
1、职场就是一个多边协调合作的系统
公司是一个想象的共同体，在公司的所有人就是围绕着这个想象的'共同体而工作的，那么这个共同体下面的一个生态，就是职场，只不过大家经常说的职场是狭义的职场，指的是一个公司内部的职场。
任何一个人，在这个职场生态里面，都是需要跟其他的人相互协调，相互配合才能完成工作，才可以推动这个想象的共同体的进步，并且由这个共同体的进步而获得自己的报酬，人脱离了这个生态，那也就是进入另一个生态，除非你是有坐吃山空的本事。
所以职场的一个本质就是一个多边协调合作的系统。
2、职场是一个江湖
回应第一句的，江湖的地方就有人，有人就有纷争。无论是真正的江湖也好，一个十几人规模的公司也罢，只要有人，就会存在利益，只要涉及到利益，就存在纷争。
职场里从入职、晋升、调岗位等等，各个方面都存在竞争，大家都是为了争夺那份利益，甚至不惜放弃一些东西，以达到自己在这个江湖的位置。
正所以人在江湖飘，哪有不挨刀，职场的受挫和对手的恶意攻击，上级的打压，都是这个江湖血雨腥风的一部分，熬过了，就出头，熬不过，就只能离开这个江湖。
3、职场是个人修炼所
每个人都是要经历过职场残酷的摧残，才能让自己变得更强大。可能你是985/211毕业的高材生，去到一个大公司却只能打下手，甚至做点跑腿的工作，这些事部分公司潜规则里无可避免的，在公司生存都有困难的话，谈什么出人头地。
职场的本质是什么2
在社会中每个人每个职位每个环境都有他自己的本质，进入一个环境搞清楚这个环境的本质非常重要，今天衢州人才网就来说说职场的本质。
本质这个东西说简单也简单说难也难，想要搞清楚那么就必须看透，就好比人类的本质是复读机，作者的本质是鸽子精等等，当你看透了那么一切，那么也就真相大白了。
现如今在职场上，老板们认为职场的本质是员工的奉献和奉承，这里注意了这里是老板认为。而且在绝大多数情况下，老板会把自己认为的东西强加给员工，毕竟很多情况下这个员工只是一个被动接受的。
这种接受会导致什么情况呢？衢州人才网这会导致员工会被老板剥削、欺压、受委屈。
那么职场的本质究竟是什么呢？交换。
为什么说职场的本质是交换呢？原因也很简单。
我们去公司上班为的是什么？赚钱来养家糊口，我们付出了什么？时间，和劳动力。好了，这么看来交换关系就有了，我们给公司付出时间和劳动力，那么公司付给我们薪水，这是一个很合理的交换关系，也可以把这个关系称为雇佣关系。
但是在现实中是个什么样子呢？我想很多私人企业会出现这么个情况，抠门的老板经常和员工说，公司给你们发工资，让你们吃得起饭，能体面的生活，所以要感激公司，努力工作来回报公司。这么说有问题吗？这些话从表面上来说并没有多少大问题，但是如果拿来对人的话问题就比较大了，是人个都会不舒服。按照这个说法来推断，老板就高人一等，员工是被公司养着的人而已。
而实际上，很多员工在公司里一没游手好闲，二没不劳而获，每天都是凭自己的劳动力去换钱工资。抛开身份来说老板和员工本质上都是人，并没有什么区别，唯一不同的是双方现在所处的位置不一样，而已。
而且拿雇佣关系来说双方是需要相互尊重的，不会因为双方的位置不同而出现一方高对方一等的情况。
