单纯的人不适合职场，职场的道路从来不是一帆风顺的，在职场少不了竞争，职场上的很多东西都是值得学习的，身在职场不能不向人学习。下面分享单纯的人不适合职场。
单纯的人不适合职场1
一、容易被同事忽悠
第一点就是容易被同事忽悠。对于这样的职场单纯小白来说，他们在职场中很多时候都会想和自己的同事搞好关系，所以他们会对自己的同事有很多想要熟络起来的想法。
所以他们对于职场中和自己关系很好的同事吗，往往就很喜欢和他们说自己心中的事情，有些可能是自己比较私密的事情，但是因为把这些同事看作是自己能信任的人呢，所以就一直表示自己的好感。
但是在职场中，人际关系往往不是想象的那样简单。你在职场中把一个同事当成是自己要好的，能交心的朋友，但是别人可能更多地考虑到利益上的一些利害之处。
单纯的人，往往把职场上的事情和职场上的人想得太简单，也没有防备心，对人都太过信任，自己也不知道长个心眼。
所以在自己的同事说什么之后，自己也不会去思考，无条件去相信一个在职场上跟你关系不错的人，到头来有什么问题，你其实根本没有办法挽回。职场中的同事很多时候其实都是你的敌人，并不是你的朋友。
二、容易被老板感动
第二点就是很容易被领导感动。在现在的社会中，有很多公司其实自己的资历和水平都很有限，在行业中的发展都是有限时效的。其实这也是说明了行业中并不是一个每一个公司都是 有着好的未来。
负责的老板，可能在这样的情况下，还是会全力地去为自己的员工争取好的利益。但是有的老板就只会画饼，把责任推卸在自己的员工身上。
有些在职场中很单纯的人，他们往往没有意识到自己的老板和公司的目前状况，对于老板的画大饼和空话，都是选择相信，不去质疑，不为自己的后路做铺垫。
还有些老板，其实说白了就是“给你一颗糖，再给你一巴掌”，他们对于自己的员工先是好言好语夸赞，但是就给单纯的你布置很多任务，你在这里接受了，最后升职的却不是你。
三、低情商，说话直白
第三点就是自己情商低，说话直白。对于单纯的人来说，他们最不擅长的就是自己说一些比较违心的场面话和那些客套话。
职场中，保持单纯善良的'性格其实是可取的。但是在这样单纯的性格下，还是要表现出自己的职场素养。不要在别人面前暴露自己情商低的实际情况。这样也会获得别人的尊重。
在职场中，自己做什么事情还是要会说话，多掌握一点语言的艺术，不让自己在这样的情况下得罪别人，也能改善自己在别人心中“小白”的单纯形象。
单纯的人不适合职场2
第一，一心想赶两只兔，反而落得两头空。
在你面前有两只兔子，你两只兔子都想抓，结果东抓一下西抓一下，最后两只兔子都没抓到。
人不能太贪，每个人的时间精力都是有限的，
谁都不能一口吃一个大胖子，
想得到的太多，最后什么都得不到。
俗话说，贪多嚼不烂，
选择自己，真正想要等达到的小目标，
一步一个脚印，步步为营，才是正道。
第二，别光看贼吃肉，没看见贼挨打。
没有谁的成功是轻轻松松能得到的，
不要羡慕贼手里有肉吃，那是你没看到他挨了多少打。
别人升职，自然有他的原因，别人加薪背后有他的秘密。
万事皆有原因，不要光看结果，多看原因，
别人背后的付出和努力，你做到了吗？
如果你都没有做到，也没有一个好爹，嫉妒别人也没什么意义。
第三，鸟惜羽毛，虎惜皮，为人处世惜脸皮。
高贵的鸟都知道爱惜自己的羽毛，聪明的老虎都知道保护自己的皮毛。
人活一张脸，树活一张皮，
我们虽然没有必要太过于好面子，但是自己的名声和名誉是自己最宝贵的资产，是不容侵犯的底线。
