拍马屁是种什么样心理激励技巧

拍马屁是种什么样心理激励技巧？在上班的时候环顾自己的身边的同事，谁都碰到过那种对领导阿谀奉承，溜须拍马的同事啊。这拍马屁的方法不能仅仅对工作上也是有一些帮助的，想了解心理激励技巧我们就来看看咯

《马屁微博教程》十大经典方法

1、李阳抽风法：使用该句型要有李阳疯狂英语的热血劲儿，以第一人称直抒胸臆。但此法难免有作秀之嫌。

例句：“我爱公司！我爱加班！我热爱我的老板！”

2、第三人称法：借由别人之口来说出你的勤奋上进。

例句：“从大楼出来，又是相同的出租汽车司机。他见了我，笑着说：先生，我就知道是您，您总是大楼里最后一个走的。每次送完您刚好凌晨四点半，我也该下班了。”

3、草船借箭法：你也可以为公司名誉据理力争，以此表白自己忠心。

例句：“和一个客户大吵一顿，他居然敢当面诋毁我们公司！我气得浑身发抖，眼前阵阵发黑。事后冷静下来，觉得自己这么做是不对的。我应该耐心说服他，用实际行动改变他对公司的看法。”以公司为荣的员工，老板不会不喜欢。

4、花痴粉丝法：可以表达得见“天颜”的喜悦之情。

例句：“下午在厕所门口遇见了BOSS！！！太激动了！！！我站在那里五分钟没有尿出来，BOSS还拍了拍我的肩膀！一阵暖流涌过我上身白色T恤下身牛仔裤胸口挂着9527工号的170cm的身体！！”花痴之余，不忘将自己的外貌特征透露给此刻关注你微博的老板，这样才能留下深刻印象。

5、文青抒情法：文艺青年清高，不屑于拍马溜须。将文青喜欢的悲春伤秋与恭维巧妙融合在一起的方法比较适合文青。

例句：“走在回家的路上，看着满天晚星，想着自己已经一年多没有看过黄昏是什么样子了。黄昏虽然美，但是美不过这充满斗志的午夜星光。”

6、大我升华法

例句：“团队里每一个同事都叫我回家休息，我也快被烧晕过去了。但是看着他们努力的样子，我又怎么能做一个逃兵呢？要了一瓶冰水，继续加班！我永远都要和我的团队在一起！”

7、曲径通幽法

例句：“我发现我过不了周末了，在家休息让我有一种罪恶感，我迫切地想回到公司加班，嗯，现在就出发！”

8、密集扫射法

例句：“我在全中国最好的行业里的最强公司上班，和最强大的团队并肩作战，为中国最聪明的老板打拼天下，我真是太幸运了！”

9、传统作文法

例句：“外婆下周要结婚了，爷爷乳腺小叶增生病危，妈妈的短信已经发了二十多条，可是项目现在正在攻坚，我怎么能走得开呢？自古忠孝不两全，我只能做出心碎的选择了……”

10.鄙人很忙法

例句：“早上5点起床，到现在见了十拨客户，开了三个会，写了五份报告，中间还顺带做了一个包皮环切手术。晚上回家赶紧抽十分钟和老婆亲热一下，还有一百多封电邮等着我去回呢。 ”

恰到好处“拍马屁”是种心理技术，也是心理需求

“拍马屁”一词本来是描述一个关于养马的规律。马在受到臀部的抚摸之后，就会放松下来，比较驯服。后来用来指人际行为，则成了贬义的词汇了，指“迷惑；使胡涂；过度体贴；过分表面化的赞扬”。就有点类似于麻醉效果，起目的是使对方在迷糊之中忽视对事实的考究。

人们对“拍马屁”的感情一直很微妙。这种特意的行为是人际交往中的一种策略，也是社会文化现象的浓缩，极具普遍性！但过犹不及，任何马屁都要把握好“度”。如果是肤浅的、没有艺术含量的、表演痕迹过重的马屁，反而起到反效果。在职场的上班族，都会在人际关系上犯难，对待领导的态度，在分寸上很难把握。对领导敬而远之，会被人认为是菜鸟；和领导走得过近的话，可能被认为是“马屁精”。所以《马屁微博教程》通过一种非直接的方式，或戏谑或不着痕迹地与老板或上司建立了良性的沟通和接触。

客观而论，“拍马屁”有市场，是因为有需求。“拍马屁”其实是人际交往中有效的对话方式。“拍马屁”行为的受益者不仅有被拍的一方（心理满足感），也有拍的一方（情感投射）。每个人都希望得到别人的肯定和尊重，寻求亲密感是人的本能心理需求，适当的赞美可使他人的这种心理需求得到满足。

