公司哪些行为让你感到厌烦

你见过公司哪些行为让你感到厌烦呢？除了有些好的公司能给你带来发展，也有一些黑心的公司侵害员工的利益。小编精心为大家整理了公司哪些行为让你感到厌烦相关的信息，你有没有遇到过呢？

1、规定员工要穿正装，但是只给部分人发了工装，其他人可以穿自己的衣服，但是得正式的。男女生不能穿运动鞋，连跑业务的都不能穿！不能穿短裤，西装短裤也不行，不能穿没有后跟带的凉鞋，女生不能穿漏肩的，就算有很宽的带也不行，漏一点都不能，人事判断你穿得休闲，对不起，罚钱，还要在公司群通报。

2、桌面他认为你不整齐，罚钱，电脑屏幕下班没关，罚钱。群通报。

3、承诺你每月发80%的奖金，20%的奖金年后一起发，离职也有，等你离职了，人事告诉你她搞错了，离职了没有，所以你快一年的20%的奖金就送给公司了。

4、你八点半上班，先集体去跳半小时广场舞，人事行政挨个看你服装有没有问题。你还要准备ppt去演讲。

5、比较惨的是销售，达不到业绩可能还要倒贴钱。

6、承诺你加班双倍工资，但是按基本工资算，你拿到手一百多，但是你请假呢，扣两百多；还不是你想加班就加班要领导同意你加班你的加班才算加班。所以你想拿加班工资还是想调休，有那么容易吗？

7、说福利好，有十块午餐补贴，后来不想给补贴了搞了个食堂，让你顿顿吃素，还不如带饭或者叫外卖。

8、公司团建要员工每人出一百块钱，来玩游戏，哪队赢了全部钱就是哪队的。

9、玩团建就玩团建吧，你公司上百人玩搭人桥，矮的瘦的胖的高的一个个从你手上爬过去。又团结又感人，身体弱的过完生病了看病都花了一千多。

10、你每个月还要忍受人事行政天天变制度，他们安排了制度，就要全公司考试，考不及格，降薪处理。

11、你进过一个公司的人事经常要加班的吗？这个月她招你进来下个月她就离职了。人员流动性大，连高层都普遍做不久，是员工有问题呢，还是公司有问题呢？

1、变着法儿的说你绩效考核不合格

无论是老板创立公司，还是员工去公司上班每个人都想通过自己的努力赚取自己的回报，作为企业的老板，想让企业降低成本，利益最大化，而作为员工则是想做好自己的工作，让自己的工资能顺利进入到口袋。但是在职场上，有些黑心老板他们为了给员工少发工资，会想尽办法的克扣员工的工资，变着法儿说你绩效考核不过关，各种各样的什么考核不过关，唯一的目的就是少发工资。

2、入职的时候签的是劳务合同

对于身经百战的职场人士来说，劳务合同和劳动合同大家肯定知道，这两个绝对是不一样的，当然有些职场小白在签合同的时候，你就需要注意了。我们入职企业参加工作是要签劳动合同的，是受法律保护的，签订过劳动合同之后，你就是这个公司正式的员工了，如果出现什么纠纷，那劳动合同是可以保护你的权益的。但劳务合同的对象可不一定是公司的正式员工，比如委托加工，来料加工等，他们不属于公司的正式员工。

3、名正言顺的拖欠工资

有些黑心老板他们做得很绝，名正言顺的去拖欠员工的工资，但是他们也不担心找不到人为他们干活儿。他们自有他们的方法，有些黑心老板他们会去找试用工，试用期三个月，在试用期内发很少的一点工资，但是所有试用期的员工都转不了正。就是在这循环往复的过程中，来压榨劳动者的剩余价值。

4、各种加班加点，就是不加工资

有些黑心老板他们会以各种各样的.理由让员工加班加点得为他工作，让你工作之前会跟你说各式各样好听的话，说的比唱的还好听，并且给你许下很多的承诺，你听过之后兴奋不已，心甘情愿的为她去买命，但是这件事情过了之后，领导画的这些大饼吹的这些牛许下的这些承诺完全都成了一纸空文，最后有的连工资也不发。不过这样的老板，他们最多也就坑新员工，有些员工跟着他们，时间久了知道他们是什么样的人，马上就辞职了。

5、随意辞退员工不给补助

劳动法规定，如果不是因为劳动者的原因，企业要辞退员工，那就需要给员工一定的补助，但是有些黑心老板他们却不会按照劳动法来，他们自由自己的一套准则，并且他们把员工的脾气摸得很准知道你不会去仲裁！有些老板甚至会去威胁员工……反正林子大了，什么鸟儿都有，遇到黑心的老板，你就知道他们到底有多黑心了。