管理能力的分类有不同的标准，项目也很繁杂，我总结了几个能力。以下是小编为大家整理如何提升员工管理水平相关内容，文章希望大家喜欢！
沟通管理。
1、如果是与上级的沟通，可以主动的与管理人员进行沟通，并定期的征询管理者对你的建议。
2、网络上有很多沟通的课程，比如说非暴力沟通等，免费的课程已经完全够用。目的不是看了多少课程，而是有多少你能在实际工作中运用。比如你学习了之后，在夸奖下属的时候，还是不具体，那么这个学习就没有效果。
识人用人。
1、对于手下的新员工，在自己有一定的'见解情况下，问问领导是如何看的。不断的沟通，将逐渐建立你的思维模型。
2、可以多看一些心理学的书籍。开始的时候可以使色彩心理学这种简单的书籍，如果有兴趣也有时间，可以去参加相关的协会。
业绩管理。
1、学习你的领导是如何评价员工的业绩，对于自己理解不了的地方，主动去请教。
2、可以自己学习一些绩效管理的知识。注意，是绩效管理，不是绩效考核！
