面试一定要好好把握的黄金60秒！在面试的时候，面试官给到每个人的时间并不多，给面试官留下印象，才有可能从众多竞争对手中脱颖而出。面试中，有60秒的黄金定律，面试一定要好好把握的黄金60秒，那你将有可能脱颖而出！
面试一定要好好把握的黄金60秒1
1、自我介绍的内容
要主动的介绍你的姓名，即使面试官拿到你的简历已经看到，但出于尊重我们要主动自我介绍。
请向考官提供关于你的基本完整的信息，如你来自哪，工作经验、你的兴趣爱好、家庭情况、及你的最高学历及专业，这些都要简明扼要的抓与本次面试相关联的重点。要条理清晰，切勿结构混乱废话连篇，让面试官削弱对你深入了解的兴趣。
我们知道一般情况下，我们只需要做简单的自我介绍，如果考官感兴趣他们会继续连问很多他们想要了解的情况，所以在面试前了解公司的背景，公司文化、近期公司发生的大事件及你应聘的岗位工作内容是非常重要的。
此外在自我介绍的内容一定要与简历上的基本内容不要有出入。在介绍时，应避免书面语言的`严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。
如果在入职前有过兼职或者正式工作的经历，而且工作的内容与本次面试的工作有相似度，我们可以自然地过渡到一两个自己工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰地说明自己的经验与能力。
例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
此外对与你为什么选择贵公司，为什么选择这个职位以及如果你被录取你会怎样工作这一些的问题，我们事先也应该在私下自己多多模拟练习，回答也是需要有技巧的，不能说空大话，但也不要过于谦虚。
注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四。你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子。
2、自我介绍的时间
正式面试大概分为三部：
第一步你的自我介绍（正常来说就是一分钟）。
第二步面试者通过简历或你的自我介绍中询问感兴趣的事情（时间不限但要掌握交谈技巧，回答问题时间不宜长也不宜短，既要把自己的观点讲明白，还要留有对方思考的时间）。
第三部可能就要涉及具体工作职能了（与上一条一致），所以如何掌握好每一步的时间还是有艺术所在的。但是第一个黄金一分钟无论如何我们都要好好把握，不能浪费！
面试一定要好好把握的黄金60秒2
建议面试时的自我介绍参考以下顺序和逻辑：
1、引起兴趣
研究表明，第一印象其实在30秒内就会形成，所以，你开口的第一句话就需要有吸引力。给自己贴上一个标签，有助于被人一眼识别。标签不能太宽泛，“我是一个勤奋上进的人”，“我是一个热爱生活的人”，这种标签所有人都可以用，无法突出你的特色。标签一定是跟你某方面特长相关的，这点恰好又和用人单位岗位描述里最重要的方面是完全匹配的。
2、给出证据
针对你的卖点，你有什么事例或者数据来说明。
举例如下：我学习意愿和学习能力强，为了快速学习，曾经一年做了5个项目，而我的同学，一般只有3—4个项目。
这里不需要特别详细，但是事例需要仔细斟酌，因为面试官肯定会追问。当然，这里也有个小心机，因为你在这里讲的观点和事例，都会成为面试官的追问主题，所以，你当然可以故意讲一些自己擅长的，以掌握主动权。
3、 总结及提出要求
举例如下：
我虽然没有太多相关经验，但我的快速学习能力让我能够很快上手，加上我丰富的项目管理经验，相信能够很快为公司创造价值。希望能够进贵公司做一名咨询顾问，进一步学习组织设计相关的内容，为将来的职业发展奠定基础。
用最短的篇幅总结之前自己拥有的经验和优势，未来自己想要发展的方向。在很好体现逻辑能力的同时，清晰表达加入公司的意愿和目的。比起只想要一份稳定工资的员工，公司更偏好有野心有自驱力强的。
最后，百分之九十九的人都会把自我介绍放在简历最尾部，这样就削弱了它的导读功能，它应该率先告诉读者我大概是一个什么样的人，我做过什么牛逼的事儿，选我之后我们将会发生什么样的故事？
所以良好的简历阅读排序是：个人介绍在上，经历当中，教育背景最后。如果是名校毕业的应届生，教育背景可以靠前，但不需要太大位置。
没有人是看完所有内容再去看导读的，也没有HR是看完工作经历再去看个人介绍，事实上大部分的个人介绍还真的是被无视的。最后，面试完毕后，别忘了在一句精炼的总结后，道一声”谢谢“。
自我介绍，是给面试官的第一印象，千万别玩砸了。
