怎么样写年度总结，年度总结是一个人对以往的回顾和反思已经对未来的期望，年度总结对于个人的工作来说是很重要的，但是很多人都不会写年度总结，下面小编和大家分享怎么样写年度总结。
怎么样写年度总结1
1、学会思考。
写总结不是个简单的写，而是一个思考的过程。一年三百六十五天，我们天天努力，但是一旦到了写总结的时候，又发现其实我们也没有多少写的东西。这时候最重要的不是烦恼，而是思考。从表面上看我们的总结不多，但是一旦你静下来，回忆一年的日子，你会发现其实你也做了不少事情。
2、学会表达。
一旦你能够思考到自己还是做了不少事情的时候。你就要总结是那几个方面取得了成绩。不要笼统的说，要分条目来表达，比如学习方面，业务方面，沟通方面等等，细分你取得的进步，能够让你的总结有条理。
3、学会积累。
我们平时做了许多工作，但是没有养成记日志的习惯的话，那么到时候就会往了很多，所以要学习养成坚持记录的习惯，要把自己每天做的.事情，甚至于自己的感想随时的记录下来，这样到了年底，翻一翻自己的记录，讲究可以很好的做好汇总了。
4、学会找问题。
总结不只是为了今年的工作，更重要的是要通过总结今年为明年找出思路。如果你就是简单的总结，没有找到今后要改正的东西或者是要提升的方面，那你的总结也就是完成个任务而已。做总结的时候一定要反思自己的问题，找到明年努力的方向。
5、学会做计划。
一般来说总结和计划是在一起的。你做完总结就要做新的计划。计划要有时间，有内容，要能够操作，知道自己明年的什么时候大概能干什么事情，干到什么程度，这些都是要一并考虑的，这样一个总结下来，你其实就是跨越了两年的心理历程，所以一定要认真去做！
怎么样写年度总结2
01、确定汇报对象
每个人的利益点不同，关注点自然也不同。明确汇报对象，才能在了解对方需求的基础上去有针对性地整理。
老板最关心的肯定是公司利益的最大化，你这一年到底为公司带来了多大的利益。
02、提纲在前，框架随后，加上内容来凑
很多人的年终总结真是面面俱到，篇幅很大，却是一个个散乱的点。从开头到结束，就没有一个停歇，自然也没有一个重点。读者知道你做了很多事，却没有一件让人印象深刻。
下笔之前，先花时间仔细思考，将这一年的所有事情在脑中放一遍电影，再罗列一个提纲。
提纲可以按照自己顺手的方向去写，建议可以按照时间轴和公司的大事件轴出发，按照提纲去完善参与的所有工作流程。
03、突出重点，注重客观事实，避免主观感受
描述做到简明扼要，突出重点，切忌不要在一件事上啰嗦半天。不要妄图用长篇大论去博得老板的同情。所谓“欲速则不达”，用力过猛反而会影响老板对你本身的看法。只需客观地陈述事实，老板不瞎也不傻，看得明白也拎得清楚。
04、用词力求精确，避免模糊不清的词汇，多用数据
“大概”“基本”“也许”这些词听起来没啥实际意义。老板想要的就是YES还是NO。
“完成”和“基本完成”有着本质上的区别。“某事项完成进度80%”一定是比“基本完成某事项”更加的具体化。
05、报喜也报忧，说好也说“坏”
漂亮的数据谁都会，遇上的困难也都会。让老板知道公司存在的种种问题。比如公司为员工花了一大笔的培训费，却不见绩效有任何的提升。公司的流程繁冗，影响工作效率等等。
切实反映工作中发现的问题，并积极想出解决的办法。老板喜欢的是善于提出问题并想办法解决问题的人。
06、肯定自己的同时也巧妙描述自己的不足
该吹的牛逼一定要吹。一份好的工作总结既要让老板看到你对公司的价值所在，也能巧妙地描述自己的不足，让自己在后续的工作中能够有的放矢的取长补短。
坦然地承认自己的不足。不需要去为你的不足辩驳，重要的是让老板认同你谈及自己不足的态度，让他认为你是一个实在的人。当然，那些对工作致命的不足还是不要搬上台面。
