没利用好业余时间你只能原地踏步，在职场上主要看个人的工作能力，职场的人际交往非常看重细节，面试的时候一定要自信，求职的过程中要注意一些小细节，小编这就带你了解没利用好业余时间你只能原地踏步。
没利用好业余时间你只能原地踏步1
虽然很多人都不希望自己的业余时间被打扰，尤其是在休息时间被工作事务烦扰，很想利用这段时间约上三五好友，逛逛街，吃个饭，怡然自得。只有少部分人会利用这段时间去提升自己其他方面的能力，希望能在职场中闯出属于自己的一片天。
如果想法只是停留在口头上而不是付诸于实际行动中，那么想要提升自己根本是痴人说梦。当有了想法就不必纠结太多细节问题，谁都想要完美，但是重点是你是否已经开始行动。即使每天抽出十分钟来完成计划，是否能够长期坚持。职场是靠实力说话，只有不断给自己充能才能不被淘汰。
那么，该如何给自己充电呢?
第一步：量化时间
合理利用时间是掌握时间分配的第一步，其实很多事都是可以同步进行的，比如熬粥的时候可以把菜清洗干净，可以边刷牙边听广播……将一些碎片时间整合起来就能节约很多时间。在重要的事情上面下足功夫，少放些时间在不重要的事情上才能做时间的主人。
第二步：弄清自己需要提升的方向
人无完人，能够清晰认识到自己的不足也是一件很值得肯定的事。找到问题才能开始寻找解决问题的办法，看看自己在工作或者生活中存在哪些问题，找到自己需要提升的点，然后有针对性的去解决。
第三步：多听、多学、多做
一个聪明的人是善于听取别人意见的人，只会说不会听的人只能被困于自己的世界中。多学习，多请教，可以收获不一样的体验和人生感悟，锻炼人的思考能力。理论不付诸于实践就是空谈，只有将理论真正运用到去提高自己的`工作效率中去，才算的真正发挥了理论的强大指引力。
没利用好业余时间你只能原地踏步2
忙前忙后，为何你的职场还是原地踏步？
如何对不同年龄段的员工进行激励？
“在公司，初来咋到，总想着抓住机会，能够接触更多更重要的工作，多学一点知识。但是，时间一长，我发现虽然工作做了不少，但是却是吃力不讨好，职场生涯还是原地踏步，没有任何起色。”
你是不是也常常困惑不已？不是说“实践出真知”吗？为什么我没有看到任何效果呢？
实践和知识，两者之间不能直接划等号，中间有一个不可或缺的转化过程。身在职场，领导看中的不是实践本身，而是实践价值，如：思维方式、工作态度、行为准则等，能够指导今后的学习和工作。
你需要的不是实践，而是经验。
比如，公司的年会也进入紧急筹备状态。如果你是负责人，要做什么样的准备，以确保年会顺利进行？
小A。
我能想到确定时间，人数，场地，活动形式，做好活动预算..
小B。
要举办一次一个成功的活动，可分成3个部分来考虑，即活动前、活动过程中和学习活动后。拿活动前来说，年会的举办不光是为了回馈员工，同时我们也是国家为了能够提升我国企业的知名度和美誉度。除了本公司的员工工作人数外，邀请嘉宾、媒体的名单和人数也需要通过确定。另外，确定年会规格、地点、场地环境设计教学风格、采购管理物品数量及价格，做出全面预算，不同教育部门的人员结构安排，拿出详尽的活动内容策划实施方案。
小C。
这是不够的，以确保衔接的各个环节不出差错。首先，我会给予计划负责人各部门，人员任务明确分工和各部门的定时的活动方案。其次，通过工作人员的头召集开会讨论任务和各个时间节点明确分工;第三，该负责人汇报定期，及时调整方向工作的进展情况;第四，对于可能出现的紧急情况领域，制定相应的准备应急预案。由于整体的责任，我将永远知道我的团队在做，其中一个步骤的进展，一旦成功，等等，都在计划内的活动方案。
你觉得三个人中，自己更像谁？
当然，A虽然事件中涉及，但只是没有经验，只有新秀的做法。的C吸进的成功实践经验，成为人策划相关活动的能力。
初入职场，我们往往没有一个机会承担企业核心管理工作，做的无非是些打杂的事情。但是，当面对看似简单的任务时，你是简单地应付了事，为了能够完成教学任务而工作？还是摸索发展规律，举一反三，从中进行学习生活经验？
职场发展，从手头上不起眼的工作开始
任何一个工作任务都由一个个细节构成，每一个细节做完美了，手头上不起眼的工作也就做得漂亮了，将成为职场腾飞的起点。
在数学学习中，任何难解的题目，似乎是不起眼的运算公式堆砌的结果，万变不离其中，当融会贯通之后，找到切入点，难题必然迎刃而解。
在职场中，也是如此，任何一个工作任务都是由一个个细节串联起来的，当每一个细节做到位了，就是让工作做得漂亮的开始。
当你在忍不住抱怨自己经历丰富，老板却不识货，一腔热血无法施展时，不妨提醒下自己：我是否眼高手低？是否已有观察反思的习惯？是否在别人看起来简单的事情中能洞察细节？是否主动向更有经验者学习？是否每一个任务都能站在更高一层的视角思考。
这就是为什么，有人在职场历练三五年就能成为行业佼佼者，而有人职场十年浮沉也找不到下家！
改变，从手头上不起眼的工作开始。
