职务与职级并行工作总结，职场上难免会有困难，无论是刚进入职场的人还是已经在职场上比较长时间的人，都在所难免，那么如果是要写职务与职级并行工作总结的话，大家都会写吗？让我们一起来看看吧。
职务与职级并行工作总结1
XX街道深入贯彻落实《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅印发＜关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见＞的通知》（皖办发【2015】34号）文件规定和XX市关于县以下机关职务与职级并行工作会议精神，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用，按步骤、多方式开展职务与职级并行工作，进一步提高基层干部工资待遇，提高基层干部工作积极性。
一是传达精神。迅速召开工作会议传达相关文件和会议精神，做好政策解读。
二是成立领导小组。成立了由街道党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，街道班子成员任成员领导小组，专人负责，确保工作落到实处。
三是认真摸排。详细摸排全街道范围内已进行公务员登记备案和参照公务员法管理在编人员，办事处公务员共计30人，筛选出符合晋升条件的人员，确保不漏一人。
四是严格把关。对照相关要求，严把审核关。通过查阅干部档案等方式严格核查筛选人员的`任职年限、年度考核等次等，确保工作措施落到实处。
五是规范流程。严格按照相关流程， 月 日召开街道党工委会，同意上报 和 位同 志职级晋升为副处级， 和 同 志晋升为正科级， 同 志晋升为副科级，并做好政策解释和思想整治工作，确保该项工作平稳顺利推进。
职务与职级并行工作总结2
一、主要做法
（一）高度重视，加强组织领导
（二）认真制定实施方案，加强工作部署和指导
（三）严格程序，稳步实施
一是认真调查摸底
二是严格初核
三是进行民主测评和考核
四是按规定讨论决定
五是进行公示
六是审批及归档备案
七是兑现待遇
二、遇到的问题及对策
（一）关于任职年限计算问题
（二）关于晋升正处级职级干部是否上市委常委会问题
（三）关于文件中未列入实施范围的有关单位开展此项工作滞后问题
三、下一步工作打算
县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的工作情况汇报
**省委办公厅、**人民政府办公厅《印发〈关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施方案〉的通知》（***发〔2015〕19号）印发后，我市高度重视，成立了由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市编办、市财政局等部门组成的工作领导小组，认真贯彻落实，加强组织领导，积极推动落实，于今年6月正式启动实施了县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。8月，市委常委、组织部长*** 同 志在“全市组织系统工作推进会”上，就此项工作进行重点部署指导，进一步推动了全市职务与职级并行工作的平稳有序开展。
截止9月底，我市共计确定1460人符合职级晋升条件，其中，符合晋升正处级职级人员31名，符合晋升副处级职级188人、符合晋升正科级职级人员202人、符合晋升副科级职级人员1039人。晋升副科级、正科级、副处级职级资格审核、考察、提交县（市）区常委会及垂管单位上级主管部门党组（党委）会议、公示等工作已经结束，正陆续进行工资审批；晋升正处级职级资格审核、考察工作已经结束。
