你知道工作能力提升和改善该怎么做吗？很多人进入职场以后就以为能够万事大吉了，其实不是，职场的竞争力比我们想象的更大，下面小编就在这里跟大家分享一些工作能力提升和改善的内容，希望对你们有帮助。
1、工作效率：
职场中人可选择有关提高工作效率的培训课程，例如态度训练（Attitude Training），培养积极正面的工作态度。
2、时间管理：
不仅是学习管理工作时间的方法，还包括生活时间的管理。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此应该好好掌握这门学问。
3、团队精神：
职场之内有来自不同背景的员工，而且愈来愈多企业意识到，员工的整体协作对企业的发展起？重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，令这方面的专业培训需求显得甚为殷切。
4、销售技巧：
随着竞争日趋激烈，企业需要更加主动、积极地开拓市场。销售人员若想提高业绩，参加销售培训是非常重要的。
5、客户服务：
不少职场中人每日都需要接触客户，他们要充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，不妨把客户服务作为长期学习方向。
6、沟通技巧：
演讲技巧、谈话技巧、待人接物技巧等，都属于沟通技巧的`一部分。
7、专案管理：
专案管理包括对品质、时间、费用等方面的管理，在项目的实施过程中，起着重要的协调作用。专案管理可以帮助企业保证品质、节省时间、控制费用等，因此备受重视。
8、领导技巧：
提升个人的领导能力，包括学习组织技巧、策划技巧、检讨技巧等，从而令职场中人在工作间学会主动工作，领导同事共同参与工作。所以提升领导能力是值得考虑的进修方向。
9、人力资源：
人力资源课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助企业建立从前员工到高层员工间，一套标准化的监控制度，同时更能厘清雇佣双方的利益和义务，并使双方得到充分的保障。
总括而言，只有找到学习方向，才能真正做到职场增值，达致学有所用的职场进修效果。
工作能力提升和改善2一、提前列出当日工作清单
俗话说——好记性不如烂笔头，再好的记性都不如把事情给写下来（可以在纸上写，也可以通过电脑或手机写）。写下来能一目了然了解自己当日有些什么事情需要处理，避免忘记。
通过写下来，也能理清工作思路。如果能在前一天晚上把第二天要做的工作事先安排好，或者在当天上班之前把今日需要完成的工作安排好，那么我们一天的工作会很有目标性、条理性，工作效率自然就高了。
而且你在做月度工作总结的时候，方便查阅当月工作，不必挖空心思回忆自己这个月做了什么。
二、做事分清轻重缓急
著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。这就是关于时间管理的“四象限法则”。
如果你总是有紧急又重要的事情要做，说明你在时间管理上存在问题，设法减少它。尽可能地把时间花在重要但不紧急的事情上，这样才能减少第一象限的工作量。对于紧急但不重要的事情的处理原则是授权，让别人去做。不重要也不紧急的事情尽量少做。
三、放手给别人去做
你不可能每一件事情都要亲历亲为，所以，我们要把一些事情放手给别人去做。有些事在你这里是“不重要的”，但是对于你的下属或者同事来说，他们是需要这些事来使自己成长的。
如果你是领导，有些重要的事也是需要授权给下属做的！时间管理对于领导来讲更重要，你要学会放权、并在一系列的工作中培养下属。
四、做工作总结
每天做工作总结，查漏补缺，看看自己一天还有哪些工作没有完成。是不是只顾着处理紧急的事，而把重要不紧急的事滞后？在每天的工作总结中反思、进步。
五、放下你的手机
智能手机还没有普及的时候，我们的工作时间是完整的，而现在，我们被智能手机害得工作时间被打断得碎片化，总是忍不住拿起手机，这将严重影响我们的工作效率。
如果你的工作并不需要时时盯着手机，不妨把手机网络关掉，不要怕错过什么信息，真正急着联系你的人，找不到你会给你打电话的。
如果确实有些人只能通过网络才能联系你，你可以在每天集中一两个时间去处理，千万不要让手机掌控了你。
