如何成功打造职场玲珑人，求职的时候hr最看重的是个人能力，在职场上有很多值得深思的问题，在职场上不能耍小聪明，求职的过程中要注意一些小细节，如何成功打造职场玲珑人教你在职场站稳脚跟。
如何成功打造职场玲珑人1
一、不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）
在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。
在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。
以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。
二、不要把“好像”：“有人会”：“大概”：“晚些时候”：“或者”：“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。
我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：
“到时候有人会把那些东西都准备好”
“大概是明天”
“明天或者后天客户会过来拜访”
“好像他说”
一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。
当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的）
有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了吗？小老鼠说：能。老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？小老鼠说：是的。老鼠妈妈说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。
似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个：
1、你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。
2、你没有责任心，认为这些并不重要。
3、你应付上级。
4、你不敢说真话。
5、你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。
6、你不能独立工作。
当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。
相反的看来，这样的.回答，总是让上司恼火。
第一，他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用。
第二，他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实了工作。
第三，他不知道有多少你已经做了的事情中，都是这样没有落实的。（这点非常致命）
第四，往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。
所以——
甲问：你什么时候能把要这个漏洞修好？
乙说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。
一天后
甲问：维修公司什么时候回来，你找的是哪家维修公司？
乙说：好像他们说安排不出人来，如果可以的话，今天晚上或者明天下午就能过来。
一天后
甲问：漏洞怎么还没有修好？
乙说：我晚点再问问他们。
甲说：今天下午之前不解决，明天不用来上班了。
三、不要拖延工作
很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。这是一个危险的信号。
往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步—就摔倒了。
举个例子：我小学的时候第一次给我一个喜欢的女孩子打电话的时候，想象了各种情况：
1、她接电话的时候在做作业。
2、她在做作业，她妈妈接的电话。
3、她也很无聊，很想找人说话。
4、她正在被父母训斥。
5、她正在想另外一个男孩。
6、她父亲接电话。
7、她家正好来了什么亲戚，亲戚接了电话。
8、她接了电话，但父母就在身边，说话不方便，等等。我整整想了一个下午，想好了各种情况的心理准备和应对的策略。然后勇敢的拿起电话机，按下了那几个按钮。结果她不在家。
所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。
另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集《越狱》看完再说。90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多的时间。说做就做，一直是很好的习惯。
四、不要认为理论上可以实施就大功告成了！
这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。
首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。比如，用一个下午的时间在***量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。
其次，和执行的人讨论你的安排。比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。
再次，不要奢望一切会随着你的计划进行。理论上这个会议会持续两个小时，但是，这是“不考虑在开场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没有提出如此尖锐的问题”的前提下的状态。大学生已经习惯了把事情做到理论上看上去很美的程度了。论文，ppt讲演，考试，辩论赛，这些校园智商大比拼，都是教我们如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。
如果你是在学校的学生，测试一下自己，能否能搞定以下这些状况：
1、学校要制作一套校服，由你去寻找供应商，砍价，至少有三家公司的报价。
2、学校保安抓住一个学生偷窃，怎么处理？
3、学校的一个很重要路段的路灯坏了，你能否让它三天内继续亮起来。
4、食堂需要请一位专门烧清真菜的厨师，一周内到岗位。
当你开始思考以上这样的问题的时候，你会发现，你的思路和“看过去两年这个公司的业绩趋向，做出一个下个季度的市场策划方案”要相差极大。你会发现后者只要你做到“看上去很完美”，没有人知道按照你这样做结果会怎样。而上述的工作你只要一想，就会体会到不少的压力。因为你不处理好，结果就是明显的失败更大的问题就会相继发生。
对了，这种感觉就是“工作”给你的感觉！这就是“工作”和“纸上谈兵”的差别！
如何成功打造职场玲珑人2
1、永远不要在同事面前抱怨领导的不是。有的人很喜欢跟自认为关系很好的、嘴巴很严的同事表达一些自己对公司、领导和其他同事的看法，而且很神秘的跟同事说“我只告诉你一个哦，你可不要给我说出去咯”，同事当然满口答应，最终的结果就是这个“秘密”不出一个礼拜，基本上整个部门或是整个公司都知道了，只有自己还蒙在鼓里。
还有个原因就是你永远不会知道你身边的某个同事，他跟领导是什么关系。有一个老兵跟一个新来的学员讨论培训讲师谁比较厉害，讲到激动时把一个讲师说的是一无是处，新来的也是激情附和，殊不知这个新来的是那个讲师的亲妹妹，没错，亲的。
2、对任何一个人都要客客气气讲礼貌。在职场里，有人觉得如果说话太客气的话会显得很假、很做作，会不好意思说出口。其实，这都是你自己的内心还不认可，相由心生，你的心里怎么想的，你的行为自然会表现出来，如果你心里面想的是演戏，那么你说出来的话就会让人感觉很假，所以一定要认真对待这个问题。
无论你的职位是高或低，找任何人办任何事，遇到任何事都要彬彬有礼，除非你是一把手。不要因为你的职位比他高，你就颐指气使，俗话说“阎王好伺候，小鬼最难缠”，老人有句话我也举得很有道理“伸手不打笑脸人”。
3、千万别狗拿耗子多管闲事。在职场上永远都是多一事不如少一事，想出风头，除非你有那个本事，没有本事的，做好自己的事情即可，否则会遭别人白眼，吃力不讨好。
在工作上，如果你连自己的本职工作都没做好，哪怕你帮了别人很大的忙也无济于事，领导只会认为你不务正业，更加不会认可你。在职场里，如果不是你的本职工作你去插手，只有两个结果：做得好了谢谢你，做的不好那一定是你背黑锅。
4、学会辨别事情真伪，装糊涂。既然你能在同事这里听他讲别人的坏话，就一定要相信在某个角落，有人也在说你的坏话。所以，当你听到有人说你的坏话的时候，要淡定，更不要别人说什么你就信什么，有什么消息马上就信了，然后就成了消息的传播者，这是职场中的大忌。
很多人说自己憋不住，憋不住也要憋，憋的消息越多，你在职场才能活的越久。
5、不要走街串巷，到处八卦。都说女人爱八卦，男人八卦起来真是八姨太附身。平常工作中，大家没事的时候闲聊闲聊无可厚非，但是没事报个茶杯、走街串巷，跟这个聊听说，跟那个聊据说，早晚听说、据说的事情会在自己身上应验。
一旦你的人设坍塌了，以后所有的事情都是你背锅了。所以，与其走街串巷的聊八卦，不如逢人就谈工作，学方法，教技巧，反正要让别人觉得你只喜欢聊工作，只对工作感兴趣，一旦这个勤奋工作的人设传到老板的耳朵里，你就成功了。
6、知足常乐，切勿贪心。人心不足蛇吞象，职场中最怕的就是不知足、太贪心的。职场中总有一些人，你给了他一颗糖，他要两颗，你给了两颗他便会要一包、一袋。久而久之，所有人都会疏远他的，因为他不知足，总把给予当作理所当然。
所以，这样的人是不会经营好人际关系的。学会投桃报李，知足才能常乐。
