工作中要注意哪些小人，在职场打拼，要经历的事情非常多，比如，会遇到小人，而小人会常常和你作对，还处处刁难你，让你在工作中很不顺遂，那么在工作中要注意哪些小人？下面和小编一起来了解一下吧！
工作中要注意哪些小人1
我们可能一直都很努力将自己的本份做得很好，但是还是会不顺利，这有可能是因为我们在公司里遇到某些小人，这也是难以避免的。
1、无责小人
无责小人就是没有责任和不负责任的人。公司中这类型的小人，往往表现为该做的事都没做，他们很会偷懒。每当有事情发生了，他们的第一个反应便是推卸责任，他们会常说这不是我的错！他们会常责骂其他人，他们喜欢否认自己的过错，然后找借口来当成没一回事。
2、分裂小人
分裂小人是很让人难以忍受的，他们有一个特别的能力，那就是他们可以言行不一，讲一套做又另一套，喜欢夸大来讲，讲的时候就是天下无敌，做时便 是有心无力。他们可以分裂的处理自己所表达和自己的处理。这种小人，往往只会包装自己，但是没有实力。会夸大来吸引大家的注意，然后许下自己无法完成的承 诺。
3、小贪小人
这小人最爱贪小便宜，他们会因为贪婪小便宜而出卖团队及一起工作的夥伴。这小人常专注于短暂的利益而非长期的合作。在公司里，他们可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你对他的信任，出卖你！
4、两头小人
两头小人即指搬弄是非，在你前面讲一套，在后面又跟别人说另一套的小人。他们就有如两头蛇，和你的关系一直无法明朗化，在你面前对你超好的，但 是在别人的面前就出卖你，说你的不是。他们喜欢向你套话，之后就说是你讲的，他们甚至可以在你面前以一脸受委屈的样子，来得到你的同情，连你不同意的看 法，他都可以说是你说的！这小人超难搞，因为我们完全不知道他的心里想的是啥？他们何时才是真心的对待我们。
5、三谣小人
三谣小人就是喜欢听信谣言，制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相，只要有传播的价值，他们便会毫不保留的成为大喇叭，没 有可以讲到好像有的一般。同事离职，他们就会开始传播谣言说离职者是因为被收买、人格问题、被人家催眠、没有道德、等等。他们很喜欢用谣言的方法向身旁的 夥伴下毒，影响周遭的人。在公司中，这种小人，唯怕企业不乱！
工作中要注意哪些小人2
1、经常让你帮忙的同事
我们从小到大都被教育说要乐于助人，做一个热心的人，所以去给别人帮忙，其实对于很多人来说都是一件可以接受的事情。
但是如果在工作中你的同事经常找你帮忙，总是让你帮他做这做那的话，你就得注意一下了。
因为他有可能就是在利用你的热心给自己省麻烦，让你帮他做一些他自己可以做的事情。怎么说呢？毕竟每个人的时间精力都有限，你帮他做的事情自己自然会少了一点时间，这其实对你来说是不利的。
对于他来说相当于找了一个免费的劳动力，所以如果你的同事经常叫你帮忙的'话，还是学会拒绝为好。
2、总打听你工作的同事
在工作中不同的人有不同的分工，每个人都只对自己的工作负责，所以对于其他人所负责的项目，我们都是一无所知的，领导也不希望大家互相交流，这是他们的管理策略之一。
所以如果你的同事总向你打听你所负责的工作，那么他应该就是别有用心了，或许他想从你这跳走，客户或许他想取代你的位置，也有可能他在试探你，然后向领导打小报告。
不论出于什么原因，对于不该说的事情还是要守口如瓶，就这样你才能够保得住自己的饭碗，才不至于惹领导生气，丢了工作。
3、给你出馊主意的同事
不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，意思是碰上了给自己添麻烦的同伴时，我们的工作往往会进行得更加不顺利。
工作中有些人为了让自己显得更优秀，就会使坏，给自己的同事出馊主意，把他们的事情搞砸。
所以大家在工作中也要保持自己的理智，不能够随便听取别人的意见。
经常让你帮忙的同事、总打听你工作的同事、给你出馊主意的同事，这3种同事典型的职场小人，请离他们远一点，对你身心健康都有好处。
