新人职场疑惑，刚刚进入职场的新人，由于环境、人际关系以及处事方法等原因跟在学校期间不一样，往往就会产生一些困惑，其实这是很正常的一种现象，以下新人职场疑惑分享给大家，希望能帮助到初入职场的你！
新人职场疑惑1
1、聊天不合群
作为一名职场新人，本身刚进入职场，就很难融入到一个新的人际环境中去，职场新人进入新环境中工作，最好是先观察工作环境，了解公司的工作氛围是开放还是保守，同事之间的交流方式是直接还是含蓄，同事的穿着打扮是正式还是休闲，部门与部门之间的合作顺利还是曲折，这些都有利于让新人，更快更准确的融入到工作环境中，也能迅速的和同事之间建立起良好的关系。
2、工作不适应，领导不满意
刚刚入职的新人，刚开始工作，没有熟悉工作业务，领导对于员工的工作很是不满意。经常把员工努力工作了很久的工作，以不合格的理由退回来，认为他做的不好，不合格，要求重做，就这样，三番五次，领导总是把员工的成绩否定，这样员工渐渐的也会失去耐心，失去工作的积极性，甚至对工作产生了畏惧感，使员工在工作上只会多做多错。所以，领导一定要照顾职场新人的情绪，不要以自己的想法去命令新员工，也要适当地体谅一下刚刚进入职场的新员工。
那么在这个时候，员工就要对自己的心理产生一种安慰。可以把否定，当作对于自己的考验和磨练，正视自己被领导批评的原因，也可以当做心理的考验，加强自己的心理素质，作为新人，刚刚进入职场，工作中确实存在一些小问题，领导可以帮你指出来应该是好事，这样才能找到差距，你只有弄清楚自己的错误之处和解决方法时，才能保证下次不再犯同样的错误。
3、试用期和转正期，岗位之间有差距
很多职场新人都遇到过这种情况，有的时候在试用期的时候老板许诺过某个职位或者某些待遇，但是往往转正后达不到当时许诺的条件，造成这样的原因，可能是因为自己能力不足，经过试用期后，领导发现你无法胜任许诺的职位，或许是因为其他无关的原因，遇到这种情况就要尽量争取，找领导谈话，或者是询问一下领导的意见，或者有不足的地方可以改正，如果领导很明确的时候和能力无关，遇到这种情况，一定要向上下级反应，尽自己最大的`努力去争取。
新人职场疑惑2
初入职场注意事项
1、研习着装法则
穿着会影响你给人的第一印象。所以打造一个整洁而职业的形象十分必要。用人单位通常对职员都有着装要求。你只需从人事部门拿份着装要求的复印本便可以。但是，不同的公司和职位，着装上的要求不尽相同。“一个省时省力的方法就是，去观察职位相同的其他人的穿着。你可以从他们身上找到答案，去打造适合自己的职业风格，
2、守时
在很多方面严于律己，这代表你对自己要求很高，“守时”便是其中之一。老板和同事都会视你为值得信赖的人。准时上班很重要。“早到15分钟或晚走15分钟，老板会注意到你的工作积极性。”但是这并并不意味着要把业余时间都扑到日常工作上。如果能去多了解一些业内整体发展状况，就更好了。这些信息可以增加你的竞争力。
3、保持工位整洁
有条不紊的工作状态可以省时省力。同样，你的私人空间也暴露出你的性格。整洁的工位彰显你的责任心。做好自己的办公杂务同样可以令你更讨老板和同事的喜欢。
4、与上司沟通顺畅
与老板经常面对面地交流这十分重要。对于简单的业务交流而言，邮件或网聊都是极佳之选，但任何形式的实质性沟通都应面对面进行，不要害羞或紧张，做自己就好。这样就可以保持思路顺畅。但是不要喋喋不休，以免浪费对方时间，因为领导们总是很忙。职场的礼节是种美德。“老板跟我在不同区域办公，但每天早晨我到单位时，路过他办公室时，都会停下和老板打个招呼，”“你不必同上司促膝长谈，但是适当地向他表示感谢并且展示一个积极的工作态度是很不错的。
5、不要咄咄逼人
作为新人，积极主动一些本无可厚非。创意点子也是多多益善，但是不要做得太过，咄咄逼人。你仍要遵守办公室法则。“向经理讨教他/她对你新想法的意见，而不是抱怨或一味地要求改变，”
6、待人礼貌但不要急于交友
有一些工作关系可能发展成为朋友关系，但是大部分没有。即使不做朋友，你仍然可以维持很棒的工作关系。工作关系与朋友关系，处事原则各不相同。所以，如果同事不愿跟你聊天或者并没有特别热情地带你，请不要沮丧。
7、诚实，本真
职场新人初来乍到。一旦犯错，那就承认并改正。从一开始就养成诚实的品性。这是你给予自身以及职业生涯的最佳恩惠。
8、热情
热情是工作中取得佳绩的一个要素，尤其是对职场新人们来说。“培养对工作的热情，不管这份工作看起来有多么枯燥、琐碎。你会因此收获颇丰并得到赏识。”
