二十几岁的你职场到底该怎么发展，职场发展是很重要的，这关系到你以后在职场上取得一个什么样的成就，在很多时候，在职场上也是有一定目标的，下面小编分享二十几岁的你职场到底该怎么发展，一起来看下吧。
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1、抓住能给你带来较好财务状况的机会
人们对千禧一代有一种刻板印象——他们觉得一切理所当然，喜欢提各种要求，特别是在涉及工作时。根据我的观察，很可惜，这种看法是对的。但事实上，你不会一毕业就找到梦想的工作。你甚至可能不会找到一个“好”工作。
但如果你保持谦卑，愿意努力工作，你就会找到一个能给你带来较好财务状况的工作——这已经够好了。抓住眼前的机会；你永远不知道它可能会给你带来什么，特别是如果你正努力希望实现自己的真正目标。
2、人脉
这一点对于任何年龄段的职场人士而言，都是必不可少的，但对年轻人尤为重要。 人脉能使你接触到职场世界各种各样的人群——你会遇到来自不同背景，拥有不同的经验的人，他们几乎能教你所有东西（而且很可能为你提供难得、报酬丰厚的机会）。
此外，他们会对你这样如此主动的年轻人感到印象深刻。我说的是真实、面对面的人脉——虽然这一点似乎不言而喻，但我还是得强调一下。虽然社交媒体非常适合建立初步联系，但面对面交流更能加强联系，为所有人际关系增色。
3、参加志愿活动
在你所在的城市寻找志愿机会，找到一个能使你引以为豪的事业。志愿服务将拉近你与社区的联系，在简历上也好看，但同样重要的是，它可以给你带来许许多多人脉。你会在志愿活动中发现经验丰富的CEO、社区领导和社会领袖——他们能帮你实现你渴望的目标。
4、学习新技能
可能你钱不多，但你有大把的时间。现在该开始打造各种技能了。上课（特别是免费课程），并利用公司提供的一切学习新技能，或承担更多责任的机会。
你不必学的非常精，但即便稍稍接触一下新技能，也能帮助你在日后的交谈和面试中打开一扇门。
5、丰富工作经验
除非你的工作真的在突飞猛进，否则尽量不要在一个公司呆太久。你需要在还有时间的情况下，丰富工作经验。的确，跳槽在简历并不是很好看，但今天的就业市场比以前自由，在新公司工作能使你看到更多职场真正的工作方式。当然，你也可以通过人脉了解其他公司的工作，拓宽眼界。
6、冒险
在20多岁的年纪里，你没有什么好输的。该冒险了，该做疯狂的事情了。你有新的业务想法？去创业吧。你想出国，让职业生涯从零开始？去吧。你可能再也不会有这种机会了，至少以后再碰到这种机会，你会付出更大的代价。所以不要在今日留下遗憾。
7、打造一些值得炫耀的成果
无论你在哪里工作，有多少经验，你都有能力打造值得炫耀的东西——可以是任何一个项目、资产或成就，把它们写在简历上能大放异彩，能展示出你是个专业、有技能的、勤奋的员工。
可以是某个营销活动，可以是针对提高某个步骤效率的提议——无论哪种成果，都能让你看上去像摇滚明星那样耀眼，在你不断丰富的技能、经验中添上闪亮的一笔。
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什么心理因素有益职场发展
进取心与责任心
进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了职业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任心强的人事业容易成功。
自信心
自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为怀疑和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自信心强的`特点。
自我力量感
虽然人的能力存在差别，但只要个体具有中等程度的智力，再加上善于总结经验、教训，善于改进方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是能够完成的。因此，可以把成功和失败归因于努力水平的高低和工作方法的优劣。
自我认识自我调节
了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，善于调节自己的生涯规划、学习时间等。
情绪稳定性
稳定的情绪对技术性工作有预测力。冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活水平。焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。
社会敏感性
对人际交往性质和发展趋势的洞察力和预见力，善于把握人际交往间的逻辑关系。行动之前要思考行为的结果，设身处地的想一想他人处境，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受。
社会接纳性
在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人，社会接纳性是建立深厚的个人关系的基矗真诚对他人及他人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。
社会影响力
有以正直和公正为基础的说服力，有使他人发展和合作的精神，有一致性和耐力。善于沟通和交流。具有自信心、幽默等对情感的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。
