如何参加面试

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如何参加面试？，职场上有很多看不见的规则，完成本职工作才有其他进步的可能，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，身在职场不能不向人学习，如何参加面试？教你在职场站稳脚跟。

如何参加面试1

第一：知己知彼。

无论你的学历多高，资历多深，经验多丰富，当面试官发现你对申请的职位知道不多，甚至连基本的问题都回答不上来时，印象分就会大打折扣。知己知彼主要包括：知道单位的主管领域、职位的工作任务、对人员素质的要求、有过的突出业绩、涌现出来的典型任务、职位面临的问题，等等。

第二：有备无患。

知己知彼，还要有备无患。面试前做好充分准备，比毫无准备要胜出率大的多。怎么做准备呢？一是模拟考试，你自己要对自己进行几次模拟面试，让自己有一个临场的感觉。既能克服心理焦虑，也能更好的发现问题。二是规划着装，要针对应聘单位的文化和应聘职位的要求，进行适当的穿衣打扮，职业性越强越好，这不是选秀。三是准备好固定问题的答案，遇到这类问题，手中有粮，心中不慌。

第三：将心比心。

任何面试前的准备都是为了最后的实战。虽然不能被面试官的情绪所左右，但也不能忽视面试官的存在，毕竟他掌握着你的生杀大权。所以，一定要做好交流的准备。

一是对面试官要用目光进行交流，切忌躲躲闪闪，显得不自信。

二是目光相遇时，要对面试官微笑，这是人之常情，笑永远比不笑要好。

三是不要让面试官的情绪影响到你，看到面试官冷漠的表情，自己就慌了，这个绝对不行的。

第四：小中见大。

细节决定成败。这句话不一定适用于所有的事情，但一定适用于面试。很多时候，你一进考场，面试官就在观察你了，你的一举一动都会影响你的印象分。

一是了解对方的真实需要，你要判断面试官到底要什么样的人，你就努力去做那个人。

二是表现你的诚意，任何人都会喜欢有诚意的人，如果你显得心不在焉，面试官是绝对不会喜欢的。

如何参加面试2

镜头一：

Patrick 最近面试了一个知名企业。尽管他对于申请的职位并没有太多的工作经验，但是凭借他多年的“面霸”经验，连坑带“忽悠”地就轻松越过了 HR那一关。但当他面对招聘部门经理的时候，发现自己的经验不足在部门经理面前暴露无遗。部门经理一问及他从事这类工作所操作过的案例时，发现自己现编的案例在火眼金睛的部门经理眼里，根本就是千疮百孔，经不起任何的推敲，这次面试Pactrick 一败涂地。

镜头二：

Mavia到了面试的最后一关：与招聘企业的老板见面。从HR口中得知，最后这次面试其实很简单，她因此也没做什么准备。果不其然，与老总的见面非常轻松。老总只是与她闲聊了一些生活中的爱好，关于一些对这个企业的了解以及对企业和职位的期望。Mavia认为她这次面试成功是板上钉钉的事情。没想到一星期后，那个HR告知她面试失败。理由是老板觉得跟她闲聊后，觉得她并不是企业想要的那种很有上进心和规划的员工。

点评：

企业的招聘流程大都按照HR部门、部门经理再到最后的管理层高层面试来设计。很多求职者在面试中常犯的错误就是对这三个层次的面试官都用同一种方式的作答，其效果必然欠佳。

Tips:

1.对于HR，求职者只要在诸多求职书籍或“面经”中多了解经验，把常见的问题想好答案，背好并详加练习，基本上都能过关。

2. 对于部门经理，多准备一些你以前做过的案例尤其是有心得、有经验的案例，只有有心得的经验才会在表达中显得自信、有底气。部门经理最愿意听的也最关心的就是这些有真实心得和经验的案例。多谈细节，多谈案例，少说大话。对于自身经验的自信，是这个阶段最为重要的因素。

3. 对于企业老总的面试，要时刻保持警惕。面试前要充分做好各种问题的准备，千万不能因为是闲聊而掉以轻心。对他们的问题的回答要像对部门经理那样严谨。不要过分放松，以免自己的不良习惯和心态自然流露出来。对他们的问题的回答千万不要大而虚。多用一些实际的经验和故事，更能显得自己的专业性强和经验丰富。严谨、大气、稳重是这个阶段的重点。

如何参加面试3

做好准备工作。

如果我们想要去一个公司去工作，我们就要提前做好各种准备工作。首先要掌握好我们平时所学到的东西，然后我们还需要了解公司的一些流程和做法。这样，我们在面试的时候才能够更好的`去应对。

注意自己的穿着打扮。

当我们参加面试的时候，一定要注意自己的穿着打扮，正视起来，不要跟平时的穿戴一样。如果你的穿着比较得体，这样会让面试官觉得你是非常重视这份工作的，对你的印象也会好起来。