难道你的长相决定你的晋升，长相往往成为了审视一个人的门窗，一个人长相的可能会决定一个人的发展，甚至决定你的晋升，当你在晋升道路上，付出了努力，但是总是没有结果，那何不尝试改变一下自己的长相，对自己精心打扮一番，接下来分享的是关于难道你的长相决定你的晋升的相关内容。
难道你的长相决定你的晋升1
研究人员表示，面部结构、头发的颜色和体重等因素都可以影响我们的薪酬。
如果你喜欢化妆
“有确凿的证据表明，在商业场合化妆的女性能得到更好的工作，同时提升得也更快。”泰晤士报发布的一项研究表明，“64%的总监认为，化妆的女性看起来更职业，18%的总监表示不化妆的女性给人的感觉是她们根本就不愿努力工作。”
如果你是身高一米八的男性
哈佛大学称，与身高一米六五的男性相比，身高达一米八的男性薪水要高，他们的平均薪水是5525美元。另一项研究调查的是财富500强中250家公司的总裁身高。总的来说，男性总裁的身高比平均身高高出5厘米。
如果你很爱笑
好的相貌和成功之间存在着一种相关性。一个人长的越好看，就有越多的'人相信他，而信任是大多数领导所拥有的特征。他发现，爱笑的人跟表情严肃的人相比，前者更容易获得信任。
如果你的相貌很成熟
杜克大学做了一项研究，题目是“一场公司选美比赛”，文中用了2000个标题对CEO的面部特征进行排名。他们发现相貌成熟的男性被认为更有权威。
如果你姿态优雅
哈佛商业学院做了一项研究，你的坐姿可以帮你增强自信，挺胸，或者前倾，这种姿势让人们认为你很有威信。为什么?好的姿势能提高大约20%的睾酮水平，同时降低了压力荷尔蒙皮质醇。反之亦如此。如果你没精打采，交叉双腿，看上去很虚弱，那么结果就对你不利。笔直地坐两分钟就能产生心理差异。研究称，“举止优雅的人比不拘小节的人更能受到别人的关注回报，明显感觉更‘强大’和更‘负责任’”。
如果你是美女
耶鲁大学的丹尼尔· 哈默迈什做了一项关于“劳动市场的美女”的研究。他发现那些长相出众的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多，而长相难看的人的薪水则比一般人低9%。哈 默迈什还写道，有魅力的男性比普通男性要多挣9%，有魅力的女性则比普通女性多挣4%。很多证据表明有魅力的人赚的钱更多。可爱的孩子更招人喜爱，也有更 多的人愿意跟他们玩耍。老师在课堂上更加关注长得好看的孩子，公司在招人的时候很大程度上看的是长相(但经常是下意识的)。
如果你长了一张娃娃脸
心理科学杂志发表了一篇调查，文章题目为“泰迪熊效应：CEO会因娃娃脸受益吗?”他们得出的结论称，娃娃脸和能让人感到温暖的长相以及个性特点，这些 特征都能让人从中受益。《科学日报》的一篇文章写道：“谈到真正的娃娃脸(不是那种感觉上的娃娃脸)，总裁的娃娃脸越明显，其收入越高成就也越大，他领导 的公司也越有名气，这个说法可以从财富500强排名和公司年收入得到印证。”
难道你的长相决定你的晋升2
长得漂亮的人具有明显的社交优势
社会心理学家对不同年龄阶层的人进行了调研，结果发现，那些长相姣好的女生给老师或者领导的印象比普通人更深刻，印象分数也更高，而那些长得玉树临风的男孩则会迅速成为某个场合的焦点，并且会让很多女孩青睐并且信任。
职场上，领导在派发工作任务的时候，如果在不深入了解内部情况下，领导更愿意将手中的重任委以给颜值高的下属进行，不得不说长相是一个天然的优势。调研还发现，同样的岗位，那些颜值高的人的薪酬会普遍比其他人高十个百分点。
对于漂亮的定义，男女的标准是不同的
不管你承不承认，现代社会，性别歧视仍然存在。比如，一个长相英俊的男人在工作机会和晋升方面的优势是不言而喻的，但是一个漂亮的女人通常会引来很多质疑的声音，人们会觉得她只是一个花瓶，她仅仅是因为外貌赢得了当下的一切。
因此，现代女性在职场中其实很难得到认可，先入为主的思想让人们把美女定格在了花瓶和摆设的行列了。事实上，这种偏见是存在理论依据的，女性在很多场合的确是逊色于男性的，包括力量、智慧、成熟度、稳定性。
面部线条温柔的人比面部线条硬朗的人更具有亲和力
心理学实验发现，不论男女，不论颜值如何，那些面部线条温柔的人总是给人一种亲和力，让人有一种信任感，觉得他很可靠。举个例子，法庭上，法官往往会对于那些外表柔和的人有一种选择性好感，他们会下意识感觉这类人比较无辜。