如果一个人连名誉都不要了，这个人基本废了。
第四，宁吃开眉粥，不吃皱眉饭。
如果高高兴兴的，即使喝点清粥也无所谓，
即使山珍海味，若是皱着眉头吃，再好的吃食也不要。
早些年，在非诚勿扰上，有女生喊出了“宁愿坐在宝马里哭，也不要坐在自行车上笑。”
折射出了很多人心理的扭曲，
快乐，健康，尊重，比财富要重要无数倍，
我们宁愿坐在自行车上笑，也不要坐在别人的宝马车里哭。
第五，天不生无用之人，地不长无名之草。
坚信“天生我才必有用”，
不仅是人，连动物草木都有它存在的价值和意义，否则早就在几亿年的演变中被淘汰了，
每个人都有自己的才能，不必羡慕他人，
挖掘自己的价值，把自己的闪光点让更多人看到，就能取得自己的成功。
第六，草不遮住鹰眼，水不遮住鱼眼。
即使杂草丛生，在老鹰的眼里也能够看到一切；
即使水再浑浊，鱼儿也能自由畅游。
人也要学会把事业看得更高，心胸放得更广，
不会为眼前的蝇头小利而斤斤计较。
第七，用心计较般般错，退步思量事事难。
如果我们做人太过计较，会发现什么事情都是错的；
如果遇到什么事情都想着退后一步，会发现做什么事情都困难重重。
我们既不要太计较，但也不要惧怕困难。
第八，平生只会量人短，何不回头把自量。
如果眼里总是审视别人，想揭别人短，
会发现没有任何一个人可以入得了你的眼。
爱说是非者，必是是非人，
没有一个人是完美的，自己的身上也有很多缺点，
发现别人的优点，发扬自己的优点，弥补自己的缺点，才能越混越好。
单纯的人不适合职场3
1、性格单纯，毫无城府的人
单纯是一种很美好的性格，但是在职场上单纯却是一个致命的弱点。领导这个职位象征着“名”，代表着“利”，在名利的诱惑下，你根本不知道会有多少人会突破自己的人性底线，用一些非正当的手段去获得它。
而性格单纯的人，他们总是太过于相信一些美好的东西，不愿意轻易怀疑别人，防备别人。这就给了心怀不轨的人可趁之机，他们能够轻易用谎言欺骗你，用陷阱埋伏你，等待你的只能是下台的命运。所以性格太单纯的人不适合当领导，职场生存不能只看人性的正面，也要看到人性的背面，自保才是生存的第一步。
2、性格懦弱，胆小怕事的人
懦弱是人的弱势性格，面对潜在的危险和威胁，人人都会想要往后退缩。但是在大多数情况下，勇敢的人都会克服自己的恐惧心理，让自己变得坚强。在职场上懦弱的人很容易被别人牵着别人走，因为他们不敢反抗，害怕承担责任。
在职场上，其实有很多性格懦弱的领导，他们能跟性格平和的员工好好的沟通，但是面对比自己更强势的员工，他们本能的就会往后退缩。于是就会出现领导被员工牵着鼻子走的局面，领导却只能敢怒不敢言。所以在职场上大多数做得好的领导都是性格比较强势的人，他们懂得捍卫自己的权威，而那些懦弱的领导，早晚会被比他强势的员工挤下台。
3、性格急躁，粗心大意的人
性格急躁的人做事常常粗心大意，有的人认为自己当上领导了，做事粗心一点无所谓，反正下面自然会有员工争相帮忙给自己擦屁股。可是要知道，职场上想要当领导的人很多，可领导的位子只有一个。他们想上位，只能把你拉下来。于是多的是明面上帮你，但背后却在利用你的大意，拉你下台的人。
凡是能够在领导位子上坐的长久的人，做事都是谨慎周密的。因为他们深知，自己粗心大意，做事留下漏洞，就是在给自己挖陷阱。所以性格急躁的人不适合当领导，高处不胜寒，越是身居高位，越是要胆小仔细。否则一不小心踩空了，就会摔得很惨。
