找工作看什么，现在有很多的大学毕业生，在找工作的时候不知道自己想要的是什么，一直在盲目的投简历，没有一个自己想要的目标。今天小编就跟大家来聊一聊找工作要看什么？一起来了解一下。
找工作看什么1
1、“第一份工作不太关心收入"这句话是对的，但也是有限度的。
如果你在第一份工作中突破了收入的底线，后面抱怨也是没有用的。你唯一能改变的就是你自己，学好技能是最重要的，不要指望面试官会发掘出你的能力，如果你没有基本的技能，而且你在面试中表现也不好，那基本就是没希望，等着被淘汰。
2、第一份工作不仅仅是看工资，关键是你能学到什么并从中学到什么。
前三年工作的关键是你是否能学习良好的工作习惯，是否能了解这份工作相关的知识，以及你是否能锻炼成为一个比处于同一位置的人更优秀。
如果你能在工作的头三年学习到这一点，那么头三年的努力将为你未来30年带来更多的财富，不仅在金钱上，还在人生上。工资的增加不是指一个人在一个职位上工作了多长时间，而是一个人在一个职位上做了多少工作、做出了多少业绩。
3、首先，不要过于在乎前三年你的薪水是多少
要注意你在这份工作中到底学到了什么、掌握了什么技能、对公司来说，哪种技能能给公司带来真正的好处、你需要做什么；
一定要注意你通常做的琐碎工作，不要认为它们是无用的。也不要觉得是在浪费时间、浪费精力，什么也学不到。其实这样的经历可以培养你的好多好习惯，工作的精细程度也会有所提高。任何你认为平常不过的工作，都可以作为让你跳进一份收入丰厚的工作的跳板；
面试官会关注你在这个行业工作了多长时间，但这只是你接受面试的原因之一，你真正的知识和技能是决定你高薪的条件。面试前，你必须了解自己的优势，如果自己的能力达到了，工资自然也就会达到你的期望；
企业不是慈善机构，但一般来说，好公司对优秀人才也不会吝啬；
永远不要抱怨，工作中出现任何问题，都自己想办法解决。
找工作看什么2
1、发展空间（能不能学到东西，提升个人价值，能不能有升值的空间）
2、工资（是否能够解决你的基本温饱问题）
3、福利待遇（是否有假期、保险、奖金之类的）
4、是否有成就感。公司是否经常有针对个人发展的培训，或者有人给与专业指导，这样你就可以很快提升自己的.能力。少走弯路。
5、工作环境，你要看自己在里面工作是否开心，是否可以融入公司的文化？不同的企业有不同的文化，你要进去之后尽快融入企业文化，不然你会很难受。
6、行业发展，行业处于什么环境，是上升起还是下降期？是平稳期还是衰退期等等。
总之，有很多方面，但是你要看自己最喜欢什么，不同的职业，不同的行业，要求是不一样的。对个人而言，最看重的还要视将来的发展，可以学到什么东西，自己的升值空间大不大等等。对企业而言，看中的是你是否合适企业，能力不是最重要的，重要的是要融入企业的文化。
如果是应届毕业生，最好是找个规模比较大的企业去学习，积累经验，等羽翼丰满时，再跳个好的。当然也可以不跳槽，如果企业给的空间足够大的话。
