如何提升你的职场魅力，职场的道路从来不是一帆风顺的，职场上的暗示要学着听懂，面试的时候一定要自信，在职场上要勇于承认错误，如何提升你的职场魅力小编在这里教你在职场站稳脚跟。
如何提升你的职场魅力1
1.与人交流要保持微笑
没人会主动喜欢肌肉僵硬的人！不管你是职场面试，还是生活相亲，哪怕在电梯间偶遇想要搭讪的美女，都要面露微笑。真正的微笑不是嘴角上翘那么简单，而是张弛有度地做肌肉运动。有研究发现，露齿微笑的感染效果比抿嘴微笑高近三成。
2.沉重的话题不要讨论
整个社会都在传递正能量，可见人们普遍喜欢积极向上的东西。在职场中只要你不是去深度访谈节目组里面试，就不要在第一次见面时谈论金融危机、中东战争、公司裁员等沉重话题！否则对方因此产生的负面情绪会不自觉地“移情”到你头上，在他潜意识里，你会成为坏心情产生的源头。建议你第一次见面时尽量谈论轻松话题。
3.听别人说话时不要像个木头
既然选择做倾听者，就不要光听而已！随着对方的话语频频点头，对方说到精彩处微笑回应，都能让人在你身上找到共鸣，有“得一知己”的感觉。切忌在对方说话时插嘴，这是职场社交的大忌。如果你面对的人滔滔不绝，丝毫不给你说话机会，也不要紧，你点头、赞同、微笑等一系列积极反应自会让他心生好感，哪怕你的内心真的不想听他废话了。
4.不要把后背靠在椅子上
谈话时把后背靠在椅子上，通常给人目中无人的感觉！剑桥大学的'心理学试验表明，职场中当面试官傲慢地“瘫”坐在椅子上时，36%的面试者会产生“此公司企业文化不佳”的想法。随意靠在椅背上与对方说话，是亲密朋友间的行为，当你面对陌生人时，建议你尽量保持后背正直，上体前倾，让人感觉你在有意拉近彼此的心理距离。
5.目光在对方的“三角区”游荡
以对方眉心为顶角，两颧骨为底角所形成的三角形，被心理学家称为“焦点关注区”。与对方说话时，如果你的目光不断游离于这个“三角区”，将给人留下被强烈关注、自己成为焦点的感觉，这会让人对你好感倍增！相反，如果你死死地盯住对方的双眼看，反而会让他产生敌意。
6.给他人说话的机会
第一次见面时，尤其在职场中永远留给对方说话时间！没人喜欢滔滔不绝的“话匣子”，社会心理研究发现，27%的不成功相亲或者面试失败都源于一方话多、另一方无语的尴尬局面！在生活中，性格截然相反的人也可成为情侣、闺密，或者蓝颜知己，但对于第一次见面而言，双方并不熟悉，一切从零开始，就该遵守绝对公平的原则。建议你在对话时尽量留给对方说话时间，让人感觉到你的体贴和平等。
7.找不到共同话题时，就重复对方观点
通过简短对话，找到与对方的“交集”，可以让双方交往迅速加深。但如果你碰到的人与你的经历大相径庭，思维模式截然相反，就应适当重复对方观点，以表示自己与他处于同一立场。这样一来，对方就会产生自我满足感，对你好感倍增！
8.不要把自家底子兜光
在职场中不管再亲密的人都是有距离感的，尤其是第一次见面，更不能向对方透露过多个人细节！家长里短会让对方感觉你是个情感依赖者，以后一旦遇到不如意，一定会找他大吐苦水！在这种负面心理防御下，很少有人愿意与你深入交往。相反在第一次见面时，如果你只对个人情况蜻蜓点水，只说个大概，反而能给对方留下神秘感，期待与你下次见面！
9.说话时不要有太多的附加动作
说话时不经意的动作会透露你的内心感受！比如当你的左手无意中拂过嘴唇，对方如果精通心理学，立刻会感觉你刚刚说了句大话，或正在撒谎。建议你在说话时尽量减少手势，但也不要两手赚拳紧紧不放，这会透露你内心中的紧张感。比如把手放桌子上或者其它舒服的位置。
10.不要刻意掩饰自己的缺陷
每个人都喜欢结交真实随性的人，如果你在第一次见面，就把最真实的自己坦露在对方面前，会让他感觉身心轻松！一样道理，当你在讲话时出现口误时，也要及时纠正自己，这样才能给对方留下谦虚、有礼貌的好印象！
11.说话时尽量减少口头语
与说话时手势太多一样，口头语太多，说明着你内心犹豫、徘徊不决。所以，你宁可放慢语速，也要去掉诸如“这个”、“那个”之类的口头语。仔细看看奥斯卡颁奖典礼，哪个明星上台时会说一串不明所以的口头语？
如何提升你的职场魅力2
1.为自己加筹码
在自己能力或者经济不景气的时候，不要有不切实际的想法，应该谨守本分，好好学习，努力完成自己的工作，增强自己的职业竞争力。如果时间和条件允许的情况下，建议参加专业进修班或者培训班，多学技能，多交朋友，累积更多知识和经验。等自己有真本事了，就可以随时跟新简历，留意职场动态。
2.、不抱怨，多微笑
不管你现在的工作有多大的压力，薪资多低，任务多重，你都不要去抱怨，竟然在公司里做着，就好好的做，不做就走人，不要自己有负面的情绪带到办公室，带给大家，更不能在办公室传播负面影响。这样只会让大家造成心理压力，无心工作，如果公司效益不好，要裁员，首先就是拿这些传播负能量的人开刀。所以，只要你还在，就应该每天给自己一个微笑，开开心心的工作，尽量少说话多做事。
3.适当的表现
在公司里并不缺少有能力的人，但是你想要在公司有更好的发展，你就要让别人看到你的能力，你要在适当的时候展示给大家或者领导看，证明你是一个有能力的人，一个值得公司培养的人。在职场中，能力也不是决定一切因素，有时候老板更欣赏好相处，配合度高的员工。所以不管是在生活中还是在职场中，你都要适当表现自己，让老板记住你，看到你的与众不同和你的能力。
4.站在老板位置想问题
在企业的危机时刻，老板肩负的压力远远超出你的想象。站在老板的角度想问题，虽然你解决不了他的燃眉之急，但是他能感觉你的良苦用心。会感激他在大难当头仍然和他一起坚持不让公司倒下，感受到你的理解和支持，有助于帮他宣泄情绪、排解压力，他会从心底感激你。另外，尽可能增加与老板接触的机会。无论是午餐、加班还是开会，甚至在走廊里擦肩而过，都要主动与他交谈，增加你在他面前的“曝光率”。当他把与你交流当成一种习惯，你自然而然的就被他记住了，这样裁员的时候，你就不会再名单中。
