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教师同事之间如何相处

来源:潮女谷    阅读: 2.43W 次
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教师同事之间如何相处,不同的职业有不同职业的相处之道,教师也一样,平时上课严肃的老师私底下该怎么和自己同事相处,怎么才能搞好同事关系呢,以下是关于教师同事之间如何相处相关内容,一起来看看吧。

教师同事之间如何相处1

第一先去观察,记住每个同事的长处。跟学生上课的时候相机会提起同事的这些长处,在学生面前塑造他的良好形象。在团体工作时,如果他的长处对团体工作是有帮助的话,提供舞台,让他展现。

第二是无私协作,自己有好的资源,千万不要留一手,比如习题、课例、课件等好资源应该要分享。如果是更好的解题思路,和同事交流的过程中自己也会收获很多。平常如果同事有需要调课,能帮的就帮。

第三,不要吝啬自己的赞美和鼓励。虽然老师都是成年人,但是其实和孩子一样,都很渴望被别人肯定。领导,能表扬的瞬间不多,但是同事之间的关怀鼓励却能经常发生。

教师同事之间如何相处

有人的地方,就会有江湖,教师难免也会和同事有矛盾和冲突,该怎么解决呢?

首先,要看冲突的类型,是属于什么方面了,大原则是理性和真诚。如果是家长和同事的冲突,就要看实际的情况,有针对性地分别交流,实事求是的处理问题,协调完毕后坐在一块儿进行圆桌会议,达成共识。

如果是学生和老师之间的冲突。除非是原则性的问题,应该先维护同事的形象,引导学生从老师的角度出发思考问题。而跟同事可以交流学生的想法,表明你的'态度,支持她的出发点,以及跟他分享你跟学生沟通后学生的转变,提供一个机会,让学生跟他进行无压力的沟通。比如班级运动会、音乐会、选修课等等。

与老师之间的冲突,那就比较复杂了。不过主要是名和利。那有赖于学校有好的评价制度。民主评议是最好的方式。下级行政和级长都要做好协调工作。

总之成熟的老师要做到,不要在学生面前冲突,不要在办公室其他同事面前冲突,更不要在家长面前冲突。因为事情很容易以讹传讹,造成不良影响。到时候就有理都说不清了。同时在学校的职场中,尽量做到与人为善,不要对他人甚至是自己要求太过严苛。

教师同事之间如何相处2

教师与同事相处注意事项

1、无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。

2、让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

3、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。

4、低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。

5、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)

6、如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。

7、有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。

8、少说多做。言多必失,人多的场合少说话。

9、不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。

10、手高眼低。

12、信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。

13、不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。

14、不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。

15、不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。

16、在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。

17、避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。

18、经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。

19、说实话会让你倒大霉。

20、对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。

21、经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)

22、忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)

23、新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。

24、有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。

25、尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。(如果你或者对方已婚,——恭喜你,兄弟。你,死,定,了!!!)

26、会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。

27、资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。

28、好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。

29、待上以敬,待下以宽。

30、如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

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