不错的公司一般有这些共同点，求职者的心态很多都是希望找到一家好的公司才能呆的长久些，那么好的公司在不同的人看来是不同的，或是同事或是待遇或是领导，各有各的想法，不错的公司一般有这些共同点，下面一起了解一下吧。
不错的公司一般有这些共同点1
不错的公司一般有这些共同点：
较为人性化的管理；较为轻松的工作氛围；较为有前景的发展机会；平台规模较大。
在比较好的环境中生存，我们会慢慢产生依赖感，时间一长很容易陷入这个“温柔的陷阱”里，也就是我们常说的进入了“舒适圈”，要不要跳出这个圈是一个很艰难的选择，但你总会在某个阶段面对，即我们开头的问题，遇到不错的公司，你会考虑长久呆下去吗？
要回答这个问题，先想想这个舒适圈对自己来说是好还是坏？
追求工作轻松的舒适圈，可以考虑长久呆下去
工作中的舒适圈，一方面是工作量不大，工作难度不高，可以轻松完成，确实没有压力。
如果你对这种状况很满足，那对你来说就是好事，完全可以考虑长久呆下去。
有些人在某些阶段照顾家庭的责任比较多；身体原因不能加班；性格原因只想当一个轻轻松松的打工人等，就会更倾向轻松的工作，这种情况下遇到了各方面都满意的公司，当然会懒得折腾，长久呆下去是很不错的选择。
有更高职业追求，慎重选择
另一方面是虽然有更高的职业追求，但是现状确实舒服，好像失去了更进一步的动力。
如果对这种状况不满足，那对你来说就不是好事，需要认真想想长久呆下去的必要性。
如果你并不喜欢没有挑战的工作，希望能快速成长，那这个舒适的平台可能真的不太适合你。虽然他有很多优点，你也对这种舒适感产生依赖，但是从长远的角度考虑，这并不符合你的职业诉求。
这时候你就要好好想想是继续“舒适”地活着，还是从此刻开始改变。
破圈很容易的人不受限制
还有就是工作虽然也不简单，但自己处理起来得心应手。这种状态不得不说需要很强的业务能力，对于职场新人来说很难达成，困难的工作也容易吓退一些人，但是对职业有很高追求且久经职场磨练的人就很适应这种节奏，那对他来说或许是最好的状态。
对于能应付这种情况的人，我们不能简单定义他是否处于舒适圈，他们破圈相对比较容易，只是时机的问题，那要不要继续在当前的公司呆下去就显得不那么重要了。
我们在未加入一家公司之前，对公司和岗位的了解来自熟人，网络等第三方平台，还有面试中的交流，但从这些渠道得到的信息有限。有些信息甚至必须进入公司才能感受到，比如公司文化，工作氛围等。所以往往是在真正入职才会发现到底适不适合自己。
遇到合适的公司不说很难，也没有那么容易，这时候出于对自己职业生涯稳定性/长期发展性等方面的考虑，我们会很容易想到要不要在这家公司长期呆下去，并把职业规划中的重要内容和这家公司挂钩，依据公司的情况对职业规划做出调整，也其实也是理性的考虑。
但是，进入一家不错的公司后，是否长久待下去，关键还是看个人需求。
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不错的公司一般有这些共同点2
无论你是徘徊在招聘公司门前的求职者，还是身处职场围墙内的职场人士，都难免会遇到这样的困惑：是好公司重要，还是好领导重要？
如果非要从二者间做出选择的'话，我想前者一定是首选。
打个比方，如果你所在的是一家具有一定规模的公司，并且流程制度相对完善，不称职的上司迟早会被辞退掉。或许这期间会很漫长，但是如果你足够优秀和有毅力，相信在“逆境”中的成长速度和抗压能力都会得到很大的提升。一旦上司走人，多半情况下你就是接任的最佳人选。不要浪费自己的时间去抱怨你的领导能力不够或素质不佳，你要做的是超越他并且比他更加优秀，这样才是最明智的做法。
如果你没有被提升职位，新调来的上司说不定会比之前那位好很多。当然你也可以借此选择去公司的其他职位试一试，但一定要记住一点：在优秀的公司和优秀的团队的影响下，会让你具备优秀的职业素养，并且这期间的工作经历将成为你今后求职成功的重要砝码。往往所在公司的声誉就是你最好的资历证明。
再来说说另一种情况——好上司，烂公司。当然如果能赶上一个好上司，的确在工作中会格外轻松。优秀的上司会让你体验到工作的乐趣所在，也会帮助你在工作中更快地成长。而且这样的上司更像是你的兄长或者朋友，无论你在工作或生活中遇到了困难，他都会给予适当的帮助和指导，可以说这样的领导是可遇不可求的。但是这样的好景并不会长久，在恶劣或者没有发展的公司里，好上司另谋高就的情况会频频发生。而没有好上司的关照，你也会逐渐厌倦自己的工作，如果不选择跳槽，就只能忍受“打发日子”的情况，并且对你的职业发展并没有什么益处。相反的，在名声不好的公司工作，会为你跳槽到其他公司增加障碍。
当然这些都是假设的情况，不排除有些人很幸运地在好公司的好上司手下工作，或者很不幸地在烂公司里不称职的上司手下工作。但一旦你面临了这样的问题，就需要在长期利益和短期利益中做出选择。在一个不称职的上司手下工作，你可能因为他的刁难和专横，觉得每天都很难熬，但是一旦把这段时间挺过去，只要等到这个上司离开公司，你就赢得了晋升和解脱的机会。所以从长期来看，这是种比较好的选择。如果你在优秀的上司手下工作，当时可能不会觉得有什么不好，或者说每天的工作对你来说都是一种乐趣，但是常此以往，等到上司离开公司，而职位低下的你被留在了烂公司里，剩下的恐怕除了度日如年，就是说不出口的职业资历了，这对于未来的发展是没有什么益处的。
选择好公司或是好上司，不是碰运气，而是职场生存法则中必须掌握的技能之一。
