俗话说：“商场如战场”，虽不见硝烟起，但是战争已经悄悄地开始了。工作场所也是如此。从你进入单位的第一天起，私底下的较量就已经开始了。混职场绝对是一门技术活，好的方面要学习，不好的方面可得千万注意，千万不能傻乎乎地犯了职场大忌。
不要推卸工作
如果不是为了这笔钱，谁会真诚地做这项工作呢？另一方面，既然你得到了这笔薪水，你就应该做好自己的一份工作，才能负担得起。"如果你的月薪是3000元的工资，你应该做3000元的事；如果你的月薪是3万的工资，你应该承担30,000的辛苦和担忧。
俗话说："钱很难挣，屎不好吃。"虽然这句话有点粗糙，但事实很真实，但赚钱并不容易。"赚钱对你来说并不容易，对每个人来说，赚钱也不容易。既然这不容易，为什么要把你的工作推给别人呢？其他人会感到尴尬，老板也会怀疑你的性格。两端都是不讨人喜欢的东西。你为什么要这样做？
有些人只关心自己的切身利益，觉得少做一点舒服些，但你有没有想过，你是否错过了很多学习机会，一次、两次、三次？当你摆脱工作瘾时，你就不再有再做生意的热情，你的工作就快结束了。
不要不给领导留情面
有的人发现上司有决策错误，会忍不住在下会前挑明，此举负面作用巨大！可能让你的职场发展泥牛入海，难以翻身。
在中国这个关系社会，此举强烈暗示你和上司关系不好！他们对于你更可能阴奉阳违。表面上对你恭恭敬敬，私下里，你就有难以预料的事情发生。
不要愚弄别人
工作场所是一个集体的环境，你的言行将在别人的眼中看到，你是如何在每个人心中被人所知的。
"当你在背后说别人的坏话时，你认为人们不知道吗？"只是同事懒得和你计较，但是你的"长舌妇"昵称肯定会被整个部门所熟知。这样，大家对你就会有戒心，提防你。当你背着自己的同事耍把戏的时候，除了你真的能在王位上取得成功之外，你将来怎么能和其他同事相处呢？如果他们第一次摔倒，他们会不会第二次跌倒？没有人是傻瓜。你的思想和手段只能用一次，当你向老板汇报的时候，你会想别人的困难吗？
盲目地揭穿别人的缺点，让别人为得到老板的赏识而尴尬，这样的人老板可能会让你做他的班长，但永远不会把你置于重要的位置，因为你不忠诚，怎么能提拔这样一个人。
喜欢发牢骚
当我们平时有情绪时，很容易抱怨牢骚，然而在职场中，领导都在实时观察你的反应。如果发现你有了情绪就开始发牢骚、四处抱怨。
很容易给你贴上“情绪化”、“爱抱怨”的标签。在领导眼里，这样一个人，很可能是团队的毒瘤。
话多
乱说话是职场大忌，但是有些人明明知道仍然犯这样的错误。很多人在开会的.时候，领导让表态有什么意见，这些人不说，但是私下，却又议论纷纷，这样的事情相信很多人都做过，可能你做过之后，也并不觉得有什么。
会议上领导让你讲你就讲，你不怕被收拾啊？是的，你想的不错，但是事实是，如果你会上不说，私下议论，恰恰传到领导耳朵里，那么这件事情就大了，对于这样的人，领导有一个收拾一个。
不要浮躁和不确定
在工作场所，浮躁不安是一个很大的禁忌，但工作了几年的人往往有这个问题。
工作环境是一样的，工作的内容是一样的，很多重复的工作确实会让人不耐烦，也让自己对自己的工作不再那么热情了。
"另一方面，日本的‘匠人精神’，一个人可以坚持自己一生的事业，即使是做寿司，也要达到极致，达到举世闻名。"那为什么我们不能呢？工作不是看花、尝花，而是要力所能及，做到最好，所以当你冲动时，问问自己，你是否已经达到了最好的状态。
如果没有，请继续努力。"当你被埋葬时，不要急于现身。保持低调是最好的选择，或者即使你在未来给你一个机会，你也无法抓住它。工作场所是一项技术性的工作，要想相处好啊，但要记住这些禁忌，千万不能犯。
