不可不知十种职场小人，在职场中要保持尊重的态度，职场的生活从不轻松，在职场上不能耍小聪明，做事游刃有余是工作能力强的表现，下面一起看看不可不知十种职场小人，职场上的那些事。
不可不知十种职场小人1
1、没责小人
没责小人就是没有责任和不负责任的人。这类型的小人，该做的事往往都没做，他们很会“吃蛇”(偷懒)。每当有事情发生了，他们的第一个反应便是推卸责任，他们会常说这不是我的错!他们会常责骂其他人，他们喜欢否认自己的过错，然后找借口来当成没一回事。
2、三谣小人
三谣小人就是喜欢听信谣言，制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相，只要有传播的价值，他们便会毫不保留的成为大喇叭，没有可以讲到好像有的一般。同事离职，他们就会开始传播谣言说离职者是因为被收买、人格问题、被人家催眠、没有道德、等等。他们很喜欢用谣言的方法向身旁的夥伴下毒，影响周遭的人。在职场中，这种小人，唯怕企业不乱!
3、分裂小人
分裂小人，他们有一个特别的能力，那就是他们可以言行不一，讲一套做又另一套，喜欢夸大来讲，讲的时候就是天下无敌，做时便是有心无力。他们可以分裂的处理自己所表达和自己的处理。这种小人，往往只会包装自己，但是没有实力。会夸大来吸引大家的注意，然后许下自己无能完成的承诺。
4、小贪小人
这小人最爱贪小便宜，他们会因为贪婪小便宜而出卖团队及一起工作的夥伴。这小人常专注于短暂的利益而非长期的合作。在职场里，他们可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你对他的信任，出卖你!
5、善变小人
我们知道，改变是必要的。我们也知道，在这世界里，唯一不变的就是改变!在职场中，如果你改变自己的行为和态度，你是被接受的，但是这小人喜欢改变的不是自己，而是改变所设定的游戏规则。他们往往不能看到对方业绩越做越大，钱越赚越多，他们就会开始打改变游戏规则的主意。他们同时不只对外时会改变所设定的游戏规则，连同自己的工作夥伴也不放过。他们不能看到员工根据所设定的规则获得分红大、奖金多，他们就会开始改变规则。这里的关键是他们将会经常根据利己不利人的观点来改变游戏规则。这也就导致和他合作的夥伴流动量很大。
6、可怜小人
扮得楚楚可怜的人，很容易让人家投同情票。他们在我们的前面扮可怜的样子，是希望我们可以同情他，然后答应对方的要求，尤其是无理的要求。很多时候，我们就是因为心软，很容易就掉入小人的招术里，虽然我们有时是蛮清醒的!我们要记得，可怜的人必有可狠之处。
7、双输小人
我们知道，不论在商场上或任何一个团队里，我们都追求大家往着双赢的方向前进及合作。我们可以注意到，其实有些时候，我们得到的结果不是双赢而是单方面赢而另一方面则是输方。最可怕的是，两败俱伤，这就是双输的情况，不能只是自己一个人输，同时也要其他人一起输。这小人，每当他觉得自己吃亏，他就立刻把别人也拖下水，要亏，大家一起亏!要死，大家一起死!要输，大家一起输!!
8、阿坏小人
每一个消息到他那里就变成坏消息，他们很喜欢泼冷水，让你不但不被激励或认可，他们还让你泄气。这小人很容易眼红别人的成就，他们会想尽法子来抹杀你的成就，设法扯你的后腿。对于职场，他们是一群搞破坏没帮忙的小人。
9、担心小人
这小人拥有负面的思想，他们经常怀着担心的心态来处理事务，他们的担心心态常会让大家更加的担心及开始对事务的完成失去信心。他们还没起步就投降，担心自己做不好，完全没有行动。关键的是他们会影响身旁的人，搞到团队里兵分马乱!
10、两头小人
搬弄是非，在你前面讲一套，在后面又跟别人说另一套。他们就有如两头蛇，和你的关系一直无法明朗化，在你面前对你超好的，但是在别人的面前就出卖你，说你的不是。他们喜欢向你套话，之后就说是你讲的，他们甚至可以在你面前以一脸受委屈的样子，来得到你的同情，连你不同意的看法，他都可以说是你说的!这小人超难搞，因为我们完全不知道他的心里想的.是啥?他们何时才是真心的对待我们。
不可不知十种职场小人2
第一种是明明是你完成的工作，却有同事在领导面前把工作说成是自己完成的。这种人就是完全没有把你放在眼里，只想自己邀功，这样的人一定要远离，而且下一次绝对不要让他知道你完成工作的结果，防止劳动果实再次被抢走。
第二种是不管怎么努力，领导总能挑出你的毛病。如果你一件事情已经修改很多次，明明没有什么问题了，但是领导仍然一直在找你的麻烦，鸡蛋里挑骨头。这个时候你就要注意了，可能并不是你出了问题，而是领导就是想要找你的麻烦。你应该多注意一下你和领导之间的关系，是不是有小人在背后挑唆，制造了你的是非，使得领导故意与你为难。换一个角度想问题，可能答案就摆在眼前。
第三种是莫名其妙的好处突然落在你头上。天上不会掉馅饼的，掉下来的一定是陷阱。如果领导突然说让你休假半个月，你就要小心了，可能你这一休就不止是半个月了，就让你永远的在家休息了；如果领导突然这个月没来由的给你奖金翻倍，这就更可怕了，可能是离职前的最后一顿饱饭了。所以不要相信莫名其妙的好处，在职场中，吃亏常有，但是突如其来的便宜最好不要相信，要趁着对方没有彻底下决定之前做好准备。
第四种是别人针对自己的流言蜚语越来越多。当别人总是在背后议论你，公司里飘荡着你的流言蜚语的时候，你一定要小心了，这是有小人在你背后使坏。没有人的传播，谣言是不会满天飞的，而且一传十，十传百，谣言会越来越可怕，芝麻大的事情能被传成西瓜。这个时候你就要留意，背后的小人是谁，找出这个人，加以警告和治理，让他不敢在这么做。
职场中，每个人都是其他平级同事的潜在对手，只有在不涉及利益的时候，大家才是“朋友”，我们不仅要对身边的人保持良好的关系，还要对他们保持一定的距离和警惕。害人之心不可有，防人之心不可无。我们不去做小人，也不能让小人害我们。
