工作后才会明白的道理，工作的人和还在学校的人有很大的不同，有的道理学生不懂，只有工作后才会明白，对于学生来说，生活是单纯而美好的，但只有工作后的人才知道，这个社会没有那么简单，下面为大家分享工作后才会明白的道理。
工作后才会明白的道理1
你的朋友圈会急剧缩小
工作之后，你的圈子不是在扩大，而是在缩小（这里指的是有密切关系的朋友圈）。工作日朝九晚五，两点一线，你只能和同事打交道。周末大部分时候你都情愿待在家里睡懒觉，哪里都不想去。你会发现，越来越少机会认识新的朋友，进入新的圈子。
学校是少有的不太掺杂利益关系、竞争关系的社交圈，所以你和一个人好，就是真的喜欢和他相处，你们就是真的朋友。可工作后你却很难再单纯地和一个人打交道，或多或少存在共事、合作或者竞争关系。
一些你欣赏的人可能在抢夺你的饭碗结果和你越走越远，一些你讨厌的人因为能帮到你所以你可能忍着恶心和他们打交道。你讨厌这样的世界，可是自己又在逐渐成为这样的人。
如果大学期间没有建立稳定的恋爱关系，你会发现工作之后拍拖主要靠相亲。权衡是否要开始一段关系的评判标准，也从最初的这个人是否优秀，是否上进变成这个人收入多少，是否有房有车。
总而言之，你的生活从最初具有无限可能性，坍塌成现在的一成不变，枯燥乏味，甚至一眼能看到几十年后还是这个鸟样。
竞争从一维变成多维
读书的时候，你只要把书念好，考试拿个高分，所有人便会佩服你崇拜你，这就是优秀唯一的衡量标准。
你从名校毕业，拿着一堆奖学金和荣誉证书步入社会，觉得可以持续在学校的'荣光，却突然发现工作后的竞争从一维变成了多维。你发现，大家根本不关心你是哪里来的，考试多牛逼，只看你能否把问题搞定，把工作做好。
所以，家庭背景好是竞争力，长得好看是竞争力，能说会道也是竞争力、甚至连吹嘘拍马都是竞争力。你曾经引以为豪的那些东西，只不过是无数竞争维度中的其中一个，而那些你过去看不起的东西，在职场中甚至发挥出巨大的作用，那些你所看不起的人，甚至在职场中混得比你还好。
没几个人为你的成功高兴
读书的时候，家长会因为你考出了好成绩、拿到了奖学金满心欢喜；辅导员、班主任会苦口婆心劝你好好学习，为你取得的每一次进步感到喜悦；在比赛中拿到名次，你的舍友会替你觉得开心，撺掇着你掏钱大家一起去下个馆子。
可是工作之后，却没几个人会真心为你的成功感到高兴。
你升职了，就代表着其他同事少了升职的机会；你因为工作出色被领导表扬了，不正好反应出其他同事干得不够好；你工作几年混得特别好，却衬托出原来起点差不多的人混得不咋地。
除了你的父母、伴侣会真心替你高兴之外，其实更多的人不希望看到你过得那么好。不少人会对你的进步心生嫉妒，不怀好意地散步对你不利的言论。所以你变得越来越低调，不再愿意和人分享你的快乐。
问题只能你一个人搞定
读书的时候，遇到问题你有一帮好朋友、好同学帮着你。作业有得抄、点名有人替、考试有人帮、缺钱有人借。心情不好的时候，你总能找到人倾诉，而对方也会真心实意地替你担心，帮助你。
可是工作后，大部分情况遇到问题你只能依靠自己。
你会发现，走出象牙塔之后，大家都有一大堆糟心的问题需要处理，谁也没比谁好到哪里去，你又怎么可能因此去烦扰他人？
你觉得自己都工作了，是个大人了。你也开始理解做父母的不易，也不希望他们老是为你担心受怕。
很多时候，你也会担心。如果遇到问题总是求助同事，反而会显露出自己的无能和脆弱，你不再敢像以前那样，轻易把自己最脆弱的地方暴露出来，而是宁可咬着牙硬撑，不管是否能撑过去。
所以，你比过去任何时候都孤独，也比过去任何时候都强大。
工作之后，我们就是这样“被迫”地明白了这些道理。有痛苦，也有快乐，不管你希不希望，这就是生活，而这也是长大的过程。
你正在迅速老去
读书的时候，你几乎感觉不到时间的流逝，每天都过得没心没肺、快乐无比。工作之后，却发现时光飞逝，自己正在迅速老去。
转眼之间，你发现身边的朋友、同事都结婚了，很快又有小孩了。他们之间谈论的话题，从之前的足球、美剧、包包变成了后面的尿布、奶粉、育儿。
一开始的时候，你经常出去聚餐、唱K、旅游，没几年就发现大家一起出来玩的次数越来越少，对各种社交活动愈发觉得没劲，情愿待在家里发呆睡觉也不愿意出去。
以前打游戏刷美剧，即便一个晚上不睡觉，第二天也能精精神神去上课自习。可是现在即便每天晚上十一点前睡觉，第二天起点爬起来上班都会觉得有些困难。
不管身体还是心理上，你都在迅速老去。
工作后才会明白的道理2
职场中，你的价值和竞争力取决于不可替代性
人外有人，天外有天。谁都不敢保证自己是最优秀的。在这个就业困难的大环境下，如何提高自己的价值和竞争力？首先得具有一项独特的技能，（俗话，我能做的，别人不能。）让自己区别于其他人，并不断优化它，使这项技能除自己外，别人无法代替。物以稀为贵，你自然便成了“抢手货”不可替代性越高，你的价值和竞争力就越值钱！预见性学习能力。
保持很强的预见性学习能力
就是在领导要求你做一件事之前，把它做好！不要等着领导告诉你要学什么东西，不要等着别人教你怎么做。当工作中需要某种技能，或者领导需要掌握某项技能的人帮他解决问题，而又或者可能这项技能现在暂时用不到但对未来发展有帮助的技能，要在短时间内将它掌握，并运用在目前工作中。因为大家时间都很宝贵，领导也不一定会告诉你要学什么。所以，一切全靠自己扩大见识，能有效地预见性学习。踏出自己的舒适区。
不要自我设限，勇于踏出舒适区
“不要把时间浪费在安稳又重复的工作上。”它会日复一日地消磨我们的意志，越来越安于现状。在这个更新换代超快的社会，只要不进步，就是在退步。安于现状的我们就会被慢慢滞后，道路日渐狭小，最后没有选择的余地。为什么大多数人都是平庸而碌碌无为的？因为大多数人都选择了舒适区，心安理得地享受现状。像温水煮青蛙，当困境来临，才发现已经难以翻身！工作的延展性和全局观念。
工作中需要有延展性和全局观念
不要仅仅只限于“死工作”，不要老板给你什么工作，做完了就完了！要学会思考他为什么会给你这个任务？任务的目标是什么？这个任务对业务对老板或者对公司的价值和意义是什么？这个工作在总体业务中处于什么位置？它前后涉及的人和事你是否清楚？你还能帮别人做什么，怎么样才能让业务更好？等等。这些都是需要动脑筋反思的问题，能意识到这些问题，说明你在职场已不局限于一条“闲鱼”。
