大学生不能错过的15个面试技巧，职场的事情从来不是简单就能概括的，求职的过程中要注意一些小细节，尤其是刚毕业的大学生没有太大的社会经验，不如掌握一些大学生不能错过的15个面试技巧。
大学生不能错过的15个面试技巧
1、整理好自己的仪表。
记住，要先从头到脚检查一下自己的仪容仪表，包括自己的牙缝是不是还嵌着食物残渣，最好再嚼一粒口香糖，顺便再解决一下内急问题，因为谁也不知道接下来的面试会进行多久。
2、将手机调成震动状态。
虽然说，被面试者与面试者是出于平等的地位，但毕竟是你去“被面”，始终处于一个被动的状态，所以起码要做到一个基本的尊重。曾经有过调查显示，对于面试过程中接电话或是被电话打断的被面试者，会被减分的。
3、准时到达面试地点。
不要太早或太晚到达面试地点，太早会给对方造成压迫感，太晚会让人留下没有时间观念的印象。
4、如果你身边有社团的宣传资料架，不妨取一本下来翻看。
当学长学姐看到你正在翻阅公司资料时，自然对你会有一定好感。当然，多了解社团的架构状况，也可以为自己在后面的面试环节增加些可聊话题。
5、收起娱乐设备。
请收起你的ipad、游戏机等一切娱乐工具。你是来面试的，而不是来排队吃饭唱K的。请记住，表现出你最成熟的一面。
6、自信就是你展现给他们的第一张名片。
无论内心多么紧张，语气一定要充满自信。
7、 拍照发朋友圈？这个事情真不急。
很多情况下，你会被安排先坐一会等候。大家都知道，你对眼前的一切充满了好奇甚至渴望，但是请不要拍照发朋友圈，克制住拍照留念、到此一游的冲动，因为这会让人觉得你还不够成熟。
8、 请不要到处闲逛。
不要在别人的办公间闲逛，更不要探头探脑地打量别人的工作区域，参观办公室不是你今天要做的事情，但你随便的态度可能会引起其他成员的不满，甚至会打扰到别人的正常工作。
9、 进入面试环节之后，
你就要使出浑身解数推销自己。比如你面试新媒体运营，就可以提前关注他们的公众号。如果他们的公号比较注重原创，你就可以先挑选出自己的优秀作品，面试的时候向对方展示。统计好自己在公开平台发表过的原创作品数量，以向对方证明你具备持续产出原创的能力。如果他们的公号会定期举办粉丝互动和对外推广活动，说明他们可能会很注重你“活动策划”的能力。你就需要提前梳理自己过往的活动策划经验，假如你没有这方面的经验，也需要多收集同类优秀公号的成功活动案例。
10、面试不只是你问我答。
把“面试模式”切换为“交谈模式”，别让对方感觉你在背诵脚本。
11、淡化面试的成败意识 。
应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
12、保持愉悦的精神状态。
愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
13、面试语言要简洁流畅 。
面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。?
14、辩证分析，多维答题 。
辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。
15、 冷静思考，理清思路。
一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。
给刚毕业的大学生面试时几点建议
就业的关键就是是面试，谁能够最终面试进入一个理想的企业至关重要。第一次大学生面试，会担心很多问题。例如：穿它正确吗？面试官会哪些比较棘手的问题？有些人觉得在这个过程中不堪重负，担心他们不能做好，给面试官一个好印象？越是担心越是不能这样做运行自己的任务中的风险，达到成功。而有些人已经经历并最终练成一代“大侠”，要求他们“面经”这是非常熟悉的。那么，到底如何让自己脱颖而出在面试中，下面柳市人才网小编会给你一个面试必须教导基本礼仪技巧和注意，只有了解这些知识，才能实现更有效，提高面试的有效性。
首先，在面试中要注意基本的礼仪，比如：遵守时间。一旦面试官同意了时间，你就不能迟到。每个人都喜欢守时的人，这是生活的基本原则。恐怕在路上遇到堵车的情况下，我们可以提前15-20分钟从家里出发，这样即使在路上遇到堵车，也会有时间缓冲，如果不遇到非常重要的事情应该没有问题提前在面试地点等候，可以调整态度，整理仪容仪表，以免赶时间。记住地点也很重要。你可以提前熟悉它，以免错过时间。面试不能迟到，否则会给面试官留下不好的印象，失去面试的机会。
