零经验实习简历怎么写，对于没有工作经验的大学生来说，如何写好一份实习简历是值得关心的问题，而想要写好自己的实习简历，需要掌握一定的方法技巧，下面为大家分享零经验实习简历怎么写，一起来了解一下吧。
零经验实习简历怎么写1
1、姓甚名谁
在校大学生实习的简历核心上和校招社招的简历没有太大差别，依旧是姓名、年龄、联系方式等。
这里特别提醒一点，同学们如果是第一次进行简历制作，打印/发送之前一定要反复确认内容信息，尤其是联系方式是否准确。
如果写错号码，别人不仅联系不上你导致你失去一次机会，你难道不会怀疑自己的能力和态度，去实习真的不会倒赔钱吗？
2、师承何处
应届生、往届生找工作看学历，在校生找实习就看专业。
作为一个在校生（其实应届生也一样），一定要把你的学院、专业在显眼的位置标清楚。
因为对于HR来说，这都是评估你能力水平的主要信息来源。
如果事前早就了解了岗位，一种是和自己的专业对口，就在简历上着重强调你的专业课成绩、排名、绩点啥的；另一种是跨专业实习，就把你为什么想在这个岗位，以及你自认为能够胜任这个岗位的优点挨个列出来，什么做事细心、学习能力强、善于沟通.....这些。
3、修炼多久
尽管绝大多同学实习期间接触不到核心业务，工资也（非常）低，但这不意味着企业规定的出勤标准会因为这些原因就降低。该打卡准时打卡，请假该扣钱扣钱，不管是只做两个月，还是待半年，基本的原则是都要遵循~
虽然这些东西后面会在实习合同上白纸黑字标明，但如果你一开始就在简历上写清楚，不仅能让HR一目了然，在你和单位互相选择时还能省去很多不必要的麻烦。
当然，对企业而言，他们付出的时间、金钱、培养都是资源，所以你在这里实习得越久越稳定，HR越愿意选择你，你自己留任转正的概率也会更大。
不排除一些公司只是短期内需要廉价劳动力，如果你刚好只有很短的时间可以实习，又或者你觉得进这里是值得的，反正最终都看你自己的权衡咯。
4、欲练神功，必先...
没经验没特长的我想要丰富简历内容，只能编瞎话或者注水吗？
STOP！停止你危险的想法！
对HR来说简历最忌“假”和“乱”。
第一，在和成百上千的人打过交道后，你觉得HR还不了解简历、面试中的那些套路和谎言吗？也许TA不会拆穿你，但肯定也不会录用你。退一万步讲，就算你运气爆棚遇到一个新手HR混了进去，但即使只是几个月的实习，也足够让同事们看出你的能力水平，这不也是自取其辱吗？所以，不造假是第一原则。
第二，试想一下，如果你需要在几天之内看完上百份简历，还只能靠这张纸上简单的文字和一张P过度的2寸照片挨个对这些人做出预估评判。这时候，你面前摆着一份虽然内容不多但是排版挺简洁挺大方的简历，和一份内容超多但没有空隙没有重点的简历，你会选哪份？记住，排版有时候比内容还重要。
5、终极大招
丰富简历可以写啥，且听我道来——
技能类：PS、PR、AE、Office...
（word/excel/power point甚至可以分开写）
证书类：英语四六级，计算机二级，普通话考级，市级以上竞赛
兴趣类：琴棋书画（当代多为电影漫画摇滚乐）、旅行、电影
经验类：组织过什么活动、在学生会担任什么职位（实在没有就算了）
6、发功注意事项
根据每个单位不同的招聘要求，先看有没有必要做中英双语简历。
如果简历投递方式是发email，邮件名称一定要按照公司要求的格式来写。
没有特别说明的话，一般情况下都是：姓名+学校+专业+求职岗位。
最后提醒一句，不要走火入魔。
零经验实习简历怎么写2
如何写好大三实习生简历
1、实习生简历内容要突出重点
简历中通篇都是个人信息、教育背景、自我评价、相关课程的内容，是大三实习生简历最容易出现的问题，这样的简历在资深HR看来质量非常低，因为这种简历没有任何有效信息和重点信息，把简历写成了自我介绍。
所以大三实习的同学们在写简历时一定要注意，要在简历中突出你在应聘职位上的优势和能力，这才是简历中的突出重点。而和应聘职位相关性不高的内容，就尽量不要出现在实习简历中。
2、实习生简历要针对实习职位
企业的招聘不是考试，选择教育背景、成绩最好的候选人；而是选择和职位最匹配、最合适的候选人。所以大三实习生简历一定要针对实习职位来写，这样才能让实习简历的内容和目标职位的匹配度更高。也更容易获得面试机会和实习offer。
那么怎样针对实习职位的要求来写简历呢？事实上，招聘方对于实习生的.要求没有正式员工那么高，所以我们在简历中只要展示自己和目标职位要求的能力和自己的综合能力，就能够吸引HR的注意。
比如实习职位的要求中提到了对文字能力和组织能力的要求，就可以在实习简历中把自己和这些能力相关的经历写出来，像课堂完成的项目、在校组织的活动等，都可以作为简历内容写到实习生简历中，需要注意的是，这些经历需要根据目标职位的要求进行修改，主要目的是突出和招聘需求相关的能力和经历。
3、实习生简历排版要简洁大方
很多同学因为担心自己的简历内容不足，面对众多简历竞争力不强，所以希望通过“新颖”、“独特”的简历模板来吸引HR的注意，比如颜色鲜艳的简历模板，带封面的简历等。但其实这样非但不会让HR多注意你的简历，反而可能会给HR留下负面的印象。因为在招聘季，HR每天往往会查看成百上千份简历，这些偏向花哨而不突出简历内容的模板会花费HR更多的时间去查看，而且很难第一时间找到有效信息，是不适合实习生简历的。
对于大三实习生简历来说，最好选择能有效展现校园经历、实习经历和项目、竞赛经历的简历模板。不需要多余的设计元素和在模板上下功夫。简历中最重要的永远是内容，认真写好简历内容才能顺利获得实习offer。
