职场中的自然潜规则有哪些，生活中有很多的初入职场的人对于一些职场的知识不是很了解，职场的生活从不轻松，学会与不同的人交往是职场的必修课，下面一起看看职场中的自然潜规则有哪些。
职场中的自然潜规则有哪些1
1、有关于职场新人的“蘑菇定律”
蘑 菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指 导和提携，处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。职场新人被分配到不受重视的部门，或被安排做打杂跑腿 的工作，像他们自己所说的“吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人”，而且经常代人受过，受到无端的批评、指责，缺少对他们必要的重视、指导和提携。
众 所周知，在西方的那些世界级大公司里，管理人员都要从基层小事做起，就连老板自己的儿子要接班也得从基层做起，主要是出于以下几点考虑：从基层干起，才能 了解企业的生产经营的整体运作，日后工作中方能更得心应手；从基层干起有利于积累经验、诚信和人气，这是成功相当重要的不可缺少的要素；从基层干起，可让 员工经受艰苦的磨砺和考验，体验不同岗位乃至于人生奋斗的艰辛，更加懂得珍惜，企业也便于从中发现人才、培养人才、重视人才。
所以说“蘑菇”的经历对年轻人来说是成长必经的一步。如何快速高效地走出职业生涯中的最初那段“蘑菇期”，为日后积累工作经验和人生阅历，是每个经过十几年寒窗苦读而踏入社会的年轻人必须面对的问题。
2、关于职场定位的“树草理论”
俞敏洪说过人的生活方式有两种，一种像草，一种像树。像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露和阳光，但是长不大。人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦而产生痛苦；人们不会因为你被踩了而来怜悯你。因为人们本身就没有看到你。
所 以。我们每个人都应该选择第二种生活方式——像树一样活着，像树一样成长。即使我们现在什么都不是，只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够 吸收泥土的营养，自己成长起来。当你长成参天大树以后，在遥远的地方，人们就能看到你，你能给人一片绿色。活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才.
3、关于建立职场竞争力的“红叶子理论”
这 个理论和我们熟知的短板理论和长板理论相似，但换了一个角度呈现。红叶子理论认为：一个人职业的成功不在于红叶子的数目多少，而在于他是否具备一片特别硕 大的红叶子，这片特别硕大的红叶子不是与生俱来，需要个人的不断努力，准确地识别到最适合发展的红叶子。开发这片红叶子，发展这片红叶子，使这片红叶子特 别硕大，特别红艳，成为引起社会和人们特别关注的叶子。我们把一个人的优点比作一棵树上的红叶子，把一个人的缺点比作一棵树上的绿叶子。这片能引起社会特 别关注的红叶子，就是你的亮点，就是你个人最有价值的人力资本，也是最能帮助你职业成功、回馈社会的优点。
4、关于职场沟通的“南风法则”
“南 风法则”源于法国作家拉封丹写过的一则寓言。在风的家族中，北风和南风一直较着劲儿，他们都觉得自己比对方厉害得多。有一天，北风和南风比威力，看谁能把 行人身上的大衣脱掉。北风先刮来一股凛冽的'冷风，和严寒天气，反而行业将衣服紧紧包裹。稍后，南风徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得春意上身，开始解 开纽扣，继而脱掉大衣，南风最终获得了胜利。在处理人与人之间的关系时，要特别注意讲究方法。方法不一样，结果也大相径庭。
5、关于职场生态的“顶端优势”
顶端优势指的是植物的顶芽优先生长而侧芽受抑制的现象。植物在生长发育过程中，顶芽和侧芽之间有着密切的关系。顶芽旺盛生长时，会抑制侧芽生长。如果由于某种原因顶芽停止生长，一些侧芽就会迅速生长。这种顶芽优先生长，抑制侧芽发育的现象叫做顶端优势。
在 企业管理中也同样存在这种顶端优势的现象，处在优势的实权部门会抑制其它相关职能部门的发展；处于权力顶端的人往往抑制着处于下端的职权；处于优势的核心 产品也会抑制其它产品的发展壮大；处于优势的核心专长同样也想保持自身的核心地位，它会制约下端职权的发展。解决这一问题的关键就是利用农业生产中的“掐 尖”原理，疏导顶端优势。
6、关于应对挫折的“竹子定律”
台风扫过热带地区时，惟竹类植物能逃脱恶运不受损伤。风暴吹来时竹子便会顺风弯曲，一旦风暴吹过，竹子即将会在瞬间弹回原位。这就是竹子定律。俗话说“大丈夫能屈能伸”，竹子为我们所有人提供了最好的学习样板。
7、关于个人成长的“大树理论”
