职场新人需记七准则，在职场上难免遇到很多的坎坷，职场的人际交往非常看重细节，学会与不同的人交往是职场的必修课，职场上的人也是形形色色的，职场新人需记七准则，一起看看职场上的那些事。
职场新人需记七准则1
准则一：保持危机感
想赶上标杆并不容易，但是有挑战总比没有强。当意识到对手已经取得成就时，再做任何事情通常为时已晚。
因此，需要时刻保持一种危机感。况且工作不养闲人，团队不养懒人。
准则二：让自己升值
引用小破站上的一句名言：百目无她,百书智华,君当醒悟,建我中华。
入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。
准则三：停止抱怨
俗话说车到山前必有路。没有哪个行业的钱是好赚的，没有哪个公司是完美的，没有哪个岗位是轻松的。
只要有突破困境的愿望，改变抱怨的态度，积极地去做当下应该做的事情，那么就一定能突破困难，继续向追求的目标前进。
准则四：豁达处世
豁达是一种襟怀和气度，是一种格调和心境，更是一笔宝贵的精神财富。有了豁达，生活中便会多几分和谐，几许宽适，几分灵性，几许悟性。你会更加地热爱生活，追求卓越；从而安静坦然地走自己的路，含笑而自信，既不自卑又不张扬。
准则五：开拓视野
赚钱之前，先赚知识；赚知识前。先赚经历；赚经历前，先赚阅历。
人生中拥有了丰富的阅历，取得了宝贵的经历，学到了专业的知识，就不可能赚不到钱。
准则六：态度第一
一个人的能量中，知识占了20%，技能占了40%，态度也占到了40%，而态度里最重要的特质就是良好的职业精神。有职业精神，有良好态度，有责任感和忠诚度，有敬业精神和奉献精神的员工，才是企业的中流砥柱，才是推动企业发展成长壮大的力量
准则七：多做实事
别说空话，多做实事。一点实事，胜过万千空话。每一个向往大善、大美，对自己有着某种要求的人，都应该如此对待自己的人生。
当我们在做事的过程中，一次又一次地用善念熏染心灵，让大善与大爱占据心灵最重要的位置时，我们的人格就会越来越完善，我们的心灵就会变得越来越博大，本有智慧的光明也会慢慢地显发。
职场新人需记七准则2
永远比老板期待的做得更好：
先要搞清楚老板期待的是什么，才能做得更好，结果才符合老板的期望。韩非子认为，按照法治的要求，你的职位是什么就要做什么，做错了固然是不对，做的`超过了你的职责范围同样不对。但是，现在的企业都希望你“吃的是草挤的是奶”，在不越界的前提下，做的超过老板的要求总是好的。
善用巧劲而不是蛮力：
有很多第一次参加工作的新人往往抱怨做一些琐碎打杂的事情，当一件工作成为不太需要大脑就能下意识的完成时，叫做熟练工作。这个更需要通过创新和优化来提升效率，埋头踏实拉车绝对需要提倡，抬头看看路，想想有没有更有效的方法是不是更重要？
失期者斩：
陈胜吴广为什么要起义？就因为“失期者斩”。所以，在承诺日期前完成任务很有必要，特别是当你的工作和其他部门有关联时更是如此。
专心专注：
上班浪费时间最多的就是断断续续，停下来不用说进度难保证，重新开工时，还需要花时间调整情绪、思路和状态，才能在停顿的地方接着干。一旦你保持足够的专心专注，把一件事情做好就不错了，就算你有N多的工作，当下那一刻你也只能处理这一件。
一次做对：
零缺陷的核心其实就是一次做对，因为弥补错误的成本更高，要做的补救工作更麻烦。“一次做对”说来容易，做起来难，要想做对，先要知道什么是“对”，而且必须百分百地“第一次”就把事情做对。
成本意识：
除了一些需要烧钱的项目，大多数的工作都要考虑费用的问题，采购部门砍价省下的费用够销售部门忙活半天了，在质量可以保证的前提下，成本最低的企业当然更具有竞争优势。你要干一件工作，时间、资源、财务、退出成本都要考虑考虑，帮你的老板想得更多，别忘了要技巧地告诉他你想到的这些。
持续改善：
每天进步一点点是很多人的追求。作为新人，持续改善不光是为了老板的一亩三分地，也是提高自身能力、塑造职业品牌的过程。
