应届生面试万不能漫天要价，如果职场上有这些现象也不用惊慌，想要努力向上爬就要做好万全的准备，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，职场上的人也是形形色色的，在职场上，应届生面试万不能漫天要价是很重要的。
应届生面试万不能漫天要价1
应届生面试，往往会因为缺少经验或是准备不足而被面试官“考倒”，特别是被问到理想薪酬的时候，更会因为不了解行情而出现漫天要价的情况。一旦这样的状况出现在你的面试中，那就意味着你基本上与应聘岗位无缘。不要问为什么，仅是一条薪资不符合要求，面试官就能轻易的将你回绝。
虽说薪酬不是考量求职者的唯一标准，但如果薪酬不能与HR们预期的相匹配，那么不好意思，很大程度上你会被无情的淘汰。像是说低了还好，可如果是狮子大开口漫天的要价，那结果自然就会不言而喻了。
应届生起薪不能要求太高
对于一个企业来说，无论你在校期间的表现有多么的优异、能力有多么的突出，在初入职场的时候都需要有一个培训和适应的过程，无法直接为企业带来利益。因此，企业不可能在刚开始便给你开出很高的酬劳。
为什么企业喜欢招有经验的人？为什么企业不爱选应届生？其实原因很简单，有工作经验的积累了一定的经历和人脉，上手便能肯快独立处理工作。而应届生在初入职场的时候，往往都充当着“学徒”的角色，得经过几个月的学习和适应才能完全挑起工作大梁。所以，毕业生们放下你原有的成绩和高傲，不要将自己定位太高。你只是一个新人而已。
面试前要先了解行情
别以为你和别人不一样，也别将自己看的太高。在如今严峻的就业形势下，毕业生求职面临着诸多的限制。如果不想轻易的失去就业机会，那么在面试前你就必须做好万全的准备，提前了解清楚解市场行情和应届生的普遍价位，从而开出一个让自己和企业都满意的价位。
对于薪资，不要太过拘泥。不要和别人比，比你工资高的人太多了，如果你一味的看着别人而忽视自身能力的话，那么你永远也找不到一份满意的工作。而且每个行业对于起薪的标准都不一样，一般像是技术类的工资会稍高一些，像是纯行政或是纯文员类的起薪或低上很多。所以，在衡量自身工资标准的时候，不止要参考毕业生薪酬标准，还需要结合自身专业进行合理的定价。
面试没有“漫天要价 坐地还价”一说。合适就是合适，不合适就是不行。在面试前，无论谁给你出点子，你都得有坚持自己的想法。千万别被带进沟里了。
应届生面试万不能漫天要价2
薪酬是面试中较敏感的话题，一般，如果你觉得自身的优势不是很突出，就尽量不要直接提出薪资是多少，先让面试官给出公司的薪资标准，如果你还是想让面试官知道你心中的期望，也可以提，但是记得给自己留后路，
“不过，只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少？”
如果求职者有丰富的经验，可以直接开门见山，给出期望薪资，但要记住，不要漫天要价，要结合行业水平，还有一点很重要，多说一些你的优势来支持你的高新要求，
示范一：我觉得通过工作得到回报是每个人的权利，但对于我这样的应届生来说，薪酬只是得到回报的一种形式。
来贵公司应聘我主要看中两个方面：一是获得好的学习机会，对于一个应届生来说不容易，而我了解到贵公司的管理等方面都是行业内一流的。二是我所应聘的职位有很的大发展空间，这是我职业规划的第一步，而公司的薪酬体系应该也是很公平的，所以按照这个标准执行就行了。
示范二：我心中的期望薪资是XXX元，至于为什么是这个薪资，有以下原因：
我了解了目前这个行业内的这个岗位的薪酬大概是XXX元左右，然后，我按照我过去的薪资水平，最后，我认为我提出的薪酬标准能够真实地反映我的能力，如果公司与我的心理价位有出入，我愿意按照贵公司的薪酬标准执行。
当然，如果你有很强的能力，能为公司带来贡献，你也可以说一个较高的薪资，然后说一下会为公司带来什么。
问题延伸
1、当面试官问道：你要求的薪资已经达到我们这个岗位薪资的上限了，我们为什么要给你这么多？
此时面试官就是在考察你对自己价值观的判断和对薪酬的态度
那么，求职者不必在意面试官说的上限两个字，他其实是要让你说出你拿高薪的理由，这时候你就列举之前的`工作中能证明自己的因素，比如：有xx年的工作经验，掌握了什么技巧，获得什么证书，参与过公司的什么项目，
2、当面试官问道：你认为老板应该给员工什么样的待遇，当面试官问这个问题的时候，是在考察求职者选择职位的重要动机和对待金钱的态度，
求职者在回答这个问题时，不必将重点停留在薪酬上，还需关注企业和自身的发展，
这时候回答：“企业给员工提供一个发展的平台，或者企业为员工提供一些学习培训的机会”比“企业为员工提供较高的报酬”更合适。
当然，还要一些其他回答：如企业重视员工意见。
3、还有面试官会问：你的期望薪资低于我们的薪资下限，这个问题你怎么看，这个问题用来考察求职者的应变能力，求职动机。
如果求职者遇到这个问题，应该十分注意，面试官已经在担心你对自己缺乏信心了，所以，你的答案必须让面试官打消这一顾虑。
但是千万不要临时修改自己的期望薪资，求职者可以回答的是，这是我的新起点，以前没有做过这样的工作，我也希望自己从零开始，用自己的行动和业绩赢得加薪。
