一旦有辞职念头就干不长了吗

你知道为什么一旦有辞职念头就干不长了吗？人一旦有了什么想法，这种想法会随着时间的推移变得更加想执行，下面是小编精心准备的一旦有辞职念头就干不长了吗， 希望能够对大家有所帮助。

人在职场是否成熟的标志，很大程度在于对“冲动”的处理方式，是否足够理性。

一味的克制、盲目的离职，都是不理性的表现。

你应该做出最有利于你职业发展的选择，并且一旦做出选择，就不要后悔，加油干，努力让结果证明你是对的！

我到现在工作了三年多了，从事的专业相关工作，刚工作的时候蛮有激情的，没有什么想法。最近两年经常会有想要辞职不干了的想法，接下来我分享下，我是为什么有这些想法的。

一、生活单调无味

我的工作是IT，加班属于经常性的，每当看到别人晒圈出去玩，晒圈吃饭游玩，我都很羡慕，觉得自己的生活过的也太不像生活了，好想辞职出去浪一圈，任性一把。我们也有假期，不忙的时候就可以休息，但这时候别人都在上班，没人陪，自己一个人也是无聊。一来二去就觉得自己的生活太无趣。

想归想，但从来没这么做过。还是为了生活嘛，哪那么容易硕辞职就辞职呢。没有家庭背景，没有经济基础，羡慕别人也就羡慕羡慕，还真敢付出行动咋滴？

二、工作上力不从心

工作有时候真的很累，就想不干了，换个职业。开家自己的小店，每天晃着腿等着顾客上门。这个是我最近的`想法，开店也是我的梦想，所以为这个理由脑海中不止一次的出现这个想法。所以，现在的我正在为以后开店攒下经济基础。嗯，现在还不敢任性，等我有了一定的实力，说辞职那就是分分钟的事情了。

三、总结

所以说有辞职的想法很正常，阶段性的出现这个想法，分析出现这个想法的具体原因，现在是最佳时机么？有任性的资本吗？好好想想念头可能就打消了。

你有没有发现，人一旦有了辞职的念头，就很难再专心工作了，心里总会想着这件事。工作的激情也找不回来了，每天都会消极怠工，感觉备受煎熬。

这时最重要的事情是什么？是别让任何人发现你有这种想法！这才是最重要的。因为如果被领导察觉，你就会被他列入重点监控名单，他会关注你的一举一动，看你的工作效率有没有下降。即便发现一点小小的问题，也会被放大，没准会找你的茬哦。一旦开始怀疑你，他的顾虑也就很难打消了。如果最终你没有辞职，以后的日子也不太会好过，这样就得不偿失了。所以这时你的感受和决定不是第一位的，要注意领导的感受，别把自己逼上绝路。

表面上的功夫要表演到位，接下来就要理性的分析一下到底要不要辞职了。之所以有了这种想法，一般不是因为一件两件小事而产生的，是不良情绪累积到一定程度，终于有一天爆发了。其原因可能是多方面的，总结起来就是两个字：委屈。这时你要想清楚，到底是什么原因让你不满。同事关系？工作内容？工资太少？如果换了下一个工作，你会不会遇到同样的问题。如果原因出在自己身上，那去哪里都是一样的，辞职也只是从一个火坑跳到另外一个火坑而已，没有任何意义。这时你就要改变自己，或者给自己放个假，好好放松一下，然后再投入到工作中。 如果你真的是上有老下有小，生活压力大，那劝你还是忍忍吧，毕竟生活还是要继续的。你可以偷偷地再找找工作，万一找到更好的，就毫不犹豫的离开吧。平时有空做点副业，增加点灰色收入。再学学理财，这年头有钱人不都是靠理财钱生钱，轻松把钱赚了的么。有钱人越有钱，因为他赚钱容易，这是良性循环；没钱人越没钱，因为他赚钱难，陷入恶性循环之中。

很多人辞职都是因为一时冲动，但最终后悔却来不及了。如果说冲动辞职是因为超过了你能忍受的限度，现在思考一下这个问题，也就是帮你提高一下这个限度罢了，可以降低后悔的概率。但如果真的有一天某件事作为导火索，实在控制不住，那也就没办法了。