探亲假是否带薪

探亲假是否带薪，探亲假是带薪的假期，根据相关的法律规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。下面就让我们一起来了解一下探亲假是否带薪，赶紧来看看吧。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》的'第五条“职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。”

由此可知，职工的探亲假是带薪的，属于带薪假期。

注意：

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

探望父母的探亲假，依职工婚前婚后有所不同。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》要求，未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

根据法律规定，探亲假期的天数是固定的，与职工在本单位工作时间的长短、工龄多少没有关系。但职工探亲的路程假期，依每人路程远近而有所不同。

尽管《劳动法》中未对探亲假作出规定，但国务院在《关于职工探亲待遇的规定》这一劳动行政法规中规定：凡是在国家机关、人民团体和企事业单位工作满一年的职工，与配偶不在一起，又不能在公休日团聚的，可以享受探亲假。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期30天，并根据实际需要给予路程假。本案中的外资公司，属上述法规调整范围之列。

另外，劳动部在《外商投资企业劳动管理规定》中也明确规定：外资企业职工享受国家规定的节假日，公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

探亲假期分为以下几种：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。