大树理论告诉我们，要想成为一棵大树，需要5个条件：
第 一，时间。大树说：绝对没有一棵大树是树苗种下去，马上就变成大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长！每当遇到挫折和困难，让我们看看大树，今日的枝 繁叶茂绝非仅是昨日的所为。我们所期待的成功也不是一朝一夕的事情！一定是随着时间，经验不断得到积累。每一次的超越都将是无可替代的宝贵财富，得之不易 的成功愈加显得弥足珍贵！
第二，不动。绝对没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里，而可以成为一棵大树，一定是千百年来，经风霜，历风雨，屹立不动！
如 果只是阳光雨露，没有狂风霜雪，如何懂得大自然所有的恩赐？阳光雨露给予大树生长的光照、营养和环境；而经历的每一次的狂风霜雪就会使大树更加坚定，无所 畏惧。大树不会因为每次经历坏天气就想到去找避风的庭园，大树知道只要走过这遭就会再一次得到成长！恰恰是经得起狂风霜雪考验的树木才会成为大树，正是无 数次的经风霜，历雨露最终成就大树！
第三，根基。树根的密度往往超出我们的想象，粗 根、细根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养，成长自己。绝对没有一棵大树，没有根！也绝对没有一棵大树的根不深入地底！根基是大树吸取营养的源泉， 没有根就不会有大树。如果根基不牢，大树就会被风吹走，甚至连根拔起。为了寻找更多的营养，大树努力的把根深入地底。只有不断地从大地母亲的怀抱中吸收养 分，使自己的根基壮大，牢固才能经得起岁月和时间的考验，才能成长自己！
第四，向上 长。绝对没有一棵大树只向旁边长，长胖不长高；一定是先长主干再长细枝，互有空间，绝不结结；越向上长，空间越大，越能成为一棵大树！园艺师都有这样的心 得体会：多余的残枝只能装点暂时的茂盛，而对大树最终成材却是累赘；大树之所以能成栋梁，是要靠不断地修剪枝叶。所以大树懂得一直向上，向上，再向上！大 树明白，要壮大必须向上长！只有向上长，才能使树干和每个细枝拥有更大的空间，才能拥有更多的阳光的爱抚！
第 五，向光。绝对没有一棵大树长向坑洞，长向黑洞。积极地向光生长，就是大树的希望所在，就是为了争取更多光明！大树心中的目标就是一定要积极地寻找阳光！ 阳光，就是大树的希望所在，大树向着光，向着成功，大树绝对不会长向坑洞，长向黑暗。大树体会到必须为自己争取更多的光明！
8、关于机会选择的“三草理论”
三草理论的内容是三句话：好马不吃回头草，兔子不吃窝边草，天涯何处无芳草。当然这条理论在不同情境下的解读是不大一样的。我们仅从职场的角度试着分析一下：
如果为了指向，为了前途，或者是钱图，离开了一家公司。可是兜了一圈，可能外面的世界容不下你，养不活你，还是觉得前者好；或者，这家公司的发展比你更快， 有合适的机会适合你；或者，你深造发展后，可以回到前者公司的高层。你会回去吗？很多人的想法是，不回去！既然出来了，死也要死在外面。不过，成熟点的人 会考虑这个机会，回到原来的地方。所以，这个回头草，值得去吃吗？如果还是原来那颗草被你丢弃的，那还是不回头为好！如果那里已经长出了更茂盛的草，或许 比你期待的更好，为什么不去？
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1、及时做好老板安排的工作
很多人认为做好自己的本职工作看上去很简单，但实际在职场之中，不少人为了不得罪人/讨好老板等，会接很多不属于自己领域的额外工作任务，有些时候还会影响到本身工作的进度和效率。因此在职场中，我们都应该学会先做好老板安排的分内的工作，在有时间的前提下再考虑帮助别人完成其他工作。假如自己因为这样那样的原因无法及时完成工作，也需要和相关的人员保持沟通。
2、及时向老板汇报工作，获取工作反馈
在学校中，我们都知道完成作业后需要及时交给老师批改。可到了职场之中，老板却并不会追在自己身后问自己要“工作作业”。这个时候，就需要学会选择合适的时间和地点，主动去找老板汇报工作，并且问问老板对于自己现在的工作状态有何建议，是否要调整。经常主动找老板汇报，对自己不会有任何坏处。
3、办公室里手机铃声不可过大
办公室是很多人一起工作的公共地方，手机铃声的突然响起，很容易打断别人正在工作的思路，让同事们产生烦躁的心情，随便接听电话也会影响到他人的工作。因此，如果没有特殊情况，最好不要把手机铃声调得太大，打电话最好去外面或者是无人小会议室。特别是在开会的时候，手机最好调成震动，避免影响整场会议。
4、及时查看和回复邮件
工作中使用邮件发送资料或工作内容是避免不了的，无论是面对你的同事还是老板，在收到邮件时除了认真查看外，那就是尽量及时回复别人，告诉对方已经收到了，接下来将会怎么做等等。很多人会担心自己错过重要的邮件，都会选择在睡前看一遍邮箱，这样才能及时看到收到的邮件和及时回复。
