答好面试第一问，我们在面试的过程中难免碰壁，但如果连面试官的第一个问题都回答不好，就别指望后面有所作为了，小编这就带你了解答好面试第一问，一起看看吧，希望对大家有帮助。
答好面试第一问1
面试中，考官的第一个问题通常都是：“是否可以先请您作一下自我介绍？”
其实大多数面试考官的手头都已经有求职者的简历了，但他们还是会要求应聘者作一个自我介绍。因为这个问题既是一个很好的开场白，又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。
对第一“问”的回答，将决定考官对应聘者的第一印象，答得好与不好直接影响了应聘者进入下一轮的机会。因此，应聘者必须在短暂的时间里展示自我，抓住考官的“心”。要实现这个目的，应聘者至少要做到五个“有”有聚。应聘者的眼睛最好要多注视面试考官，将面试考官的注意力集中在自己身上。有节。应聘者在介绍的时候要掌握好节奏，既不宜太长，也不能过于简短，适当地把握好时间将给考官留下良好的印象。有序。
叙述的'条理要清晰，让人听得明白，边说边在心里整理一番，找不到话时宁可结束，避免一时慌忙乱了头绪。有新。诸如姓名、教育经历、工作经历等简历表上已经有的东西不用过多重复，面试的自我介绍要有新意。应聘者宜将重点放在与应聘职位相关的工作经历和所取得的成绩上，包括在简历中未能体现的工作心得和能力。有礼。礼貌地作一个简短的开场白和结束后道一声谢谢，都会为您的面试印象加分。
答好面试第一问2
常见的面试问题以及应答注意事项
一、谈谈你的情况
掌握回答这个问题的技巧很重要，两分钟内讲完更是必要。超过两分钟，面试者可能会感到乏味或开始走神。最好在参加面试前打个底稿。
二、以前有否想过离开目前的那份工作
如果有，什么把你留下来了？老练的面试者都会问这个问题。他们试图通过这个问题来了解你的动机以及你先思后行的能力。
三、 你认为现在或以前的上司如何
对这个问题的回答时要谨慎，不宜直率。面试者借此机会对你做出直接评价，判断你是否适合他们考虑提供的职位。你这时谈出的看法使他有机会判断你的能力，并推断在什么样的领导下最能发挥你的特长。
四、要多高的报酬
尽早设法从以下这些渠道了解情况: 招聘相近职位的分类广告、参加其他面试的经验、从其他招聘企业或行业调查获得的信息。
五、从过去的工作中学到什么
这是一个你总结自己学习经历的机会，应从工作和人际关系两方面谈谈。
六、你认为我们的最大问题是什么
对这个问题的回答不仅显出你对这次面试准备的功夫，而且表明你有很强的专业能力，对应聘企业所在行业及业内其他主要企业有深刻的了解。