在面试时注意打扮一番。面试的面容整洁，是标准原则。服装和配件的.风格应与您所申请的年龄、气质、姿势和专业岗位一致。最适合的方法是添加到您的面试中，但关键是具有良好的外观和气质。面试时不要紧张。平时让你是个胆小害羞的人，此时，你应该控制你的情绪，深呼吸，调整你的情绪。当面试官问你一个问题时，你不能回答这些问题，你就要诚实的告知。平时，有必要锻炼自己的心理素质，养成一种不会胆怯的心态。不回答面试官的问题，这给了你一个非常粗鲁的感觉。礼貌一点，很清楚。即使你遇到了一个不能回答的问题，也不要表现出不耐烦、诚实、诚实和美德，保持温和、大方、适度和积极的态度。
如果面试官有两到三个，由面试官回答提问时看对方的眼睛，使眼睛不能眨，这将显示你对面试官的尊重。不要随便东张西望。与面试官争辩一个问题不是一个明智之举。即使你的面试官非常激动，我们必须保持不卑不亢的态度。如果面试官提问故意刁难，绝也不能乱了分寸。尽量做到保持平和的心态，使你的心态展现强烈的个性。其次，我们需要掌握面试的技巧。
面试谈话技巧：
注意发音准确、发音清晰，控制说话速度，避免紧张从而影响语言流畅。为了增加语言的魅力，我们应该注意修辞的美，避免使用短语，更不要使用不文明的语言：在面试中注意语言、语调和语调的正确使用。打招呼时，最好用语调、加重语气和稍微拖拉的语气来吸引对方的注意。在自我介绍时，最好使用更温和的语气，而不是感叹句或祈使句。数量根据面试现场情况确定。两人面谈时，声音不宜太大，且应尽量靠近对方采访时，现场开放时，声音不宜过小原则是每个雇主都能清楚地听到你的讲话。
这种语言含蓄、诙谐、幽默。除了表达清晰的词语外，还可以在适当的时候插入幽默的语言，这样谈话就可以在轻松的气氛中加入，同时也会表现出其优秀的气质和优雅。尤其是在面对一个难题时，机智幽默的语言会表现出它的智慧，帮助人们产生一种危险感，并给人留下良好的印象。
手势面试技巧的使用：一个手势表示担忧。在与别人交谈，我们必须关注谈话的对方，你应该谛听所示。对方后，觉得自己的谈话是关注和了解的人可以快乐地专心听你谈话，你觉得好，面试时尤其如此。通用表示关切，姿态：你的嘴前，双手交合，或把他的手指在耳后或折叠她的手，俯身向前。其次，它代表了一个开放的姿态。这样的手势，你是愿意接近并建立与听众接触|系统。这使人感到你的热情和自信，而人们认为你是在谈论有信心的问题。这种方法是一种姿态手心向上，伸出双手，手和腹部要高。第三，它表示肯定的手势。如果你想显示的主题话题把握，可用手之前的第一伸展，掌心向下，然后从左向右做大环绕动作，如免提“覆盖”来表达。第四，重视姿态。如果你想吸引听众的注意力或强调很重要的一点，你可以捏在一起的拇指和食指，以示强调。
以上介绍的是常见的手势面试，但要达到预期的目的，还应当指出的是，因为，因为，由于灵活运用的人。
面试答疑技巧：
一是抓住要点，言简意赅，条理清晰，言之有理。一般来说，问题的回答应先以结论为基础，再以讨论为基础，先以中心意义的表达为基础，再以叙述和论证为基础。否则，长篇大论会让人失去理智。采访时间有限，神经有点紧张，多余的话太多，容易脱离话题，相反，会淡化或错过主题。二是澄清原意，避免抽象化用人单位提问时总是想知道考生的具体情况。他们不能简单地回答“是”或“否”根据不同的问题，有的需要解释原因，有的需要解释程度。如果我们不谈原由，回答得太抽象，就不会给这个题目留下具体印象三是确认问题内容，避免回答未提出的问题。在面试中，如果用人单位提出的问题一时说不清，以致不知道从哪里开始，也不知道对方问题的含义，可以复述问题，先谈谈自己对问题的理解，并请对方确认内容。对于不清楚的问题，一定要搞清楚，这样才能有针对性，不回答不清楚的问题。四是有个人的见解和特点雇主有时会收到几个应聘者，问同样的问题好几次，听类似的答案好几次。因此，用人单位会觉得枯燥乏味。只有以独特的个人见解和个人特点作答，才会引起对方的兴趣和注意。
最后，大学生面试时要注意的细节：
1、穿着时注意细节。面试时着装干净，人穿着..季节需要穿着，特别是小细节，例如，衣领是否是平的，按钮是否都是一样的，不能忽视。如果你乱了，不注意小节，用人单位会联想到应聘者今后的工作态度不认真，不严谨，会给用人单位留下不好的印象..细节
2、面试时间应达15分钟。最好在15分钟内到达那里。尽快熟悉面试地点，并提前检查面试室，并明确候考室到面试室的距离，洗手间在哪里等。
3、当你回答问题时，视线落在考官的“一个人”身上。当你回答问题时，看着考官，集中精力，礼貌待人。许多毕业生喜欢低下头，或者看其他事情，不仅有礼貌，而且缺乏自信。柳市招聘-大途人才网小编认为，在面试中，毕业生不必看考官的眼睛，这样就可以看到考官鼻子对嘴唇之间的人的位置，从而避免尴尬，考官可以看到微笑。
4、面试时，家长朋友不允许陪同，特别是与爱人在一起，这会使用人单位感到缺乏独立的能力和信任，将来不能独立完成工作任务，因此面试应由一人进行。