专家认为，恰到好处的“马屁”在一定程度上是对领导的尊重。对领导的赞美，其实是对他某些行为的一种鼓励。在职场上这也是一种能力，它起到的另外一种作用就是管理上级。但前提条件是，管理者对人有很好的判断能力，能够清楚拍马屁者的真正动机。

心理专家分析，热衷于对老板拍马屁，其实是一种补偿行为。其大多是在婴幼儿和童年时期严重缺乏母爱和父爱，缺乏安全感。小时侯缺乏的东西，成年后会去寻找补偿，有些人就会形成过度的替代性补偿。如果不能从父母、丈夫或妻子、好友那里得到补偿，就会转向其他途径。老板代表着权力，是早年父母权威的化身，讨好老板实际是在寻求早年父母之爱的补偿。这样做会让他们寻求被关注、被重视、被肯定的期望有了实现的机会，会让他们感到安心和踏实。

Psycofe心理提示：“拍马屁”这件事听上去虽然不那么体面，实际上却是建立职场沟通渠道的有效方式之一。抛开对马屁的成见，无论是上司、平级还是下属，试着去赞美对方，你的职场人际关系或许就此会变得很轻松。从这个角度来讲，拍马屁实在是一种非常有效的心理激励技巧。

所以，不要吝啬自己的赞美之词，要善于发现别人优秀的特点，予以鼓励。与传统概念不同的是，这拍马屁的方法不能仅仅对老板、上司或有权势的'人使用，以牟取利益，而应该对所有的人都应该这样。

　　通常意义上的拍马屁不是心理问题

“瞧瞧、瞧瞧，这套装穿在丁经理身上，简直就像是为你而设计的，这小翻领最适合圆脸，这色彩搭配让你显得年轻了起码20岁，谁要说不是，我和他急!” 朋友一说起单位一个男同事奉承女上司来，就手脚比划，把同事的动作、表情演绎得惟妙惟肖。同事说，其实，大家认为，已人到中年、身体发福的丁经理并不适合那套装，而那颜色更显出了她的肥胖，但朋友的同事，也是丁经理手下的一个职员，却能把套装说的与上司搭配得天衣无缝，不光如此，丁经理任何芝麻大的一点小举动都要被这位男同事夸大为“西瓜”，而日久天长丁经理也乐意消受。朋友说，这位男同事被大家私下里讥笑为“马屁精”。

“拍马屁”，人们对它的感情似乎很微妙，拍别人马屁时，大多数人心里多少有些别扭，不舒服，被人拍马屁时，初时还能抵制，而若被拍到了痒处，那股舒坦劲也让人受用不尽。职场中，几乎每个人都拍过和被拍过马屁，诸如“你这么年轻就取得这么大的成就!你是公司里最美的女孩!你不当领导简直就是公司的失策!你这条领带和西装搭配得无与伦比……”只要有人、有利益就有拍马屁。

中国科学院心理研究所的史占彪研究员说，拍马屁更多的是人们为了给别人面子，获得人情，这种特意的行为是人际交往中的一种策略，也是社会文化现象的浓缩，极具普遍性!因而通常意义上的拍马屁不是心理问题。但是，如果一个人将拍马屁看成是生活的必须，没有任何目的而且拍得毫无意义，又使自己陷入窘境话，那就是一种病态，特别是见人就拍，就算是拍在“马蹄子”上也不回头的超级“马屁精”，就需要立即进行心理治疗!

采访中，史占彪研究员和资深心理咨询师姜筠不约而同地将拍马屁者分成以下3种类型：“媚上欺下型”、“只媚上不欺下型”、“既媚上也媚下型”。

利欲熏心的“马屁精”，“媚上”一定会伴随着“欺下”，才能维持其内心的平衡

前一阵电视台热播的《铜齿钢牙纪晓岚》中王刚塑造的贪官和?恐怕无人不知、无人不晓，他就是人们深恶痛觉的“媚上欺下型”马屁精的典型代表。这类人，往往以欺下的手段达到媚上的目的。在生活中，这样的例子更是不鲜见，在职场中，位处中层的小主管，常常为了拍上司的马屁，拍着胸脯在领导面前允诺超额超前完成工作任务，面对下属，则飞扬跋扈、作威作福，加班不加薪，牺牲下属的利益，讨好领导，以达到自己给领导留下好印象的目的。